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正社員
スキマ時間で働けるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案し、導入から運用支援まで行います。
【具体的な業務内容】
クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
人気店や有名企業の経営者・店長に対し、解決策を提案します。
・お客様の本当の悩みをヒアリング
・「シェアフル」を使った改善プランの提案（急な欠員はスキマバイト、長く働いてほしい枠は直接雇用など）
・現場の魅力を引き出す求人づくり
・導入後のアフターフォロー
※担当企業は、飲食店や物流・倉庫、観光業、介護、保育、小売りなど多岐にわたります。各業界ごとの専任チーム制を取っています
※商談方法は6～7割オンライン、2～3割訪問となります
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍中！】
アパレルやジュエリーの販売、スーパーの店舗責任者、飲食店の店長、営業アシスタント、不動産営業など、様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。「店長の忙しさを知っている」「現場の大変さがわかる」という現場経験が、何よりの専門知識となり、クライアントの課題解決に活かせる環境です。
【教育制度について】
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でも、これまでのスキルを活かして早期に業務に馴染んでいただける環境です。
（※研修期間内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります。交通費・宿泊費は弊社負担）
ポイント1パーソルグループの安定基盤の元で裁量を持って活躍！ 『シェアフル』法人営業として企業の採用課題を解決
スキマ時間で働けるプラットフォーム『シェアフル』を提供し、人手不足に悩む法人企業の課題解決を支援している当社。
スキマバイト市場の圧倒的成長性や、パーソルグループからの最大投資を受け、事業は急成長を続けています。
今回は、さらなる事業成長を目指し、新たな仲間をお迎えするための増員募集です。飲食・物流・小売など様々な業界の「人が足りない」という切実な悩みに寄り添い、本質的な経営課題の解決を提案できるやりがいのある環境です。
未経験から人材・広告領域の経験者まで幅広く歓迎します。
ポイント2取材担当者より
パーソルグループの安定基盤を持ちながら、圧倒的なスピードで成長を続けるシェアフル株式会社。同社が提供するスキマバイトアプリ『シェアフル』は、多くの企業が抱える「人手不足」という深刻な課題を解決する画期的なサービスとして注目を集めている。今回の募集では、未経験から人材業界のプロフェッショナルを目指す方から、これまでの経験を活かしてより大きな裁量で活躍したい方まで、幅広い人材を複数のポジションで歓迎している。
現場の最前線でクライアントの経営課題に直結する提案ができるため、介在価値を強く実感できるだろう。チームで協力し合いながら目標を追いかける風土があり、バックグラウンドの異なる多彩なメンバーが活躍しているのも魅力だ。社会課題の解決に直結する事業で、自身の成長と企業の成長を共に実現したい方にぜひ挑戦していただきたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ■マンスリーフレックス制 標準時間 9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入しています。 ※モデル年収は普通時間外手当30時間を想定して算出しています。 |
| 勤務地 | 【青山本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※敷地内全面禁煙（屋内喫煙専用室の設置あり） (変更の範囲)会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
| 交通 | ・東京メトロ各線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給220,000円〜386,800円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※実際の給与・年収は、ご経験やスキルを考慮の上で決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【モデル年収：369万円～726万円 ※標準賞与（年2回）、普通時間外手当（30時間）を想定して算出】 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ■交通費全額支給 ※会社最寄り駅～ご自宅最寄り駅の最短ルートの通勤費を支給 ■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ) ■グループ会社間インターン(ジョブトライアル) ■外部コーチング(マイカウンセラー) ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■子の看護休暇 ■慶弔見舞金制度 ■社内研修制度 ■確定拠出年金（DC） ■従業員持株会 ■リファラルインセンティブ(社員紹介制度) ※敷地内全面禁煙（屋内喫煙専用室の設置あり） 【喫煙環境】 敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞ ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始（12/30～1/3） ・年次有給休暇 ・夏季休暇（5日間） ・介護休暇制度 ・産休、育児休暇制度 ・子の看護休暇 ・その他特別休暇 |
募集背景
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』を展開する当社。市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただく現在、さらなる事業成長を目指して増員募集を行うことになりました。新たな仲間をお迎えし、より多くの企業の課題解決を支援したいと考えております。
| 応募資格 | 「誰かの役に立ちたい」という想いがある方大歓迎！職種・業界未経験、第二新卒OK！ 【必須条件】 ■接客・販売や営業など数値目標を追ったご経験をお持ちの方 ■学歴不問 ※Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方もお待ちしております！ 【歓迎する経験・スキル】 ※下記ご経験は必須条件ではございません □KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 □常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 □発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け、個人だけでなくチームを意識し行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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