正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【グロース上場】スタートアップM&A仲介・アドバイザリー事業責任者候補※新規◆国内最大のデータベース
～事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せ～
■業務内容
新規事業であるM&A仲介・アドバイザリー事業の統括、およびプレイングマネージャーとしてのエグゼキューション業務をお任せします。
・新規事業の立ち上げと戦略立案： M&A事業のビジネスモデル構築、事業計画の策定および推進。
・買い手企業へのアプローチとリレーション構築： 大手企業・エンタープライズの経営層に対し、スタートアップとのM&Aを通じた非連続な成長戦略の提案、ディスカッションの実施。
・ディール・エグゼキューション： オリジネーションからバリュエーション、デューデリジェンスの統括、条件交渉、クロージングまでの一連のM&Aプロセスの実行。
・社内アセットの活用： 当社のヒューマンキャピタリストと連携し、スタートアップのソーシングおよび最適なマッチングの実現。
■このポジションの魅力
・日本経済へのインパクト： 大手企業の資本とスタートアップのイノベーションを結合させ、日本の産業競争力強化にダイレクトに貢献できる社会的意義の大きなポジションです。
・圧倒的なソーシング優位性： ゼロからのテレアポ等は不要です。社内に蓄積されたスタートアップの一次情報と深い信頼関係という、他社にはない強力な武器を使ってディールメイクに集中できます。
・事業をゼロからスケールさせる裁量と経験： 成長市場における新規事業のトップとして、戦略策定から実行、組織化までを大きな裁量を持って推進でき、圧倒的な実績を積むことができます。
■募集背景
当社は「ヒューマンキャピタリスト」事業を通じ、国内トップクラスのスタートアップ、およびベンチャーキャピタルとの強固なネットワークと信頼関係を構築してまいりました。現在、スタートアップマーケットの一次情報に最もアクセスできる立ち位置を確立しており、起業家から成長戦略やM&Aに関するご相談を多数いただいております。
この圧倒的な「売り手（スタートアップ）」側のアセットを活かし、買い手となる大手企業の経営トップに対して高度な経営・M&A戦略を提案・実行する新規事業（M&A仲介・アドバイザリー事業）を立ち上げています。 本ポジションでは、この事業のトップとして事業立ち上げとディールメイクを強力に牽引していただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～1,016,310円 固定残業手当/月：145,000円～363,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～1,379,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■年2回の賞与支給あり（6月・12月） 年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修あり ・社内書籍貸出 ＜その他補足＞ ・時差出勤/中抜け ・産前産後/育児休業 ・育児/介護に伴う時短勤務制度 ・従業員持株会/奨励金50% ・確定拠出年金（企業型DC） ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金） ・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給 ・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ） ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ・フードデリバリーサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 休日：年間休日127日（2026年度※年末年始、夏季を含む）完全週休二日制（土日祝日）、年次有給休暇あり（時間単位、半日、全日取得可）、Woman有給休暇（月1回）、スーパーリフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務経験 ・PEファンドでのバイアウト投資、ハンズオン支援、エグジット経験 ・外資系戦略コンサルティングファームでのM&A戦略策定、ビジネス・デューデリジェンス等のプロジェクト経験 ■共通要件 大手企業のトップマネジメント（CxO層）に対して、対等かつ深い経営・M&Aのディスカッションができる折衝力・プレゼンテーション能力、スタートアップ・エコシステムへの強い関心と理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォースタートアップス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F |
| 事業内容 | ■事業内容： 成長産業支援事業 ※成長産業支援事業とは：世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターをはじめ、Fintech、リアルビジネス領域も含めた成長産業領域特化型（IT、AI、SaaS、DeepTech、DisruptTech、ドローンテック、MaaS、5G市場など）の転職支援（※CxOなど経営幹部層を含む）と起業支援を中心に事業を推進。近年では、国内有力ベンチャーキャピタルと連携したスタートアップ・ベンチャー企業への戦略的資金支援や、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を展開（※25,000社以上の企業情報を掲載）しています。さらに、エコシステムビルディングの取り組みとして日本最大級のスタートアップカンファレンスを企画・協賛しています。 ■ビジョン：「for Startups " -すべては、スタートアップスのために」…世界を席巻する企業を日本から生みだすために、数多くのスタートアップの成長を支援。ユニコーンや上場企業を創出しています。フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。ミッションは「（共に）進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://forstartups.com/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 3,693百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 30.16歳 |
| 主要取引先 | - |
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