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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【京都】法務・知的財産担当◆創業100年越／法務×知財で事業成長を支えるコアメンバー
～創業100年以上の歴史と盤石な事業基盤／年間休日122日／福利厚生充実～
■募集背景：
創業100年超の歴史を持つ同社は、包装・梱包ソリューション、物流ソリューション、店頭プロモーションを主力事業として成長を続けています。
今回は欠員補充ではなく、組織強化を目的とした採用です。
その為、日々の契約審査だけではなく予防法務や知財戦略など、より事業に近いポジションでキャリアを広げたい方を歓迎します。
■業務内容：
企業法務および知的財産業務を担うメンバーとして、下記業務をお任せいたします。
◇法務実務：各種契約（国内・外）のドラフト作成・レビュー、トラブル・係争案件の解決（外部弁護士との連携）
◇リーガルコンサルティング：事業部門からの法律相談への対応、および法的根拠に基づく意思決定支援
◇コーポレートガバナンス：社内規程の整備・管理、コンプライアンス体制の強化、機関統治関連業務
◇知財マネジメント：出願から権利化までのプロセス管理、他社知財の侵害予防調査
◇戦略的知財活動：競合分析・技術動向調査に基づく知財戦略の支援、無効審判・異議申立て対応
◇ライセンス・許認可：事業に必要な各種許認可の取得・維持管理
■入社後のキャリア：
まずはご経験に応じて契約法務や法務相談対応からスタートいただきます。
その後は、知財領域への業務拡大、ガバナンス体制構築、法務部門の中核人材、マネジメント候補など、志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。
「法務として専門性を広げたい」「知財領域にもチャレンジしたい」という方に最適な環境です。
■組織構成：
配属組織は2名（30代・40代）で構成しています。
■本求人の特徴・魅力：
◎法務だけで終わらないキャリア形成
企業法務に加え、知的財産分野にも携われるため、市場価値の高い「法務×知財」のハイブリッド人材を目指せます。
◎安定した事業基盤
非上場ながら売上高200億円超規模を維持。全国11営業拠点・7工場を展開し、多様な業界の大手企業との取引実績があります。
◎働きやすい就業環境
・フルフレックス制度 、完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日 、住宅手当、家族手当あり 、転勤は本人希望や家庭事情を考慮など長期就業しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤は本人の希望や家庭状況を考慮して検討しております。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,400円 固定残業手当/月：39,063円～52,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,063円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族がいる場合 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■ベネフィットステーション ■企業年金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■時短制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での法務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TANAＸ |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・各種デザイン、商品企画、美術印刷及び紙加工 ・一般包装資材及び梱包機器の製造販売 ・陳列用具、販促用品、宣伝用品の製造販売 ・産業用機器及び産業用ロボット等の製造販売、レンタル及び保守管理 ・イベント、セールスプロモーションの企画、製作及び運営 ・室内装飾品、日用雑貨類、衣料品その他各種物品の卸売及び小売業 ・医薬品、医薬部外品の販売 ・食料品、飲料品、酒類、健康食品の販売 ・その他 ■事業の特徴： （1）プロモーションプランニング…「買いたい気持ち」を喚起するプロモーションパートナー。ブランドに込めたメッセージを、ターゲットへ適切に伝えるために同社がトータルサポートします。 （2）包装・梱包改善…生産ラインや輸送条件から廃棄時まであらゆる視点から考察し、素材選定や形状設計、マテハンなどの最も適切なソリューションを提案します。 （3）物流ソリューション…現在稼働している物流現場や製造現場において、全工程を一気にオートメーション化、IoT化することは決して簡単ではありません。自働化したくても、どうしても人に頼らざるをえない現場や作業については、少しでも人への負担を軽減し、人の作業をサポートする形で機械化、ロボット化することが求められてきます。同社は、人と機械やロボットが共存する社会を目指し、次世代のソリューションを提案します。 （４）コンシューマー事業…ドラッグストア経営、ファッションビルでのテナント運営、百貨店ビジネスや通販事業、料亭経営まで流通や消費者の声を直接収集することで、新鮮で魅力ある情報や商品の発信、そして新しいマーケット展開を創造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tana-x.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 364百万円 |
| 売上 | 21,200百万円 |
| 従業員数 | 495名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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