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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京】リスクマネジメント（与信・コンプライアンス・輸出管理）｜役員直下※110年以上続く商社
～次世代の管理職候補／年休127日・残業月10h以内～
■募集背景
次世代の管理職候補を募集します。
現在、業務管理部では与信管理に加え、取適法対応、輸出管理、コンプライアンス対応など、企業経営を支えるリスクマネジメント機能の強化を進めています。
単なる制度運用や監査ではなく、現場と伴走しながらリスクをコントロールし、将来的には管理部門の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。
■仕事内容
与信管理を中心とした各種リスク管理業務を担当いただきます。
・与信管理業務、取適法対応、輸出管理（外為法対応）、コンプライアンス対応
・社内ルールの整備、社員向け教育、啓発活動
・リスク管理体制の構築
・組織マネジメント
※与信やコンプライアンスなど個別テーマへの対応だけではなく、
「どのような仕組みなら現場が運用できるか」
という視点でルール設計から社内浸透まで担っていただきます。
■当ポジションの魅力
（1）経営に近い立場で意思決定に関われる
役員直下の環境で、経営視点を持ちながらリスクマネジメントを学び実践できます。
（2）与信だけではない幅広い経験
取適法、輸出管理、コンプライアンスなど企業運営に必要な幅広いリスク領域に携わることができます。
（3）将来の部門マネジメント候補
組織運営、マネジメント力向上もしていきたいと考えているため、メンバーや自組織をしっかり見ながら、型にはまったマネジメントではなくアレンジをしてマネジメントすることができます。
■組織構成：
役員、副部長、課長、アシスタント3名の合計６名（30~60代）が在籍しています。
■当社について：
◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献します。
◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:20 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・JR「八丁堀」駅徒歩1分 ・日比谷線「八丁堀」駅徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし 現時点で転勤の予定はありませんが、営業所の移動や会社都合で将来的に発生する可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 770万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 ＜月給＞ 440,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当：住宅手当 50,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績5.79ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※上限100,000円／月 住宅手当：50,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用／上限65歳）※全従業員利用可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度： 基本的にはOJTです。 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■誕生日手当 ■確定拠出年金 ■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■夏季3日（土日祝や有給休暇とつなげて連休にする社員が多いです）、年末年始6日（12/30～1/4） ■計画有給制度（合計5日間、年度内に有休取得するよう促すことを目的とした制度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須要件 ・財務諸表を読み解ける方（簿記2級程度目安） ・法令やルールを業務へ落とし込める方 かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・与信管理/リスク管理/コンプライアンス対応/輸出管理/取適法対応/モニタリング・監査/レギュレーション対応 ■求める人物像 ・現場に入り込み当事者として課題解決を推進できる方 ・部門横断で関係者を巻き込みながら業務を進められる方 ・ロジックだけでなく行動力を持ち合わせている方 ・粘り強く組織変革を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 青山特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)特殊鋼、鉄鋼、その他金属材料、各種電子材料、電子部品および電子機器、機械工具・治具、金属加工品、焼結および鋳造品、一般工業薬品、毒物劇物の販売、建築用資材の販売 (2)特殊鋼、電子材料、電子部品、電子機器の輸出および輸入業務／工業用ゴム製品、各種電子部品、制御機器およびソフトウェアの輸入販売 (3)特殊鋼およびその他金属の機械部品の熱処理および加工 (4)建築工事、内装仕上工事、鋼構造物工事、とび・土木工事、鉄筋工事、大工工事、造園工事、電気工事の設計および請負 (5)倉庫業と左記に付帯する倉庫業務および配送業務 (6)不動産の賃貸業務 ■事業の特徴： ・当社が取り扱う商品は、特殊鋼、電子素材を軸に、各種マグネット、リニアモータなど、基幹産業に不可欠な素材から、応用製品に至るまで多岐にわたります。これらを需要に応じて各サプライヤーから調達し、顧客のニーズに合った製品をお届けしています。更に、顧客の方々のベストパートナーになるべく、付加価値のある提案活動を積極的に推進し、「共栄」の関係を継続できるよう、日々精進しております。 ・取引先600社以上で提案の幅は無限大です。当社が一次請負をすることで数多くのパートナーともスムーズに取引ができます。数多くの取引先とのパートナーシップ契約によりお客様のご希望に素早くお応えいたします。 ・お客様の保有スペースやコストの削減のため、物流も提供しています。お客様のご都合に合わせて10の府県に11拠点、12倉庫からお選びいただけます。お客様の海外進出に伴う物流サービスをサポートします。 ・創業以来、110年以上続くお客様との関係性の積み重ねで7,000社以上との信頼関係を築いています。 ■特殊鋼の特徴： ・金属の強度・硬度・耐熱性等を高めるために、あらゆる元素を加えたものです。自動車部品・金型等、日常生活で使う様々な製品に使用されております。 ・当社は鉄鋼素材メーカーと鉄鋼部品メーカーの間に立ち、商社として国内鉄鋼市場の発展に貢献してきました。自動車業界だけでなく、建設業界、家電業界、など幅広い業界と取引ができており、「特殊鋼」は、今後も多様な製品に利用されていく可能性を秘めた素材です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aoyamasteel.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 51,500百万円 |
| 従業員数 | 319名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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