【株式会社三五関東】【下妻】人事総務◆給与社保・施設管理等／年休121日／売上高7,000億・老舗自動車部品メーカーG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【下妻】人事総務◆給与社保・施設管理等／年休121日／売上高7,000億・老舗自動車部品メーカーG


【売上高7,000億・創業90年の老舗自動車部品メーカー株式会社三五のグループ会社//転勤なし/マイカー通勤可/年休121日/賞与年2回/社食あり】

★当社の魅力★
社食があり、400-500円で食べられます！
蕎麦だけの場合なら180円のメニューなどもあります。

■概要：
人事・労務および総務業務全般を担当していただきます。

■具体的には：
○人事・労務業務
給与計算、社会保険・労働保険手続き、健康診断・ストレスチェック、産業医対応、安全衛生委員会の運営など

○教育業務
社内外教育・検定の管理、社内教育の運用など

○総務業務
福利厚生制度の運用、慶弔対応、社内イベント・CSR活動の企画運営、施設の管理など

■配属先情報：
人事総務G：3名在籍
G長(女性：30代)、メンバー2名（男性：20代～30代）

■入社後の流れ
1日目にグループについてや会社の規則などの研修を実施し、2日目以降はOJT
にて教育を進めていきます。
出来ることから徐々に進めていきますので、いきなり一気に対応しなくてはならないような環境ではないのでご安心ください！

■キャリアパス：
ジョブローテーションもありますので、限られた幅の業務だけではなく、自身のスキルを拡げる制度が整っております。

■特徴/魅力：
・2014年に下妻に新工場が完成し、本社移転して12年目となります。そのため工場内はクリーンでスポットクーラー完備など働きやすい環境です。
・個人ではなく、チーム内で連携しながら業務を行っていきます。
・200名規模の会社だからこそ、様々な業務に挑戦できる点が最大の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】