【株式会社ワークス・ジャパン】プロダクト企画職◆人材DX領域×SaaS／大手取引多数／東証スタンダード上場グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


プロダクト企画職◆人材DX領域×SaaS／大手取引多数／東証スタンダード上場グループ


◆◇「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方歓迎！日本を代表する大手顧客の取引実績多数！／東証スタンダード上場グループ◆◇

■業務内容：
人事領域の業務を支援する自社 HRDX プロダクトの企画・改善をお任せします。営業やカスタマーサクセスを通じて寄せられるお客様の声に加え、マーケットの動向やニーズを捉えながら、解決すべき課題を整理し、エンジニアと連携しながら業務を進めていただきます。

＜業務詳細＞
■要件整理・仕様作成
・要望のヒアリング、課題抽出や新機能の検討、仕様整理
■画面設計・UI／UX改善
・ユーザー視点で使いやすい画面や操作方法を検討
■開発連携・テスト
・決定した要件や仕様をエンジニアへ共有
・開発中の仕様確認や調整、完成した機能の動作確認
・不具合や改善点の整理、開発メンバーへのフィードバック
■リリース準備・社内共有
・お客様向けマニュアルやリリースノートの作成
・営業やカスタマーサクセスなど社内関係者への情報共有
・次の改善につながる課題や要望の整理

■組織構成：
未経験のメンバーが活躍！
現在のチームは 6 名体制で、そのうち 4 名が未経験からスタートしています。前職は経理、金融営業、人事、ヘルプデスクなどさまざまです。
入社後はチームメンバーと一緒に実務を進めながら、プロダクトやお客様の業務について学んでいただきます。分からないことを相談しやすく、プロダクト企画未経験の方でも着実に知識・スキルを身につけられる環境があります。

■自社プロダクト
4つのHRTech領域で構成され、導入企業は大手企業を中心に拡大中です。
（1）e2R pro（新卒採用支援）
（2）e2R Career（中途採用支援）
（3）Talent Pool by e2R（タレントプール・アルムナイ管理）
（4）PathFinder（社内公募・人材流動化）
※PathFinderは同社独自開発の競争力の高いクラウドサービス

■同ポジションの魅力：
●自社プロダクトを上流工程から育てられる
●ユーザーの声を直接プロダクトへ反映
●複数の HRDX プロダクトに携われる
●新規サービス・新機能の企画にも挑戦できる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】