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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【渋谷】マンションのアフターサービス※プライム上場東急不動産HDグループ／PC19時シャットダウン
テレワークや時差出勤など柔軟な働き方が可能／高い知名度と確かなブランド力／組織化された分業制を用いており、自身の業務に専念できる環境です／徹底的なお客様目線で仕事したい方～
■業務内容：
当社が独自に定める「アフターサービス規準」に基づき、ご購入いただいたマンションの初期不良や施工不具合のお申し出につき一定期間内補修対応します。
上記のお申し出は、専有部は個人のお客様より、共用部は管理組合様よりなされ、その対応については当該物件を施工したゼネコンと協業にて行います。
■求める人物像：
・とにかく人の話を聞いて寄り添える方
・建物知識とお客様目線をお持ちの方
■働き方：
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れております。モバイルワークスペース「～Borderless Office～“Link!”（リンク）」の設置や、東急不動産ホールディング経営のシェアオフィスの活用等を行っています。
■同社の特徴：
東急不動産ホールディングスのグループ企業として高い知名度と確かなブランド力を有しており、多彩な事業展開もしている為、営業活動は非常にしやすい環境が整っております。
また、長きにわたって当社でご活躍いただきたいとの思いから、制度面も非常に充実しています。
■キャリアの可能性が広がる【キャリアチャレンジ制度】
-社内FA制度
-コース転換制度
-社内インターンシップ
■充実の産休・育休制度：
-出産休暇
-配偶者出産前休暇
-育児休業
-出産サポート制度
-育児サポート制度
-パートナー制度
-休日保育費補助制度 など
■資格取得支援制度：
会社が認定している資格試験に合格した場合、奨励金の授与や受験料・取得費用の一部負担などの支援を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-9-5 勤務地最寄駅：JR他各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職につき異動の可能性はありますが、自宅からの通勤時間を考慮して決定されます。転居を伴うような無理な異動はほとんど発生しません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(6月・12月) ※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給（上限あり）。 【モデル年収】 （1）主任クラス／未婚 610万 （2）係長クラス／既婚（子2人）776万 ※組織目標達成及び残業30時間想定 ※別途決算賞与支給の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養1人月額1.5万円※2人目以降5千円加算 住宅手当：月額3万円 ※弊社支給規定あり 社会保険：補足事項無し 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■宅地建物取引士資格取得研修 ■実務研修 ■価格査定員研修 ■新人指導員研修 ■パソコン研修 ■中堅社員研修 ■マネジメント基礎研修 ■管理職研修 等 ＜その他補足＞ ■共済組合 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所） ■クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ ■退職一時金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。 （2026年度予定：GW5日間、夏季10日間、年末年始：9日間） ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゼネコン、不動産開発（デベロッパー）、管理会社、設計事務所、リフォーム会社、設備施工会社、賃貸仲介での業務経験 ■歓迎条件： ・マンション管理業務主任者 ・宅地建物取引士 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容：「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 ■沿革： 1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。 2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。 2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開： 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。 （1）運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供 （2）ネットワーク…全国233ヶ所にネットワークを構築（札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2026年6月現在 ■人材育成： 宅地建物取引士資格取得者が98.6％（2026年2月時点）と業界トップクラスです。 ※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.livable.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,396百万円 |
| 売上 | 254,200百万円 |
| 従業員数 | 4,052名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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