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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【京都】人事制度企画担当◆評価制度・働き方改革推進／フルフレックス勤務可
【創業100年以上・売上200億円超の安定企業／人事として市場価値の高い制度企画・雇用管理の専門性を磨ける環境】
■本求人の魅力・特徴：
◎人事制度企画・評価制度改革の中核ポジション
◎経営層と連携しながら組織づくりを推進
◎裁量労働制や高度プロフェッショナル制度など、新しい働き方の制度設計に携われる
◎フルフレックス制度導入／年間休日122日／土日祝休み
■募集背景：
創業以来、包装・梱包ソリューションや物流ソリューション、プロモーション事業を通じて成長を続けてきた同社。
近年は事業環境や働き方が大きく変化する中で、多様な人材がより能力を発揮できる組織づくりが重要な経営テーマとなっています。
そこで今回、人事制度・評価制度領域の強化に向けて、人事企画担当として制度設計・運用を推進いただく新たな仲間を募集します。
単なる制度運用ではなく、経営戦略と人材戦略を結び付けながら、今後の組織基盤を構築していく重要なポジションです。
■業務内容：
人事制度・評価制度領域の中核メンバーとして、制度企画から導入・運用・定着まで一貫して担当いただきます。
◇次世代ワークスタイルの設計・推進
◇人事評価制度の最適化
◇報酬・給与戦略の策定
◇ナレッジの浸透
◇ガバナンス・規程整備
◇組織課題へのアプローチ
■組織構成：
配属組織は8名で構成しています。
■ポジションの魅力・特徴
◎「働き方」をアップデートする裁量： 既存の枠組みに縛られず、最先端の雇用形態や制度を自ら提案・実装できる環境です。
◎専門性の深化： 労働法制の深い理解に基づいた制度設計スキルを磨き、人事としての市場価値を高められます。
◎経営との連動： 事業の生産性を向上させるための「攻めの人事企画」として、経営にダイレクトに貢献できます。
■同社について：
創業100年以上の歴史を持つ老舗企業です。
物流ソリューション、包装・梱包改善、プロモーションプランニングを主力事業とし、企画から製造までを一貫して手掛けています。
物流業界で高い認知度を誇る巻きダンボール「クレダンR」や、日本で先駆けて開発した店頭ペーパーディスプレイなど、多くの実績と独自技術を持っています。
安定した事業基盤のもと、新たな働き方や組織づくりに挑戦し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤は本人の希望や家庭状況を考慮して検討しております。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,400円 固定残業手当/月：39,063円～52,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,063円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族がいる場合 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■ベネフィットステーション ■企業年金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■時短制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事制度の企画運用経験 ■歓迎条件： ・制度改定プロジェクト経験 ・就業規則改定経験 ・労務企画経験 ・人事システム導入経験 ・評価制度設計経験 ～こんな方におススメ～ ・制度運用から企画業務へステップアップしたい方 ・経営に近い立場で人事課題解決に携わりたい方 ・働き方改革や人事制度改革に興味がある方 ・人事として市場価値を高めたい方 ・京都に腰を据えて長期的にキャリア形成したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TANAＸ |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・各種デザイン、商品企画、美術印刷及び紙加工 ・一般包装資材及び梱包機器の製造販売 ・陳列用具、販促用品、宣伝用品の製造販売 ・産業用機器及び産業用ロボット等の製造販売、レンタル及び保守管理 ・イベント、セールスプロモーションの企画、製作及び運営 ・室内装飾品、日用雑貨類、衣料品その他各種物品の卸売及び小売業 ・医薬品、医薬部外品の販売 ・食料品、飲料品、酒類、健康食品の販売 ・その他 ■事業の特徴： （1）プロモーションプランニング…「買いたい気持ち」を喚起するプロモーションパートナー。ブランドに込めたメッセージを、ターゲットへ適切に伝えるために同社がトータルサポートします。 （2）包装・梱包改善…生産ラインや輸送条件から廃棄時まであらゆる視点から考察し、素材選定や形状設計、マテハンなどの最も適切なソリューションを提案します。 （3）物流ソリューション…現在稼働している物流現場や製造現場において、全工程を一気にオートメーション化、IoT化することは決して簡単ではありません。自働化したくても、どうしても人に頼らざるをえない現場や作業については、少しでも人への負担を軽減し、人の作業をサポートする形で機械化、ロボット化することが求められてきます。同社は、人と機械やロボットが共存する社会を目指し、次世代のソリューションを提案します。 （４）コンシューマー事業…ドラッグストア経営、ファッションビルでのテナント運営、百貨店ビジネスや通販事業、料亭経営まで流通や消費者の声を直接収集することで、新鮮で魅力ある情報や商品の発信、そして新しいマーケット展開を創造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tana-x.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 364百万円 |
| 売上 | 21,200百万円 |
| 従業員数 | 495名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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