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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
大手企業向けDXコンサル営業◆AI・BPO等／データ分析・戦略立案スキル身に付く課題解決型／裁量◎
主にグループ会社とのアライアンスで接点を持った見込み顧客に対する、当社サービスの新規提案・受注獲得をお任せします。
■具体的な仕事内容
・アライアンス強化・案件創出:グループ会社に向けた当社サービスの勉強会・情報共有の実施(サービス理解の促進とトスアップの最大化のため)
・ヒアリング・課題抽出:トスアップされた見込み顧客へのアプローチおよび課題のヒアリング、顧客の潜在課題の特定
・資料作成・ソリューション提案:顧客ごとの課題に合わせた提案書・構成案・見積書の作成
■提案するサービスの例
電話・SMS・チャットの一元管理体制や、AI(チャットボット等)と人を組み合わせた最適なBPOプランの提案
・契約実務:受注に向けた条件調整、各種契約締結に関わる実務対応
■取り扱いサービス
BPOサービス:
コールセンター、オンライン接客(TimeRep活用)、セールスチャット、メール代行などのマルチチャネル運用。
AI・DXソリューション:
お客様の声(VOC)のダッシュボード化、日次サマリーによる改善提案、AIと人(Human-in-the-Loop)を組み合わせた高度な運用設計など
■仕事の特徴
大きな裁量:
商談の進め方や提案内容が任されているため、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
経営課題へのアプローチ:
単なる業務代行ではなく、クライアントの「売上拡大」や「顧客満足度向上」といった経営直結の課題を解決する実感が得られます。
高度なスキルの獲得:
多様なステークホルダーとの折衝を通じた高度なコミュニケーション能力や、データを基にした分析的思考力・戦略立案能力が養われます。
■担当顧客
クライアントの規模:大手企業9割
クライアントの業種:小売業・サービス業が中心
クライアントのビジネス内容:BtoCが中心
■組織構成
正社員27名(うちコンタクトセンター部門13名)・オペレーションセンター席数約400
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出社だが在宅の場合も有 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,050,000円 固定残業手当/月：76,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 346,000円～432,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月（往復1,800円/日まで） 寮社宅：※諸条件あり 社会保険：健康保険組合：関東ITS健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度有 ■資格取得支援制度（200種類以上） ＜その他補足＞ ■福利厚生賃貸サービス（シャトク）※諸条件あり ■健康保険組合保養施設多数 ■昼食代補助制度（オフィス出社時に限る） ■リモートワーク時の環境整備補助制度 ■アミューズメントパークの入場割引券購入可 ■服装:商談時スーツ、普段はオフィスカジュアル可 ■有給休暇奨励日あり 飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており、連休を取りやすくなっています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給:入社半年で8割以上出勤の方に、勤続年数に応じた有給を付与（入社時に3日の特別休暇あり） 産前産後休暇、育児・介護休暇、生理休暇、有給休暇奨励日 有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 法人営業経験(3年以上目安) 無形商材(IT、SaaS、コンサルティングなど)のソリューション営業経験や、代理店営業・パートナーセールス経験 複雑な課題や、顧客の曖昧な課題や要望から真のニーズを整理し、論理的に解決策を提案できる能力 ■歓迎条件： 決まったパッケージ商品の販売ではなく、顧客に応じたカスタマイズ提案(オーダーメイド型提案)の経験 社内外の複数のステークホルダー(運用部門・提携先等)を巻き込み、泥臭く調整しながらプロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＡＬＥＳ ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2F |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■顧客データベースとパイプラインを構築する営業支援クラウドサービス「SALES BASE」の提供 ■インサイドセールス運用支援、インサイドセールス立ち上げ構築支援、SaaS定着支援事業 ■マルチコンタクトBPOセンターの運用および品質改善に向けたアセスメント支援事業 ■カスタマーサクセス支援事業 SALES ROBOTICSは、インサイドセールスのプロフェッショナル集団として、企業の営業活動を革新しています。 独自の法人データと活動分析データを駆使し、リード獲得から商談創出、既存顧客へのアプローチまで、インサイドセールスの全プロセスを戦略的にサポート。 1000社を超える支援実績に裏打ちされた高精度な施策提案と、最短3週間での体制構築、そして徹底した品質管理により、クライアントの営業生産性向上に貢献しています。 「SALES BASE（セールスベース）」とは 同社はテクノロジーの力により営業活動の変革を目指すセールス・テック・ベンチャーとして2013年から、アポイントが自動で追加されるクラウド型営業支援インサイドセールスプラットフォーム「SALES BASE（セールスベース）」を提供しています。受注戦略の構築から営業先のリスト生成、ターゲットのBANT情報の収集を一気通貫で実現する「新規顧客開拓型インサイドセールスサービス」として1000社を超える企業様に導入されています。今後の展開としては、これまでに蓄積した膨大なデータをより分析し、より受注確度の高い営業先を選定できるテクノロジーの開発に注力します。 ■ビジョン 【ビジネスインフラとして価値ある働き方を創造する】 あらゆるビジネスシーンにおいて革新的なサービスが生まれても、 「人」と「人」とのコミュニケーションが無くなることはありません。わたしたちは「ビジネスインフラ」として、プロフェッショナルなビジネスパーソンが「最新のテクノロジー」「最適なデータ」「最良のナレッジ」を活用しすべてのビジネスシーンにおいて価値ある働き方を創造し続けます。 ■働きやすい環境 ・月の平均残業時間は30時間以内でプライベートとバランスがとりやすくなっています。 ・年に昇給2回、また同社独自の評価制度があり自分自身で目標を設定する事が出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://salesrobotics.co.jp |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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