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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【浦安】産業保健師／保健師資格を活かす◆健康施策企画・保健指導・診療介助等／福利厚生◎／教育体制◎
～保健師の経験がある方or看護師からのキャリアチェンジ歓迎！◆東京ディズニーリゾート（R）を運営する当社の保健師として活躍！◆残業10~20時間程◆～
保健師の経験がある方はもちろん、看護師としての経験を活かしながら、専門性も身に着けたい方歓迎いたします！
まずは診療介助や健康相談などの実務を通じて経験を積み、将来的には従業員の健康づくりに関わる施策にも携われる環境です。個人への支援と組織へのアプローチの両面から、長く活躍できるキャリアを築けます。
■業務内容
・診療介助
・応急処置（看護師業務）
・健康診断後の保健指導
・ストレスチェック後の職場環境改善
・休職・復職支援や健康相談の対応および面談
・その他産業保健業務全般・健康教育、メンタル疾患対策、感染症対策、病気との両立支援等の各施策の企画立案と運用
■業務の魅力
（1）保健師未経験から産業保健に挑戦できる
保健師未経験の方も歓迎。トレーニングプログラムを通じて、産業保健に必要な知識や業務を段階的に学べる環境です。
（2）専門職同士で学び合える環境
常勤・非常勤産業医や複数の保健師、安全管理担当と連携しながら業務を進めます。相談しやすい体制のもと、多職種から学びながら経験を積めます。
（3）個別支援から健康施策まで携われる
まずは診療介助や保健指導、健康相談などの実務を担いながら経験を積み、その後は健康教育やメンタルヘルス対策などの施策企画・運用にも挑戦できます。個人と組織の両面から従業員の健康を支えることができます。
■組織構成
配属先は労務安全衛生部です。
チームには常勤産業医4名、非常勤産業医2名、保健師8名、安全管理担当6名が在籍しており、多職種と連携しながら業務を進めます。
保健師未経験の方に向けたトレーニングプログラムも用意されています。
■働き方
・残業10~20時間ほど
・土日含む週5日、原則9：00～17：30
■キャリアパス
保健師として経験を積みながら、施策立案や組織支援領域へ活躍の幅を広げられます。専門性を深めるだけでなく、企画推進や関係者との連携を通じて、より広い視点で健康経営に貢献できるキャリアを描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※業務上の必要性に応じ、グループ会社等への出向の可能性があります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 518万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,440円～402,000円 ＜月給＞ 297,440円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はなし） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮のみ（入寮規定／審査あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビシネスフレームワーク研修、階層別研修、自己啓発研修、自己申告制度、社内人材公募制度、仕事チャレンジ制度 等 ＜その他補足＞ ■一時金年2回（2024年度実績） ■各種社会保険完備 ■各種手当支給（通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、時間帯手当等） ■賞与型確定拠出年金制度 ■カフェテリアプランなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他（育児休職等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・保健師免許をお持ちの方 ・看護師もしくは保健師の経験３年以上、または看護師と保健師の経験が合計３年以上の方 ・一般的なPCスキル（オフィス365の基本操作※）をお持ちの方 ・土日祝日、お盆、年末年始等のシフト勤務にご同意いただける方 ※Wordでの文書作成、ExcelやFormsでの集計分析作業、PowerPointでの企画資料作成、日常業務でのOutlook使用あり / 電子カルテの使用あり ■歓迎要件： ・保健師経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒279-8511 千葉県浦安市舞浜1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： オリエンタルランドは、1960年に「千葉県浦安沖の海面を埋め立て、商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設を行い、国民の文化・厚生・福祉に寄与すること」を目的に設立いたしました。浦安沖の埋め立てに始まり、（R）ディズニーランド誘致の交渉等を経て、1983年に米国外で初のディズニーテーマパークとなる（R）東京ディズニーランドをオープンいたしました。2001年には世界で唯一“海”をテーマとした（R）東京ディズニーシーをはじめ、ディズニーホテル、複合型商業施設、モノレールなどを一斉にオープンし、舞浜エリアを今日の（R）東京ディズニーリゾートへと発展させてまいりました。 ■メッセージ： ＜会社、事業、そしてその先の社会へ ハピネスの好循環を創り出しませんか＞ オリエンタルランドグループは、2030年に目指す姿を「あなたと社会に、もっとハピネスを。」と定めました。 この実現に向けてあなたの今までの経験を当社で発揮していただきたいと考えております。 東京ディズニーシー（R）では、8番目のテーマポートとなる新エリア「ファンタジースプリングス」が2024年度6月6日にオープンしました。 3つのディズニー映画の世界を再現したエリアと、最上級ランクの客室を有する6つ目のディズニーホテルである東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテルで構成されており、構想期間を含め約10年、投資額 3,200億円と東京ディズニーシー開業以来最大規模の開発となります。 現状に満足することなく、変化が激しく不確実性の高い時代の中でも、進化・変革を推進し、更なる飛躍を図りたいと考えています。 そこで今回、当社従業員と一緒にそれを担っていただける方を募集することとなりました。 更なる飛躍のためには、従業員は「自ら一歩踏み出す」こと、会社・マネジメントはその「一歩」を引き出し支援し、「背中を押す」姿勢が重要であると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.olc.co.jp |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 63,211百万円 |
| 売上 | 618,493百万円 |
| 従業員数 | 5,631名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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