【中央魚類株式会社】【豊洲】法務◆東証スタンダード上場・水産大手／実働7.5h・残業10h程度／食事手当会社7割負担【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【豊洲】法務◆東証スタンダード上場・水産大手／実働7.5h・残業10h程度／食事手当会社7割負担


～法務経験を活かしグループ8社を支える中核人材へ／新設法務課で組織づくりにも挑戦可能／契約審査から規程整備・法務相談まで幅広く担当／残業月10h程度・実働7.5h・時短勤務可～

■同社について
1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、東証スタンダード上場の水産卸企業です。大手のスーパーやコンビニ、すしチェーン店などで販売されており、業界トップクラスの売上を誇ります

■採用背景：
グループ会社8社を展開する中で、現在法務機能を担っているのは親会社のみであり、今後はグループ全体を横断した法務体制の構築を進めていく方針です。一方で、法務課は設立間もない2名体制の組織のため、契約書審査や法務相談対応に多くの工数を要しており、体制強化が急務となっています。

■業務内容
グループ会社を含む法務業務を担当いただきます。まずは契約書関連業務からスタートし、将来的には法務相談や社内ルール整備など、幅広い業務に携
わっていただきます。

また、社内には法務の専門知識を持つ社員が少ないため、「この対応で問題ないか」「どのような手続きが必要か」といった相談が日常的に寄せられます。法律的な観点を分かりやすく社内へ伝え、各部署の業務をサポートいただきます。顧問弁護士への相談体制も整っているため、判断に迷う案件は連携しながら進めることが可能です。

〈業務詳細〉
・契約書のリーガルチェック、管理
・新規取引先向け契約書作成（月20件程度・ひな形活用メイン）
・既存契約書の管理および見直し
・社内からの法務相談対応 ・信用調査、各種規約確認
・社内規程の策定、改定
・コンプライアンス推進業務
※英字契約の機会はほぼ無

■当社・当求人の魅力：
新設間もない法務課で、組織づくりにも関われるポジションです。また、今後はグループ全体の法務機能強化にも携わることができ、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。

■組織構成
課長（50代前半）、メンバー（30歳前後）

■働き方：
◇食事手当制度：豊洲のお魚が会社7割負担で食べられます。(朝昼利用可。上限金額もありません。)
◇水、日休みの完全週休二日制です。
◇実働7.5h・残業10h程度：時短勤務可能・育休取得後復帰率100%

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】