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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【港区六本木】マーケ責任者(AIキャリア事業)◆0→1立ち上げ/toC・toB横断/事業戦略
■担当業務のミッション:
必要な規模の個人ユーザーと法人顧客を、回収可能な単価で獲得し続ける状態をつくる。
そして数年をかけて、広告依存から自然流入主導へ、事業の獲得構造そのものを移行させることが本ポジションのミッションです。
■業務内容:
<戦略の設計と投資配分の意思決定>
◇toC/toBを横断した獲得戦略の策定と、年間の獲得投資の配分設計
◇単価と規模のバランスに関する意思決定、事業計画との整合管理
◇獲得後の収益まで含めた回収構造での投資判断
<toC獲得>
◇運用型広告の戦略設計、代理店・パートナーの選定とマネジメント
◇クリエイティブ戦略、LP/申込フローのCVR改善
◇獲得単価の管理と、競争環境の変化に応じた計画の動的更新
◇既存事業のアセットからの送客設計
<toB獲得>
◇法人リード獲得の設計と実行
◇パートナー経由の導入を拡大するための共同マーケティング設計
<自然流入・ブランド・PR>
◇SEO/コンテンツ、指名検索の創出、口コミ・紹介の設計
◇新しいカテゴリを社会に認知させるためのPR戦略
■組織フェーズ:
<0→1の立ち上げ期>
構想と投資は決定済みで、リリースに向けた準備を進めている段階です。
プロダクトはこれから形にしていくフェーズであり、組織も立ち上げと並行して拡大していきます。
◇決まっていること:事業構想、投資、事業計画上の目標数値、リリースまでの大枠のスケジュール
◇これから決めること:プロダクトの詳細仕様、オペレーション、チーム体制、各領域の進め方の型
◇現在の体制:少人数で組成中。リリースに向けて段階的に拡大していく予定
■事業概要:
◇イノベーションカンパニーでは、AIを活用した事業を複数展開しています。
本ポジションが関わるのは、それらの事業を横断してつなぎ合わせ、単体では届かない規模のインパクトを生み出すための新規事業です。
◇すでに複数の事業で積み上げてきた顧客基盤とデータ資産があり、これらを土台に個人と企業の双方に新しい価値を届ける事業をゼロから立ち上げます。
構想と投資はすでに決まっており、2027年のサービス開始に向けて準備を進めている段階です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):431,400円~740,000円 固定残業手当/月:152,000円~260,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,400円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで(日額の上限あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> <エンジニア対象サポート制度> ■社員交流会 ■勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ■資格受験費用負担 <その他補足> ■介護休業制度(実績あり/雇用形態により一部制限あり) ■産休育休制度(男女ともに実績あり/雇用形態により一部制限あり) ■慶弔休暇見舞金制度 ■入社時ウェルカム休暇 ■私服通勤可(部署により異なる) ■資格受験費用補助 ■AWS/GCP/Azure実弾演習場制度(雇用形態により一部制限あり) ■バランスボール ■無人売店 ■部活動(サークル)補助 ■FamilyDay ■社内カフェ(一部の拠点のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・年間数億円以上の獲得投資を、自らの意思決定で執行した経験(目安:年5億円以上) ・予算の申請・執行だけでなく、配分の判断と結果責任を持っていたこと ・獲得単価とユニットエコノミクスを踏まえた意思決定経験 ・toC・toB双方のマーケティング経験(片方が統括・連携レベルでも可) ・事業計画や数値目標へのコミット、および未達時の施策見直し経験 ・代理店・外部パートナーの選定・マネジメント経験 ・計測設計やデータ分析に基づき、自ら数値を扱い分析結果を検証できること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社DMM.com |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F |
| 事業内容 | ■事業概要 「なんでもやってるDMM」として成長中! 会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 ■詳細 1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。 また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 ■公式オウンドメディア『DMM inside』 カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています! https://inside.dmm.com/ 【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】 同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。 同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://dmm-corp.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 387,000百万円 |
| 従業員数 | 5,184名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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