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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【山口県下松市】生産管理・現場責任者候補｜未経験者歓迎｜日立グループ構内勤務｜年休127日
★創業100年以上の安定企業
★年間休日127日・土日祝休み
★日立グループ関連工場内で勤務
★未経験からマネジメント候補を目指せる
★顧客折衝・現場管理・組織運営まで幅広く経験可能
■採用背景
当社では日立グループ関連工場内で製造請負事業を展開しており、長年現場を支えてきた責任者の後継者育成を目的として新たな仲間を募集します。
顧客との信頼関係を築きながら現場運営の中心となるポジションです。将来を見据え、若いうちから現場経験を積み、顧客とのネットワークを構築していただける方を採用したいと考えています。
将来的には顧客窓口・工程管理・マネジメントを担う現場責任者候補としてご活躍いただきます。
■仕事内容
入社後はまずお客様先工場内での業務を経験し、製造工程や製品知識、現場運営について理解を深めていただきます。
最初から管理業務をお任せするのではなく、2～3年かけて現場経験を積みながら顧客との関係構築を行い、将来的に責任者として活躍いただくことを想定しています。
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【入社後】
・組立、生産技術関連業務
・部品洗浄業務
・検査業務
・工程や製品知識の習得
・顧客担当者との関係構築
【将来的には】
・顧客との打ち合わせ
・工程管理、進捗管理
・見積作成、提案業務
・現場メンバーのマネジメント
・品質や生産性向上に向けた改善提案
・責任者としての現場運営
お客様から頂いた要望に対して、社内外の関係者と連携しながら課題解決を進めていきます。既存顧客との関係を深めながら信頼を築いていくポジションです。
■求める人物像
業界知識や図面知識よりも、人とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
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・お客様との会話が好きな方
・新しいことにチャレンジしたい方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・将来的にリーダーや管理職を目指したい方
・製造現場の経験を活かしてステップアップしたい方
図面読解等の知識は入社後に学べるため、まずは現場を理解し、お客様との信頼関係を築ける方を期待しています。
■キャリアパス
現場経験を土台に、顧客折衝・マネジメント・組織運営まで幅広いスキルを身につけ、将来的には事業を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三和産業 半製部門 住所：山口県下松市東豊井794番地 (日立ハイテク笠戸地区エリア内) 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり 1月あたり500円～9,000円（前年度実績） ※期首の8月に、上司と面談し、成長のためのベクトル合わせを行います。 ・賞与あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） ※7月決算のため、夏季賞与は特に業績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） （月額 27,200円） 社会保険：【社会保険完備】【結婚祝金】【出生祝金】【成人式祝金】【永年勤続表彰】 退職金制度：3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり 上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得費用は、会社が全面的に負担します。 ＜その他補足＞ ■表彰制度：期首ごとに、前年度に活躍した社員を表彰します。 ■保険料を全額会社負担し、医療費の自己負担分を補償する保険制度に加入していますので、安心して就業できます。 ※2026年7月現在、のべ10名の社員が利用しました。 →ガンになってしまった場合、入院した場合(上限50万円)及び通院した場合(上限300万円)を補償する保険に加入 →ケガで通院または入院した場合、上限100万円を補償する保険に加入 →病気で入院した場合、上限50万円を補償する保険に加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日立製作所のカレンダーに準ずる 業務進捗度合いによっては休日出勤を行う場合があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 《業界・業種未経験歓迎》 ■必須条件 製造業での実務経験をお持ちの方 顧客や社内関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎条件 生産技術、生産管理、品質管理、設備保全の経験 図面読解またはCAD使用経験 金属加工業界での勤務経験 リーダーや後輩指導の経験 顧客対応や工程調整の経験 ■求める人物像 人と話すことが好きな方 相手のニーズを汲み取れる方 新しいことに前向きに挑戦できる方 現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒744-0022 山口県下松市大字末武下680-16 |
| 事業内容 | ■営業品目： バフ研磨、ヘアーライン仕上げ、その他の物理的表面処理 電解研磨、化学研磨、複合研磨、酸洗い グラインダー仕上げ 各種製缶、組立、溶接などの請負 艤装、車両内装業務の請負 洗浄業務・検査業務 文字描き・看板製作などの請負 貸倉庫、貸駐車場・運搬その他に付随する業務 人材派遣とこれに付随する業務 ■三和産業の研磨の強み 創業100年の歴史と経験、大手企業との強い信頼関係、真似のできない特許技術、独自技術、高度に洗練された研磨スキル、そして、人を“研く”企業風土──。三和産業には、多くの取引先企業様から選ばれる理由があります。とくに研磨、表面処理では、電解研磨バフ研磨電解複合研磨不動態化処理といった既存技術の向上に加え、パイプ内面の電解研磨法（特許技術）、チタン材への鏡面電解研磨など、独自技術の研究・開発にも積極的に取り組んでいます。また、三和産業では、自社の現場で培った優れた研磨技術、表面処理技術を、多くの企業様で役立てていただこうと、出張研磨サービスを展開中。日本全国はもちろん海外からの引き合いも多く、「技術と人の三和産業」と高い評価をいただいています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanwa21.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年12月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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