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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【大阪市/転勤無】清掃管理(責任者候補)◇年休126日・土日祝/プライム上場大林組G/働きやすさ◎
\\大手ゼネコン・大林組100%出資企業 /年間休日126日/有給取得平均日数13.3日/退職金制度・住宅手当あり//
■業務概要:
大林組100%出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、管理物件の清掃責任者候補を募集いたします。
■業務詳細:
◎清掃管理の経験を存分に発揮できる環境
担当いただくのは、延床面積33万平方メートル規模の大規模施設。
清掃品質の維持・向上に向け、現場スタッフや協力会社をまとめながら、お客様との関係構築にも携わっていただきます。
「言われた通りに現場を回す仕事」ではなく、管理者として改善提案や運営に主体的に関われる環境です。
◎管理業務が中心
業務の約9割が管理業務。
現場作業は品質確認や応援対応など一部のみで、メインとなるのは以下のような業務です。
・清掃品質の管理・改善
・スタッフの育成・労務管理
・協力会社との折衝
・オーナー・施設管理者との打ち合わせ
・清掃計画の立案
・見積作成・提案
◎将来的には責任者・教育担当へのキャリアパスも
将来的にはエリア責任者やフロント担当として活躍いただくことを期待しています。
また、後進育成や社内教育など、清掃品質を支える教育担当へのキャリアも目指せます。
■研修制度
◇中途入社者向けの研修あり
・横断領域系研修:当社に働くすべての方々を対象とした研修
・階層別研修(年2回程):当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施
■50代・60代活躍中:
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
■当社について:
・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを担う企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点でサポートし、資産価値の維持向上を実現しています。建築事業では、建物管理で培った経験・ノウハウを活かし、新築工事やリニューアル工事をはじめ、建築に関する幅広いサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 ※最新 住所:大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄中央線/堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はありません |
| 給与 | <予定年収> 460万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※配属先によって残業時間変動あり 想定年収:460万円~570万円(残業20時間/月込) ■賞与実績:年2回(昨年度実績4ヵ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※交通費全額支給 住宅手当:※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。 寮社宅:※全国総合職or会社都合の勤務地変更の場合はあり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※試用期間終了後に勤続3年を経過した時点で支給対象 <定年> 65歳 再雇用制度あり※本人希望・会社判断による <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・横断領域系研修、階層別研修 など ・指導員制度 ・資格取得報奨金 ・資格保有手当 <その他補足> ・夏期、年末年始休暇・産前産後休暇 ・出生時育児休暇・看護休暇 ・生理休暇・介護休暇 ・忌服休暇・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇・積立保存休暇制度(最高30日) ・交通費全額支給(公共交通機関利用分) ・資格取得報奨金制度 ・育児休業 ・短時間勤務制度 ・介護休業 ・退職金制度 ・財産形成貯蓄制度 ・奨学金代理返還制度 ・大林グループ従業員持株会制度 ・大林グループの福利厚生施設利用 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年次有給休暇1~20日付与(入社月により異なる※翌年度新たに付与) ・有給取得平均日数13.3日 ・年間休日数126日(2026年度実績) ・半日単位、時間単位年休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・清掃管理のご経験 ■歓迎条件: ・ビルクリーニング技能士をお持ちの方 \求める人物像/ 清掃管理の経験を活かしてステップアップしたい方 顧客折衝やスタッフマネジメントにやりがいを感じる方 品質向上のために主体的な改善提案ができる方 素直に学びながら成長できる方 責任感を持って業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大林ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建物管理事業…オーナーの大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現します。 ・総合管理…設備管理、清掃管理と警備を一括して受託することで、建物資産の機能最大化、効率化を実現し、管理費用の削減に貢献します。 ・設備管理…豊富な経験とノウハウを活かして新旧多様な建物設備を最適な状態に保ち、顧客の大切な資産を効率的に管理します。また、24時間365日建物の安全を監視するビル群管理センターでは、建物の火災、漏電、漏水、機械故障などの異常発報を監視するシステム「無人遠隔監視システム」を利用したサービスも提供します。 ・清掃管理…クリーンな快適空間を創出するとともに建物の価値向上および長寿命化に貢献します。 ・警備業務…高度なセキュリティーシステムによる無人警備、訓練された警備員による有人警備で安全、安心を提供します。 ・マンション管理業務…管理組合運営から維持管理/修繕までトータルにサポートします。 ・PFI事業への取組み…これまでのPFI事業における維持管理の実績と経験を活かし、公共施設への最適な維持管理業務を提供します。 ・省エネの提案…建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析し、建物の消費エネルギー低減を提案します。 (2)建築事業…建物管理の経験・ノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事をはじめ、建築に関するさまざまなサービスを提供します。 ・リニューアル工事…小規模な補修からレイアウト変更及び設備更新に至るまで、顧客の予算に応じたプランを提案します。 ・建物診断…豊富な施工実績をもとに顧客のさまざまな要望に応えます。 ・長期修繕計画…建築工事や維持管理から得た技術や知見を活かした建物診断を提案します。 ・工事関連事業…建築現場への警備員派遣、図面の電子化保存等の建築工事を補完する業務を提供します。 ・新築工事…建物の利便性や機能性だけでなく、ライフサイクルコストを見据えた新築工事を提案します。 ■主な管理物件: 品川インターシティ、城西大学紀尾井町キャンパス、シティプラザ大阪、大林組技術研究所、龍名館本店ビル、オーク表参道 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.obayashi-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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