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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【岐阜県／大垣市】経営企画◇セイノーHDの100％子会社／抜群の就業環境／年休125日／土日祝休
【セイノーHDの100％子会社での安定就業】
■業務内容
経営企画部員として、主に経営企画、財務、法務の業務をお任せします。
■経営企画部の役割
◇経営企画グループ
・社長業務の補佐および経営層やマネジメント層の意思決定支援
・中期および年度経営計画の策定と進捗管理
・新規事業の企画調整と推進
・親会社(セイノーホールディングス)との連携
・事業に関わる法改正への対応
・契約書類の審査および作成・締結の支援
◇監理グループ
・マネジメントシステム（ISMS、PMS、QMS等）の管理運用
■業務の特徴
・経営層と密接に関わり、会社の意思決定プロセスに関与したり、トップマネジメントから直接フィードバックを受けたりなど、自身の業務が経営に与える影響を実感できる仕事です。
・戦略立案、データ分析、プロジェクト管理、リスク管理などの経験を生かすことができます。
・契約交渉や法的リスクの対応を通じて、企業の健全な運営を支え会社全体の信頼を守ることに貢献できます。
・経営全般に関する理解を深められ、幅広いスキルを身につけられます。
■働きやすい環境
（1）離職率は3％以下
福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
（2）女性の育休取得率100％
育児休業は2年間取得する事ができ、女性の取得率は100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。
（3）残業時間の平均23時間以下
RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。
■当社の魅力／物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感
社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有給休暇なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市田口町1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,715円～286,124円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 252,715円～310,124円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・560万円 入社5年目 主任(28歳)(月給28万円) ・655万円 入社10年目 係長(33歳)(月給34万円 ※家族手当含む) ・810万円 入社15年目 課長(38歳)(月給48万円 ※家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 家族手当：18,000円(扶養人数1人につき) 住宅手当：社内規定に基づき支給（福利厚生欄に詳細記載） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 部門別研修、社内研修、社外研修、資格取得奨励制度 等 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度（2年間付与される育休の取得率は100％です。） ■介護休職制度 ■その他制度 ■住居手当（東京勤務25,000円、大阪勤務20,000円、岐阜勤務15,000円） ■クラブ活動助成 ■施設 健康保険会館 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休業、介護休業 他 ※お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：次のような経験やスキル、知識のうちいずれか一つ必須。経験年数やレベルに応じて処遇や育成を行います。 ・業績等のデータに基づく定量的な分析（生成AI、BIツールやExcelの活用） ・BS、PLの理解と財務の評価（財務会計、管理会計） ・商取引にかかわる法律知識、契約書の作成・レビュー、法的リスクの分析 ■歓迎条件： ・経営企画or財務or法務のご経験がある方 ・日本語ビジネス中級レベル（顧客とコミュニケーションが可能）または日本語能力試験 N1レベル以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セイノー情報サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-8512 岐阜県大垣市田口町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 付加価値データ通信（VAN）サービスの提供、コンピュータによる情報処理、ソフトウェアの開発・販売、コンピュータおよび関連機器の販売・リース・レンタル、コンピュータシステムの管理・運営、情報機器の調達・製造・検査・納入・設置・回収・保管サービスの提供、データベース索引サービス、貨物運送取扱事業、倉庫業、不動産賃貸事業 ※その他上記に関する調査・研究・教育およびコンサルテーション、付帯する事業 ■事業の特徴： 事業展開の基盤としているのは、西濃グループで培った大規模システムの構築、維持運用のIT技術です。その基盤技術を基に、物流・ロジスティクス領域のサービス事業、IT技術サービス事業を設立以来一貫して展開しています。昨今、企業物流の役割や仕組みも大きく変化しています。SCMやロジスティクスの課題解決には全体最適が必要であるとし、活発に改革活動が進められています。当社はこのような中で「V-Logi（Value Logistics）：ロジスティクスによる企業価値向上の実現」を実現することが社会ニーズに応えることであると確信し、事業を展開しています。事業コンセプトを「LLP（リード･ロジスティクス･プロバイダ）：お客様のビジネス環境変化に適応した、経営支援の価値向上実現の次世代ロジスティクスサービスを提供します。私たちは、そのロジスティクスサービス事業を健全に推進します。」とし、IT構築サービス、従来から粛々と活動をしていた物流コンサルティングサービス、物流管理サイクル（PDCA）を実現する物流技術サービスを合わせた、ロジスティクス領域での独自ソリューションラインとし、鋭意展開中です。 ■事業を支える基盤技術： 当社は、西濃運輸株式会社電算課より発足し西濃運輸におけるシステム構築や運用・システム監視を長年にわたり行っており、これらの実績や経験よりノウハウを蓄積してきています。これらの実績や経験、ノウハウも基盤になりますが、その他めまぐるしく移りかわる新しいシステムや技術、セキュリティー（ISMS／PMS）、システムのリスク回避への対応も加え各工程のスペシャリスト（コンサルタント、構築・導入、運用）集団によるシステム構想より構築・導入、運用・監視にいたるまでをノンストップで顧客に提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.seino.co.jp/sis/ |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,600百万円 |
| 従業員数 | 509名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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