【株式会社ＧＲＡＮＤ】【京都河原町】労務◆年休130日・残業平均10ｈ◆会社も自分も一緒に成長できる◆服装自由／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【京都河原町】労務◆年休130日・残業平均10ｈ◆会社も自分も一緒に成長できる◆服装自由／土日祝休


■□IPO準備フェーズで労務・総務として成長／裁量権大／会社も自分も一緒に成長◎◆年間休日130日・残業月10H／2026年2月新社屋完成／服装自由、オフィスカジュアルOK□■

■採用背景
現在、経理と労務を兼任している社員が、経理一本でより専門性を高めていくことになり、今後入社人数が増えるため増員という形になりました。

■業務概要
当社は京都を拠点に、大阪・東京へと事業を拡大している総合不動産会社です。本ポジションでは、労務・総務部門に関して、幅広くご担当いただきます。

■具体的には
～メインでお任せする業務～
・給与計算・勤怠管理
・入退社時の手続き
・入社書類等の管理
・年末調整関連業務

～随時お任せする業務～
・三六協定関連・立替精算
・備品発注・健康診断
・社労士との窓口
・就業規則及び社内制度関連
・従業員からの労務相談対応　等

■組織構成
現在、労務業務は経理担当者（4名体制のうち、20代女性メンバー）が兼務しており、入社後はその担当者から業務の引継ぎを受けながら、労務担当として業務を担っていただく予定です。

業務上、経理部門との連携が多く、部署の垣根を越えて協力しながら業務を進めています。社内はフラットで相談しやすい雰囲気があり、チームワークを大切にする風土が根付いています。
また、20代～30代を中心に活躍しており、業界未経験の方でも周囲に相談しながら安心して業務を習得いただける環境です。

■キャリアパス　＼1社で長く働ける◎／
本人の希望や適性、組織状況に応じて、経理・人事などバックオフィス部門や他職種へのキャリアチェンジも可能です◎

■はたらき方　～メリハリをつけて働ける環境◎～
・年間休日130日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・残業月10時間以内
・時短勤務や産育休制度も充実
・服装自由、オフィスカジュアルOK
・フリードリンク／コーヒーあり

■企業の特徴/魅力
2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。
事業拡大・上場準備の成長フェーズで、経理として貴重な経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】