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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【甲府本社】商品企画（MD）※課長待遇◆世界1000店舗以上の安定基盤◆年休120日以上／住宅補助有
◎年収780万～910万円／カテゴリ単位の事業責任を担うMDポジション
◎全国1000店舗規模を展開する成長企業で、商品×売場×販促を統括
◎転勤ほぼなし／年休120日以上／住宅補助ありで長期就業可能
◎商品企画～売場設計まで一気通貫で裁量を持って推進
■募集背景
国内外1000店舗以上へと拡大を続ける当社において、商品戦略の高度化と組織強化が急務となっています。現在、MD責任者の兼務体制を見直し、カテゴリ単位での意思決定力・推進力を強化するため、本ポジションを新たに募集します。事業視点でカテゴリを牽引できる方を求めています。
■職務概要
国内シャトレーゼ店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つポジションです。
■具体的な業務内容
以下の業務を中心にお任せします。
【商品企画】
・年間カテゴリ戦略および商品ラインナップの設計
・市場動向・顧客データを踏まえたマーケットイン型の商品企画
・菓子・パン・デリカ・飲料など幅広いカテゴリを担当
【商品開発連携】
・新商品企画（約5～6ヶ月前より検討開始）
・商品開発部との試作・量産プロセスの調整
・原価・品質・販売計画を踏まえた商品設計
【売場・販促設計】
・新商品導入時の売場レイアウト設計
・POP・チラシ・販促施策の企画ディレクション
・営業部・デザイナー・外部パートナーとの連携
【マーケティング・分析】
・POSデータ、顧客データの分析
・競合分析・市場調査・店舗視察
・売上・利益改善施策の立案と実行
■職務の特徴／魅力
・年間新商品約200品、累計約800品をMDが管轄
・すべて自社商品で、スピーディーな商品サイクル
・「商品単体」ではなくカテゴリ全体を経営する視点での業務
・若手中心（7名）のチームをリードしながら、プレイングマネージャーとして活躍
・マーケティング組織立ち上げフェーズのため、組織づくりにも関与可能
■配属部署
本社 企画統括部 商品店舗企画部 国内MD課（7名）
※若手中心の組織であり、リーダーとしての牽引を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※バイク・マイカー通勤OK ＜転勤＞ 当面なし ※総合職表記だが、原則転勤なし想定 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 780万円～910万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～9,100,000円 ＜月額＞ 650,000円～758,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■「基礎年報」＋「役職年報」＋「業績年俸」＝年俸 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限55,000円／月※マイカー通勤も支給 家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載 住宅手当：住宅補助制度 ※条件有 寮社宅：社員寮または社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養者のみ）：配偶者8千円／月、満18歳未満の第1子3千円／月、その他2千円／月 ■休日勤務手当 ■精勤手当（日祝の出勤に対して支給） ■皆勤手当（1万円） ■深夜手当（条件あり） ■年末年始手当 ■食事手当 （給食施設のない勤務地に勤務する従業員に対して支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄 ■結婚祝金、出産祝金 ■グループ関連施設の従業員割引 ■引越し費用支援制度 ■子の看護休暇（条件有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■月9～11日休み（基本土日休み） ■有給取得数：平均12日（25年度実績） 慶弔・有給・育児・介護・誕生日・結婚休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～幅広い世代歓迎～ ■必須条件（以下いずれか） ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません ■歓迎条件： ・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名・パッケージ企画への関与経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シャトレーゼ |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-1593 山梨県甲府市下曽根町3440-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パン、飲料の製造・販売およびFC店の全国展開 ＜ 国内891店 海外171店 ＞ ■事業の特徴： （1）ファームファクトリー…卵や牛乳、水、果物など、お菓子に必要な素材を、地元の契約農家や農場より直接仕入れ、その生産地でお菓子づくりを行う素材本位の工場システムを、「ファームファクトリー」と呼んでいます。原材料を直接仕入れ、国内の自社工場で製造、全国のお店へダイレクトに配送するという、問屋を通さないこの画期的な構想は、当時の常識を覆す流通革命として1985年から始まりました。現在では、農家との素材共同開発や、生産農家が見える安全、安心なお菓子づくりへと広がっています。シャトレーゼのお菓子には、おいしさと値打ち価格、そして安全、安心が加わっています。これからもファームファクトリー構想を礎に、顧客へ笑顔を届けます。 （2）素材・製法…素材は、おいしさの原点です。よりおいしいお菓子を顧客に届けるため、こだわりの厳選素材を使用しています。厳選素材には、しぼりたて牛乳や、うみたて卵、白州名水、自家炊き餡や、産地直送いちご、クーベルチュールチョコレートが挙げられます。 （3）安全・安心なお菓子づくり…素材本来のおいしさを届けるために、また顧客が安心して食べられるよう、添加物を極力使用しないお菓子づくりに取り組んでいます。無添加でも、糖質カットでも、低アレルゲンでも、素材がおいしいため、そのおいしさは変わりません。心も、体も、笑顔にするスイーツは、皆のものです。健康に配慮したスイーツの開発が始まって10年余り。これからも同社は、素材自慢のおいしいスイーツを届けます。 ■同社のこだわり： 同社では「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」のスローガンのもと、安全・安心なお菓子づくりに取り組んでいます。世界中の顧客に安全・安心で高品質な商品、サービスを届けるため、同社は品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001、食品安全マネジメントシステムの国際規格ISO22000を認証取得し運用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chateraise.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 141,800百万円 |
| 従業員数 | 2,700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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