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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【札幌／新規開業】ウェディングビューティスタッフ◆ブティックホテル／東証プライム上場G
～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがセールスポイント～
◆2027年開業予定・TRUNK(HOTEL) SAPPORO／東証プライム上場グループ｜新規開業ホテルのウェディング部門立ち上げメンバー◆
北海道・札幌に新たに誕生する「TRUNK(HOTEL) SAPPORO」にて、ウェディングヘアメイクチームの運営を担うポジションです。新規開業に伴い、以下業務をお任せいたします。
◆業務内容
ホテル内で開催されるウェディングや各種イベントにおいて、美容サービス全般の運営・管理をお任せします。
1．ウェディングヘアメイクチームの運営管理
婚礼当日における新郎新婦様へのヘアメイク施術・衣装フィッティングや身支度全般のコーディネート・事前打ち合わせやヘアメイクリハーサルのスケジュール管理 ・前撮りやフォトウェディングに伴う美容対応 ・ヘアメイクスタッフへの業務指示、進行管理・シフト作成および人員配置の調整
2．ゲスト向け美容サービスの品質管理
ご列席者様向けヘアセット、メイクアップサービスの運営・ホテル館内各部門との連携および情報共有 ・美容関連パートナー企業との折衝・打ち合わせ ・当日のオペレーション全体の品質向上に向けた管理業務
3．売上拡大に向けた施策立案
美容サービスの利用促進に向けた企画提案・イベントやプロモーション施策の企画・実行・新たな取引先や外部パートナーとの関係構築 ・収益向上を目的とした各種施策の推進
4．市場動向の調査・分析
ブライダル業界における最新トレンドのリサーチ・競合施設やサービスの情報収集・顧客ニーズを踏まえた商品・サービス改善提案
5．組織づくり・人材育成
ヘアメイクスタッフの教育、技術指導・採用活動およびチームビルディングならびに組織体制の強化・新規開業ホテルにふさわしいサービス基準の構築
◆TRUNK(HOTEL)について
地域や文化とのつながりを大切にしながら、独自の価値観を体現するライフスタイルホテルブランドです。
ホテルごとに異なるコンセプトを持ち、デザイン性の高い空間とオリジナリティあふれる体験を提供しています。既存の枠組みにとらわれない発想や挑戦を歓迎する風土があり、一人ひとりの主体性がサービスの価値創造につながっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：10:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ TRUNK（HOTEL）SAPPORO 住所：札幌市中央区南2条西4丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 新ホテル開業後のご入社となります。 ＜転勤＞ 有 将来的な全国出店に伴い異動の可能性がございます |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,900円～271,300円 固定残業手当/月：51,600円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,500円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価・昇給：年4回※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社保全支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■成長支援制度（下記制度の総称） ・Be TRUNKERS（年間80,000円／人） ・社内預金制度 ・持株会 ・従業員割引 ■表彰制度 ■友人紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■月間公休9日、別途夏季休暇5日、冬季休暇7日／■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（入社3ヶ月後弊社規程日数付与）／■特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・美容師免許 ・管理美容師免許 ■歓迎条件： ・ウェディング業界の実務経験 ・トレンドへの関心が高く、ファッションや美容が好きな方 ・目標設定において適切にストレッチをかけることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＲＵＮＫ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-10-11 |
| 事業内容 | ◆事業概要： ■ホテル運営 全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK（HOTEL）は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。 ■ホテルウェディング運営 ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています ■レストラン運営 ■ホテルイベント運営 ◆理念： 【VISION】 日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。 【CREDO】 4つの約束と20の心得 【CORE VALUE】 独創・革新・貢献・誠実 【MISSION】 ホスピタリティ業界にイノベーションを。 【人としてのあり方】 私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。 大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。 ◆TRUNK HOTELとは： 株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む３つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trunk-base.com |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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