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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
B.LEAGUEの55クラブの経営者と伴走！スポーツ界の常識を塗り替える、経営戦略コンダクター
◆2026年、日本スポーツ界の歴史が動く。変革のど真ん中で活躍する◆
2026年7月、B.LEAGUEは「B.革新」という歴史的な変革を遂げます。これまでの「勝敗による昇降格」を廃止し、「売上・入場者数・アリーナ」といった経営基準に基づいた新ディビジョン（B.PREMIER/B.ONE/B.NEXT）へと移行。勝敗以上に「地域をどれだけ熱狂させ、持続的な成長を遂げられるか」が問われる時代に突入します。
今回は、この大きな変革を全国55クラブの経営者と共に推進する「経営戦略グループ（ライセンス事務局）」でのメンバー募集です。
◆「かかりつけ医」的な存在として、クラブの経営課題に向き合う◆
ライセンス業務の役割は、各クラブの提出書類をチェックするライセンス審査業務に留まりません。全国55クラブの中から担当を持ち、それぞれのクラブの3年後、5年後のビジョンを共有し、クラブ経営者の一番近くで伴走し、目指す未来を実現していけるようさまざまな経営課題を共に解決していく役割も担います。
＜Point＞
1. 異なる成長フェーズのクラブと向き合います
クラブの多種多様な経営課題と向き合い視野を広げることができる
2. 課題解決の「コンダクター」となる
各領域のプロと協力しながら課題解決へと導く「指揮者」のような存在に
3. 全国がフィールド、チェアマンとの距離も近い
全国各地のクラブへの訪問・オンラインで、クラブスタッフと直接交流できます
4. 経営者との「真剣勝負」が日常になる
クラブの未来のためにクラブ経営者と真剣に向き合います
5. 多種多様なプロフェッショナルと働く
中途入社者が多数、各専門領域のプロが集う職場です
6. 制度設計に携わるチャンスも
現行制度のアップデートや、新たな仕組みづくりに携わるチャンスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：7:30～11:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,612円～4,311,824円 固定残業手当/月：61,358円～102,263円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 284,409円～461,581円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（全額） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金 ■私傷病見舞金 ■災害見舞金 ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■私服勤務OK ■育児中の時短勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、年末年始休暇、有給休暇、スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）、産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）、介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・社会人経験（3年以上を想定）をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等での数値分析、資料作成） 【歓迎条件】 ・無形商材（人材、広告、ITソリューション等）の法人営業経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・証券会社、総合商社、広告代理店など、経営者・役員層への提案営業や折衝の経験 ・財務諸表の基本的な読解力 ・スポーツビジネスに携わった経験 ・大規模プロジェクトや組織横断プロジェクトに携わったことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： B.LEAGUE（Bリーグ）は、日本の男子プロバスケットボールリーグを統括・運営する公益社団法人です。リーグ戦やチャンピオンシップの開催、クラブライセンス制度の運営、審判・競技運営、スポンサーシップ開発、放映権や配信権の管理、ファンマーケティングなどを主な事業としています。 ビジネスモデルとしては、スポンサー収入、放映・配信権収入、ライセンシング収入、興行価値向上によるリーグ全体の収益拡大を図りながら、全国の加盟クラブの経営支援や競技価値向上を行っています。リーグそのものが収益を創出するだけでなく、各クラブが地域に根差したスポーツビジネスを展開できる環境整備を担っている点が特徴です。 ■ビジョン： 2015年、日本バスケットボール界が抱えていたリーグ分裂問題を解決し、日本バスケットボール界の発展を加速させることを目的として設立されました。競技力向上だけでなく、バスケットボールを通じた地域創生や社会課題解決を推進し、「スポーツの力で日本を元気にする」ことを目指しています。 島田慎二チェアマンのもと、単なる競技リーグではなく「社会的価値を創出するスポーツプラットフォーム」として、クラブ・自治体・スポンサー・ファンを繋ぐ存在を志向しています。 ■特徴（TOPICS）： ・国内男子プロバスケットボールリーグとして圧倒的な知名度を保有 ・近年のバスケットボール人気拡大、代表チームの国際大会活躍を背景に市場規模が急拡大 ・全国のクラブが地域密着経営を推進しており、スポーツビジネスと地方創生を両立 ・クラブライセンス制度を通じて健全な経営基盤の構築を推進 ・デジタル活用やアリーナ構想など新しいスポーツエンターテインメントモデルを積極展開 ・公益法人として競技普及と事業成長の双方を追求している点が特徴 ■組織風土： 競技団体とプロスポーツビジネス企業の両面を持つ組織です。Jリーグやプロ野球など成熟したスポーツリーグをベンチマークとしながらも、成長市場であるバスケットボール業界の変革を牽引するカルチャーがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bleague.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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