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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【渋谷】SNS広告マーケター＜将来の管理職候補＞副業可◆年休125日◆服装自由◆転勤無◆福利厚生充実
■仕事内容：
・SNS広告によるWeb集客支援を一貫して行います。
・Meta、TikTok、YouTubeなど各種広告を運用し、日々ユーザーの動向を分析。
・課題の本質を見極め、最適な広告戦略の立案と運用を通じて、集客効果の最大化を目指します。
・業務内容：
1．市場／ユーザーリサーチ
2．広告バナーや動画、記事などのクリエイティブ制作
3．各種SNS広告の運用（設定／データ入稿／予算調整など）
4．データ分析および運用効率改善／利益向上のための提案／実行
■社風：
・従業員数：39名
・平均年齢：27.9歳
・男女比
・ 男性：女性=5：5
・新卒中途比：新卒：中途＝1：9
・様々な職種経験／スキルを持った多種多様な人材が集まっています。中途未経験からの入社メンバーも多く、小売、金融、人材営業、公務員などバックグラウンドは様々です。
■会社特徴：
デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。またインターネットマーケティングにおける集客、企画、提案を得意とし、広範なジャンルの売上増にも対応しています。「完全成果報酬」の広告ビジネス業界のトップクラスを走り続ける専門集団であるため、顧客の想定を上回るような成果をあげ、満足度No.1を目指しています。
（2）私たちのMISSION【関わるすべての人々をもっとプラスへ】
"すべての人々"とはユーザー、クライアント、スタッフ、そしてその家族まで。
PLUSが関わるすべての人々の暮らしが、少しでも前に進むこと。
PLUSは最先端のデジタルマーケティングを駆使して、
人々の悩みや課題と向き合い、解決し続けていきます。
ただ情報を届けるだけではなく、最高のユーザー体験（UX）を通じて
「暮らしが変わるきっかけ」を届けること。それが私たちのMISSIONです。
一人ひとりの人生を、もっとプラスへ。
ユーザーが最適な選択肢に出会える。クライアントの価値が届くべき人に届く。
スタッフが誇りを持って働ける。その結果、家族にも笑顔が生まれる。
この循環こそが「もっとプラスへ」の本質であると、私たちは考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中、待遇／給与変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目26-20 関電不動産渋谷ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（■屋内全面禁煙：喫煙室あり（ビル内喫煙専用室）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※打診する場合があるが任意承諾制。 ・転勤範囲／東京本社／東京都渋谷区渋谷3丁目26-20関電不動産渋谷ビル2F ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収： ・550万円 入社2年目 メンバー(月給33.5万円＋賞与（4.3か月分）) ・800万円 入社3年目 リーダー(月給49万円＋賞与（4.3か月分）) ・1,200万円 入社5年目 マネージャー(月給73万円＋賞与（4.3か月分）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限月：30,000円 家族手当：■配偶者10,000円、子3,000円 住宅手当：家賃×30％（上限3万円）※拠点から3km圏内対象 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：月5千円～1万円 ・資格取得支援制度 ■動画学習ツール：全社員にマーケティングスキルの学習ツールを提供 ■外部セミナー研修参加促進制度：参加費／出張費を全額会社負担 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■バースデー休暇（誕生月に1日） ■禁煙休暇（非喫煙者対象／半期毎に1日付与） ■慶弔休暇（結婚／忌引／配偶者出産／災害） ■産前産後／育児休暇（取得／復職実績あり） ■介護休業 ■役職手当：リーダー月3万円、マネージャー月10万円 ■都市手当：東京勤務者は基本給の12％／月支給 ■健康手当：健康につながる習い事の月会費を会社負担 ■MVP／MIP／新人賞表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■ネイル／服装／髪型自由 ■フリードリンク ■ランチ補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季（7~9月の間で連続3日）、年末年始（6日間）、バースデー休暇、禁煙休暇（非喫煙者対象／半期毎に1日）、慶弔（結婚／忌引／配偶者出産／災害）、産前産後・育児（取得・復職実績あり）、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜広告未経験歓迎＞ ■必須条件： ・5名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・SNS広告運用のご経験をお持ちの方 ・成果報酬型のマーケティング経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PLUS |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル2F |
| 事業内容 | 当社は、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というMissonを掲げ、世の中に最高のUXを提供するべく、２つの事業を軸にマーケティングデジタル化によるクライアントの新しい価値創出を行っています。 ユーザー利益やクライアント利益よりも自己利益を求めるこのマーケティング業界において、顧客の成功を第一に考える会社であり続け、デジタルメディアで『モノ・コトの価値を最大化し、正しく届ける』ことで業界の常識をアップデートしていきます。 ■事業（1）：メディア事業 メインの成果報酬型広告のほか、クリック課金型広告・掲載固定型広告を取り扱っています。SEO、リスティング広告、ソーシャル広告、インフルエンサーマーケティングの4つの集客経路を用いてCVR改善を行い収益化しております。 【該当部門】 ・コンテンツSEOマーケティング ・リスティング広告運用 ・SNS広告運用 ■事業（2）：ソリューション事業 クライアントのWeb上の課題解決を目的に、SEO・サイト制作・LPO改善・集客支援・データ分析など行い、ユーザーへクライアントサービスをご提供しております。 【該当部門】 ・クライアントコンサルティング ・データ戦略 これら事業を少数精鋭で展開するうえで私たちが追及している手法は「WEB集客力」「CVR改善力」の2つのみです。 事業ドメインを持たず、WEB上に存在するすべてのジャンル・配信面を用いて「WEB集客」を行い、徹底した分析と質の高い改善により、1ページのCVRを極限まで引き上げる「CVR改善」を行っています。 そのためジャンルも幅広く扱っており、「ビューティー」「ライフスタイル」「ファイナンス」の3領域を軸に、これからもユーザーが求めるすべての商品・サービスを提供しながら拡大展開をしていきます。 そんな私たちPLUSで働く一人ひとりが追求している姿は「Change＆Vitality」。 ◆Change ［ 変革を起こす ］：現状維持ではなく、常に変革を起こし成果や成長に繋げる ◆Vitality ［ 結果にこだわる ］：結果にこだわり、成果を最大化させるためにやり遂げる すべてのことに全力で取り組むPLUS思考のあなたのジョインを心からお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://plus-company.jp/recruit/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 27.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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★SNSマーケティング★未経験OK／平均月給36万／フルリモート／完全週休2日／副業OK
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【転職支援】SNSクリエイター｜未経験歓迎｜フルリモOK｜完全週休２日制
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