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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【神戸】潤滑剤の精製・合成◆年休129日／残業月10H以内／国内外で高いシェアを誇る上場メーカー
～業界トップ級シェア製品多数／スタンダード上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営／働きかた◎～
■業務概要：
ハードディスクドライブ向け潤滑剤（HDルブ）や、環境規制の高まりで需要が急拡大するPFASフリー潤滑剤（有機フッ素化合物を一切使用しない次世代潤滑剤）の製造をお任せします。
原料の準備から製造、検査まで幅広く関わることができる環境です。
■業務詳細：
実験室のようなクリーンな場所で製造していただきます。
・原料調達（製品品質を左右する原料の選定・手配からスタート）
・合成・混合（化学反応や配合により、目的の性能を作り込みます）
・精製（不純物を徹底的に取り除き、高純度の原料に仕上げます）
・工程検査（各工程で品質を確認し、合成・混合と検査を繰り返しながら、お客様の求めるスペックに収めていきます）
■配属先について：
・配属先には部長1名、課長1名、課員12名います。
※女性社員も多く、男女問わず働きやすい環境です。
■キャリアパス
まずは製品や製造工程について学びながら経験を積んでいただきます。
将来的には品質管理や工程改善など、活躍の幅を広げることが可能です。
今後の組織づくりを見据えており、キャリアアップに前向きな方には中心メンバーとしての活躍も期待しています。
■働き方
年間休日129日の完全週休2日制です。
フレックス制度を導入しており、社員全員が活用しています。
平均残業時間は月9時間と少なく、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
育児休業の取得実績もあり、復帰率は100％です。
■当社の特徴
当社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などニッチな分野で国内外に高いシェアを誇る化学メーカーです。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発を進めており、社会と産業の発展に貢献しています。また、様々な分野に多用途の製品を提供することで、特定業界の影響を受けにくい「全天候型経営」を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:35 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・研究センター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目5-3 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・マイカー通勤可 ・神戸新交通 ポートアイランド線 医療センター駅 徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため将来的な転勤の可能性はあり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績6.55ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：詳細は福利厚生その他欄 住宅手当：15,000円／月（入寮した場合は支給なし） 寮社宅：33歳未満の独身寮（借り上げ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社6ヶ月以上 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学スクール補助：授業料の50%（年間最大12万円まで）を会社が補助 ■OJT、階層別研修、職能別研修 ■通信教育 ■公的資格取得補助 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養ありの場合に支給（配偶者16,000円／月、その他家族1名につき6,000円／月） ■人事考課制度 ■従業員持株制度 ■団体生命保険 ■労働組合 ■確定拠出年金 ■確定給付年金 ■産休育休制度 ■保育料補助（入社2年以上） ■生活支援給制度 ■人間ドック受診 ■各種部活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■創立記念日（10/27）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ■有給休暇： 3月～8月入社：12日／9月～10月入社：6日／11月～12月入社：4日／1月～2月入社：3日／次年度3月：13日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・有機合成に関連する実務経験、知見をお持ちの方（学生時代テーマとして研究していた方も歓迎いたします◎） ・製造職に前向きに取り組んでいける方 ■歓迎条件： ・実験室環境での合成経験 ・危険物取扱者甲種 ※学生時代に経験されていれば歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 特殊潤滑油、合成潤滑油、素材、ホットメルト接着剤、デバイス材料などの化学品の開発、製造、販売 ■事業領域：【水と油と高分子を駆使する、境界領域のスペシャリスト】 モノとモノが触れ合う境界領域。MORESCOの製品は、この"境界領域"で潤滑、接着、表面保護などの機能を果たしています。あらゆる産業で無数に存在する境界領域は、MORESCOにとって無限のフィールド。水と油と高分子を駆使するスペシャリストとして、オンリーワンに挑み続けます。 【小さくとも世界にきらりと光りを放つ企業を目指して】 1958年、当時は輸入品が主力であった特殊潤滑油を国産化すべく、若い研究者たちによって設立された（株）松村石油研究所（2009年、（株）MORESCOに社名変更）は高真空を必要とする産業向けの高真空ポンプ油、鉄鋼、自動車産業に使用される難燃性作動液、化粧品の原料となる、極めて安全性の高い流動パラフィンなどの製品を相次いで開発し、わが国経済の担い手であった主要産業に提供してまいりました。これらの創業期の製品は時代の要請に応えて改良が加えられ、現在もなお国内のトップシェアを維持し続けています。 【4つの事業部】 特殊潤滑油事業部、ホットメルト事業部、素材事業部、デバイス材料事業部で構成されています。 【成長戦略】 創業期から高シェアを維持し続けている製品が、現在のMORESCOの収益基盤を支えています。安定した収益は新しい分野への投資を可能にし、成長市場でさらなるオンリーワンを生み出します。国内市場のみならず、海外や新用途への展開も視野に入れ、情報収集を行っています。 【多分野×多用途の"全天候型経営"】 業界別売上高では、約44％が自動車業界。近年では、衛生材料や情報機器など、成長分野の売上高比率が伸びてきています。さまざまな分野にさまざまな用途の製品を提供することで、特定業界の影響を受けにくい"全天候型経営"を行っています。 【拠点】 東京支店/大阪支店/名古屋営業所/千葉工場/赤穂工場 その他国内外にグループ会社、海外代理店があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.moresco.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年10月 |
| 資本金 | 2,118百万円 |
| 売上 | 34,871百万円 |
| 従業員数 | 374名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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