【三晃サービス株式会社】【福井】人事担当／採用・育成・評価制度設計を幅広く担当／制度づくりから携われる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【福井】人事担当／採用・育成・評価制度設計を幅広く担当／制度づくりから携われる環境


【物流インフラを支える人事業務／採用～育成・評価まで一気通貫でキャリアを築ける／裁量大きく仕組みづくりに挑戦可能】
■業務概要
当社は北陸（福井・石川）を拠点に倉庫・運送・物流請負を展開し、単にモノを運ぶだけでなく「高いレベルで誰もが働ける職場づくり」を目指しています。本ポジションは、人事部門の立ち上げ担当として、採用・育成・評価・労務管理といった人事領域全般を担い、現場の仕組みや人材育成体制をさらに進化させる役割です。経営陣と直接連携しながら、採用方針・制度設計・研修プログラムの企画運営など、全体をリードしていただきます。
■業務詳細
・求人票作成、スカウト配信、面接日程調整などの採用実務
・新入社員のオンボーディング設計、講習運営、育成記録管理等の育成業務
・評価制度（自己・上司・会社三者評価）の運用・見直し
・従業員面談、相談対応、スタッフ間の関係調整、労務管理
・制度や仕組みの設計、運用、検証、改善提案・実行
■扱うサービス
物流現場の業務効率化やDX推進のための各種システムやマニュアル、評価制度など
■組織構成
現在専任担当は不在ですが、OJTや兼務者がサポート。経営層との距離が近い組織です。
■業務の魅力
採用から育成、評価・定着まで一貫して経験でき、大手では分業されがちな業務を広く担当できます。自身がつくった仕組みで現場が変わる実感を得られます。
■教育体制
OJT中心。仕組みづくりも兼務者や経営陣と相談しながら進められます。
■就業環境
本社勤務（福井または石川）、転勤なし。残業は月7時間程度で、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
人事のプロフェッショナルとして制度設計・運用実績を積み、将来的な事業管理や経営参画も可能です。
■企業の特徴/魅力
物流の現場改革に本気で取り組み、地域を支えるインフラ企業。自ら提案・実行できる裁量と成長実感が味わえます。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】