契約社員
【業務概要】
分譲マンションやオフィスビルを中心とした大規模修繕工事の施工管理を担当します。
民間工事が中心で、元請案件が約7割を占めるため、裁量を持って
現場全体をマネジメントできるポジションです！
修繕計画から竣工後のアフターサービスまで、一貫して建物の価値向上に携われます。
【詳細】
分譲マンションを中心に、ビルやテナントなどの修繕・改修工事における
施工管理業務を担当します。
工程・品質・安全管理はもちろん、下地補修工事、塗装工事、防水工事、
建物改修工事の巡回管理、竣工後1年目のアフターサービスまで幅広く対応します。
請負案件の約7割が元請案件のため、営業が受注した案件を一気通貫で担当できることも魅力！
20戸程度の小規模マンションから500戸規模の大型マンションまで、
幅広い現場経験を積むことができます。
【働き方】
現場常駐管理では工期3～6ヶ月程度の案件を担当し、小規模工事では巡回管理を行います。
埼玉県内の現場が中心で、直行直帰も可能！残業は月21時間以下と少なく、
土日祝休み・年間休日124日を実現しています。
夜間・休日作業が発生した場合も必ず勤務時間を調整するなど、
社員が長く働ける環境づくりを推進しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 転勤：なし ※現場がない場合は東京都千代田区岩本町の本社へ出社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：400万円～850万円 月額給与：284,400円～600,000円 残業手当：固定残業代21時間分含む（超過分別途支給） 平均残業：月21時間以下 賞与 ：年2回（平均2ヶ月分） 昇給 ：年1回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月30,000円まで） ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・資格手当 ・皆勤手当 ・役職手当 ・単身寮・世帯寮 ・復職制度 ・育児休業制度 ・再雇用制度 ・勤務延長制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】（下記どちらもお持ちの方） ・施工管理の実務経験 （修繕工事、改修工事、塗装工事、内装工事、外壁工事、新築マンションなどいずれかの経験） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・マンション大規模修繕工事の施工管理経験 ・建築改修工事・防水工事・塗装工事の施工管理経験 ・建築施工管理技士などの資格保有者 ・元請案件で裁量を持って施工管理を行いたい方 ・民間工事を中心に腰を据えて長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は関東・四国地域における分譲マンション、 オフィスビルを中心とした大規模修繕工事の専門会社です。 1級建築士による建物診断、建物調査による 修緒計画のコンサルティングも同時に手掛けているため、 コンサルから工事施エ引き渡しまでの、一貫した修繕工事を行うことも可能です。 2020年4月1日より株式会社クワザワ:東証1部上場と 資本提携を実行しグループ会社となりました。 ・大規模修繕工畢 ・アフターメンテナンスエ事 ・各種改修諸工事、各種営繕エ畢 ・設計コンサルタント事業(建築物の劣化調査・診断・建築物に 付随する設備機器類の調?・診断・修繕・改修設計・工事監理・ 長期修繕・計画策定及び見直し) ■事業の特徴： ※設計コンサルタント業務も兼ね備えているため、一社で設計業務から施工までを手掛けることが可能です。 ※協力会社を組織化しており、直接施工とほぼ変わりのなし、施工体制を維持することができます。お客様の意向をダイレクトに反映させることが可能であり、常にフレキシブルな対応で、多くのお客様の支持をいただいております。 ※修繕・改修工事に特化した設計コンサルタントを行う設計部門と、施工上の問題点やエ畢原価を知り尽くした工事部門との連携により、多角的な視点をもって調査・診断から工事監理に至るまでを、顧客の視点に立って成功へ導きます。 ※設備工事業：経年劣化した建築設備に調査診断を踏まえた更新提案をさせていただきリニューアルいたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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