正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【大手町】コンプライアンス（マネージャー候補）◆あいおいニッセイ同和損保出資の安定基盤／転勤無し◆
＜あいおいニッセイ同和損保出資の安定基盤／賃貸住宅向け保険を中心に事業を展開／将来のマネージャー候補／残業月10時間程度／転勤なし／退職金制度など福利厚生充実＞
■業務概要
業界最大規模の少額短期保険グループである当社にて、少額短期保険・損害保険（家財保険・賠償責任保険を含む）におけるコンプライアンス業務をお任せします。将来的なマネージャー候補として、メンバーのフォローや育成などのマネジメント業務にも携わっていただきます。
■業務内容
ご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
・内部統制・ガバナンス体制の整備、規程管理、内部監査の実施
・コンプライアンス施策の企画・推進、社員・代理店向け教育や支援
・各種事案（個人情報事案等）への対応および再発防止の取組み
・代理店登録・届出業務、代理店監査および委託先の点検・管理
・契約書・募集文書の審査
・データ集計/入力 等
■組織構成
コンプライアンス部は7名体制（男性3名、女性4名）です。30代から60代まで幅広い層の社員が活躍しており、中途入社者とあいおい社からの出向者で構成されています。周囲でしっかりとサポートし合いながら業務を進めており、相談しやすく働きやすい環境です。
■組織のミッション
法令および社内ルールに基づいた適正な保険募集態勢を整備するとともに、PDCAサイクルを活用したコンプライアンスの定着を推進しています。継続的な業務改善とガバナンス向上を通じて、健全な事業運営を支える重要な役割を担っています。
■業務詳細
現在、保険業界では監督官庁による新たな制度対応や代理店管理の高度化が求められており、コンプライアンス部門の重要性がますます高まっています。
そのため、各種事案への対応やコンプライアンス体制の強化を推進していただき、将来的には部門の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。
■働き方
年間休日は120日、残業10時間程度です。転勤もなく、落ち着いた環境の中で腰を据えて業務に取り組むことができます。
■当社について
全国賃貸管理ビジネス協会とあいおいニッセイ同和損保を株主に持つ損害保険会社です。賃貸住宅向け保険を中心に事業を展開し、新たな保険商品・サービスの開発にも注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・東西線／大手町（東京都）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 雇用元：全管協れいわ損害保険株式会社 出向先：全管協少額短期保険株式会社事業内容：少額短期保険業 ） 上記住所が本ポジションの勤務地です。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～415,000円 ＜月給＞ 370,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月（標準実績）/年 ※想定年収には、月給と賞与の他に、月10時間の残業を想定した残業手当を含みます。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費（月額5万円限度） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修、階層別研修、全社員必修研修等の各種メニュー有 ・資格取得奨励金制度（公認会計士、税理士、日商簿記１～3級など取得の場合） ＜その他補足＞ ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用） ・服装規定なし（TPOに合わせた服装を求めます） ・提携福利厚生施設あり ・年1回全年齢を対象に生活習慣病予防検診受診可 ・年1回インフルエンザワクチン接種補助あり ・オフィス内は無償でコーヒー/紅茶等の飲料を提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇(12/30～1/3) ・有給休暇：初年度は試用期間（3ヵ月）終了後に就業規則に基づき、 入社日に応じた日数を付与（最大10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・法務・コンプライアンスに関わる業務経験のある方 ・MSOfficeの基礎的な知識のある方（Word・Excel・Access） ■歓迎条件： ・金融機関にて法務・コンプライアンスに関わる業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全管協れいわ損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 損害保険業 不動産賃貸管理会社を通じた入居者向けの家財保険とテナント保険の販売・引受け ■社長メッセージ： 不動産賃貸業界の団体である「全国賃貸管理ビジネス協会」が賃貸住宅入居者向けの家財共済事業を開始したのが1992年。その後、2008年に共済事業から少額短期保険事業へと移行。この約２０年の間、「全国賃貸管理ビジネス協会」を母体とした、わたしたち「全管協インシュアランスグループ」は賃貸住宅に入居されるお客様に対し、保険業務を通じて安全で安心な生活に役立つ補償・サービスを一貫して提供してまいりました。この間、不動産業界においてはＩＴ化やネット化が急速に進展するとともに、賃貸住宅に入居されるお客様の形態やニーズが目に見えて変化してきています。また、保険業界においても大規模な自然災害が急増し、新たなニーズやリスクに対応した保険商品の開発が急ピッチで進んできています。わたしたちもこうした環境変化の中、お客様のご要望・ご期待に応えるべく更なる一歩を踏み出すことといたしました。これまで、全管協インシュアランスグループでは「全管協少額短期保険」「エタニティ少額短期保険」「ネットライフ火災少額短期保険」の３社が補償・サービスをお届けしてまいりましたが、2021年に3社の持株会社であった「全管協SSIホールディングス」が損害保険会社に衣替えして新たにラインナップに加わることで、グループとしてより充実した安心をお届けしてまいります。令和の時代に誕生した損害保険会社である「全管協れいわ損保」。これまで少額短期の保険会社の運営で培ってきた賃貸住宅入居者向け補償のノウハウを更に進化させることによって「損害保険会社」としての社会的使命を果たしていく所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zkreiwa-sonpo.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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