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正社員
当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っていま
す。
採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など
企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。
具体的な業務内容
＜主な仕事の流れは・・＞
①新規開拓・アポ取得
テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。
②訪問・商談
アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。
③最適な人材をご紹介
社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。
④ご契約
クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。
⑤アフターフォロー
派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート
※担当するのはクライアント側のみです！現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。
外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます！！
1日の主な流れ
朝礼:9:00~
リスト作成:9:30~
新規開拓:10:00~
お昼休憩:12:00~
商談:14:00~
飛び込み営業:15:00~
企業訪問:16:00~
新規開拓:16:30~
他事業部と連携、打ち合わせ:17:30
※業務は5~7名のチーム体制で進めています
入社後の流れ
ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは？」という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。
営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。
徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎
未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています！！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F 東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F 愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第１ビル3F 福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共福岡ビル 3階 禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：30 万円～ 65 万円 年収1000万円（30歳／入社3年） 年収800万円（28歳／入社2年） 年収650万円（26歳／入社1年） ※大阪/名古屋/福岡は年収400〜900万円 月給28万円〜65万円 ＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ年２回（4月・10月） ※売上目標の達成度合いに応じて支給 ＜インセンティブ目安＞ ・営業未経験：1年目20～30万 2年目40～50万 ・営業経験者：1年目30～40万 2年目50～80万 〈福利厚生〉 ■昇給 年2回 ■インセンティブ 年2回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服OK！） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 試用期間：6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 09:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 【休日詳細】 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報： 完全週休2⽇制（土・⽇） 2026年は年間休⽇124⽇でございます。 ※5⽇以上の連続休暇OK！ |
| 応募資格 | 【応募条件】 「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！ 大阪本社・東京支店：■何かしらの営業経験が2年以上（自身の目標に対して活動した経験がある） ※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問 名古屋支店と福岡支店：営業未経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◢◤外国人労働者が安心して日本で暮らせるためにあらゆる支援を◢◤ ■人材サポート 企業の人手不足に対してサポートしていくCare Earthの中心事業です。力を発揮し、日本社会に貢献できるように。“働く場の提供にとどまらない支援”に取り組んでいます。 ■住居サポート 安心して暮らせる環境を作るべく自社で住居探しをサポートしています。 ■通信サポート 言語の壁を取り払い、日本の通信契約を正しく理解し、余計な負担なく暮らせるようにサポートしています。 ■生活支援サポート 外国人向け専門スーパー（Care Earth Mart）を運営しており、母国の食材や調味料を手軽に手に入る環境を作っています。 ■教育サポート 日本語や挨拶礼儀作法、チームワークなど日本が大切にする価値観を伝える教育を行っています。 ■Mission■ GO BEYOND ～想いでつなぐ、未来を支える～ “関わるすべての人々の期待”“固定概念”あらゆるコトを超えていく。この想いをつなぎ、未来を支える存在であり続ける ■Vision■ 日本に集まる世界中の人々の豊かなライフスタイルを創造する ◢◤平均年齢27歳、未経験でも自身の頑張りが評価される若手が主役の企業◢◤ 社内全体で協力し合う社風 私たちは５～７名単位のチーム制で営業活動を進めています。定期的なミーティングで進捗や案件状況を共有し、成功事例を分かち合い、課題があれば皆で解決策を考えます。 またチームだけでなく社内全体で協力し合う文化があることから、未経験の方でも安心して業務に取り組み成果を出していく体制が整っています！ フレッシュな若手層と多国籍な仲間たち 営業部には２０～３０代前半のフレッシュな若手層が多く活躍しており、外国人事業部にはベトナム、ミャンマー、ネパール、バングラデシュ出身のスタッフも在籍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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