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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【横浜／東急不動産HDG】緑地維持・管理<未経験歓迎>◆土日祝休み／賞与年4回／創業52年の安定企業
◆東急不動産ホールディングスグループの安定基盤／腰を据えて長く働ける環境／直行直帰可◆
■業務内容：
集合住宅・オフィスビル・商業施設を中心とした植栽地の維持・育成管理を担当して頂きます。弊社が業者さんに木の剪定、除草などの業務を依頼しておりますので、みなさまには各植栽地が顧客の要望や作業スケジュールに沿って進められているのかなどの、現場管理（工程・原価・品質・安全）をして頂くことがメイン業務となります。
生活・レジャーの場と隣り合わせでの作業のため、住民の方、利用者の方へは細かい気配りが大切になり、各関係者とコミュニケーションをりながら現場管理を進めて頂きます。
また、管理会社や顧客との打合せを実施し、管理の作業内容や年間スケジュールの作成、見積書・提案書の作成、作業の手配及び現場管理、報告書の作成など、一連の業務をお任せします。
■業務詳細：
・打ち合わせ
顧客の要望や敷地の特徴、予算などをヒアリングし、最適な植栽計画を立案
・見積書・提案書の作成
ヒアリング内容に基づき、植栽の種類、期間、作業内容などを詳細に記載した作成
・作業の手配
必要な人員や機材を確保し、作業スケジュールを立案
・現場管理 ※メイン業務※ 外出がメインの業務となります。
複数の現場へ足を運び、計画に基づいて作業を進め、品質管理や安全管理を実施
・報告書の作成
作業内容や進捗状況などをまとめた報告書を作成し、顧客に報告
■社風：
造園やデザインが好きな社員が多く、「良い現場をつくりたい」という思いを共有しながら仕事を進めています。年次に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、若手のアイデアから新しい取り組みが生まれることも珍しくありません。
■当社について：
造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手掛けている当社。創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件は年々増加中です！
■魅力：
東急グループの当社はプライム上場企業並みの福利厚生を完備。
年間休日120日以上、長期連休取得可能、年4回の賞与支給、資格取得報奨金ありなど、将来を見据えて、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に変動はありません。 また試用期間は短縮する場合もあります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜業務センター 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担（上限あり）となります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,600円～350,700円 ＜月給＞ 256,600円～350,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給（規程あり：上限月額5万円） 寮社宅：単身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）／年齢制限あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。 ＜その他補足＞ ■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始） ■遠隔地手当 ■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度 ■制服・業務用PC・携帯電話貸与・タブレット貸与 ■東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業） ■東急G福利厚生メニューの利用 ■会社契約会員制保養施設の利用 ■とうきゅうグループ団体保険が利用可能 ■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス） ■選択型カフェテリアプラン制度 ■休暇：ボランティア、ファミリーサポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始、グループ記念日（5月1日）、産休・育休（※取得実績有） ※基本的には土日祝休み／案件の進捗状況により休日出勤があります。 ■有給付与日：入社日に10日付与 ■5日以上連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT可） ・植物へのご興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社石勝エクステリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-2-1 二子玉川ライズバーズモール207 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）企画…コンセプトワーク・開発企画・利用運営企画・新技術の開発／コーディネート業務（調査・計画・デザイン） （2）調査…自然環境調査・社会環境調査・樹木調査・モニタリング （3）計画…地域計画・景観計画・緑化計画・リゾート計画・公園計画／緑地リニューアル計画 （4）設計…ランドスケープデザイン／設計監理 （5）施工…造園工事・土木工事・TPM移植工事（大径木機械移植工事）／屋上、壁面特殊緑化工事・施工監理 （6）管理・運営…緑地管理（維持育成）／指定管理者制度（公園管理・運営）／ゴルフコース管理／ガーデンパートナーズ（コンサルタント業務） （7）その他…室内緑化の提案、設置 ・ 関連イベント、セミナーの開催 ■当社の特徴： 当社は、1972年の創業以来、総合造園企業として、みどりによる「都市・地域の美的で快適な空間創出」、そして「自然環境の持続」を志に掲げて歩んできました。企画から設計・施工・管理までを行う事業体制「トータル・エンジニアリング・システム」および多様な独自工法により、オフィスビルや商業施設などの都市開発、戸建住宅やマンションなどの住宅開発、ホテルやゴルフ場などのリゾート開発を中心に、幅広い領域で数多くの造園空間を創出してきました。「みどりとともに」を企業スローガンに掲げる当社は、気候変動対策や生物多様性保全、防災・減災対策などの取り組みを通じて、国連が掲げる「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献していきます。引き続き持続的な成長に向けて、「安全衛生活動の徹底」「働き方改革の促進」「品質・技術力・提案力の向上」の基本課題に積極的に取り組んでまいります。当社の使命は、みどりの先駆者として、悠々の自然を尊重しながら逆らうことなく、美しい景観、風景、風土を次世代に向けて残していくことです。今後も持続的な社会・環境の実現に向けて尽力してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ishikatsuext.jp/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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