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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
★第二新卒歓迎★【神戸】生産管理※包装業界のパイオニア/年休121日/賞与平均4.8~6.0ヶ月分
~未経験歓迎!残業時間は10時間~20時間程度!有給休暇取得率91%、自由に有給休暇を取得可能!会社全体では中途入社の管理職も多く、中途入社でも活躍できる環境!/産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー~
■業務内容
国内トップクラスのシェアを持つ「スチコン(スチールによる梱包箱)」の生産管理をご担当頂きます。営業・製造部門との調整の上、納期・生産数量を管理し、且つ生産コストの削減も視野に入れて頂きます。
<詳細>
★生産管理:工場の生産計画作成や人員管理、工場の能率向上等の推進
★製品:国内シェアトップクラスの「スチコン」がメインとなります。
★生産~納品スパン:量産品では約5日~2週間。※特注品も有。
★製品納入先:自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴
■ご入社後の流れ
包装のプロとしての基礎知識を養い、会社全体について幅広く学んでいただきます。独り立ちするまではOJTで先輩が業務をサポートします。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度もあります。
■取り扱い商材
これまでの大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を扱います。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。
■社風
どんな仕事も1人では成立せず、社内外の人とコミュ二ケーションを取りながら進めて行くことが大切です。当社はまじめで前向きな人が多く、分からないことがあっても周りに聞きやすい環境です。
■同社魅力
環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。
■主な顧客
三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中であっても条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 ※最新 住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19 勤務地最寄駅:六甲ライナー線/アイランドセンター駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~523万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,800円~282,200円 <月給> 249,800円~282,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 【想定年収について】 想定年収については平均残業時間20時間/月の残業代込みの年収を記載しております。 ■賞与実績:4.7か月~6.0か月分 ■モデル例:係長560万円~670万円 課長730万円~850万円※時間外手当は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限45,000円/月として支給 家族手当:配偶者10,000円、子どもは下記参照(扶養内) 住宅手当:独立生計を営み扶養家族を有する9,000円/月 寮社宅:独身寮(千葉)約9,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:会社規定に準ずる 退職金制度:退職金ポイントに単価を乗じて算出 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ■家族手当 満18歳までの子 1人目:7,500円/月、2人目:10,000円/月、3人目以降:12,500円/月 ■住宅手当補足 扶養家族の無い者には6,500円/月支給する ■福利厚生 労災上乗せ保険、災害補償制度、財形積立預金制度、住宅資金融資制度、レクレーション助成金、フレックス旅行制度、人間ドック、共済会 ■借上げ寮制度 月額個人負担:10,000円/月(入社時) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ◎有給消化率90%以上 15日~20日(下限日数は入社時に付与) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ※年に1回~2回、土曜出勤日有り その他、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、積立休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験/第二新卒歓迎です!~ 【必須】基本的なPCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 親和パッケージ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0033 兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19 |
| 事業内容 | ■事業内容:鉄鋼製品機械梱包、梱包容器販売 ■詳細: <物流包装事業>環境に優しいコンテナ輸送用容器「スチコン」を中心に、エア緩衝材「エアチェイン」等、輸送に関わる商品を開発・製造・販売しています。 <鉄鋼事業>コイル(スチール板をロール状に巻いたもの)梱包を中心に活動しています。梱包するコイルの輸送先に応じて、必要な梱包資材を準備し、最適な状態で顧客にお届けしています。 ■企業理念 Shinwa Vision 喜ぶ人を増やし、人を幸せにする Shinwa Mission ・社員とその家族を大切にし、社員が働く喜びを実感できる会社であり続けます ・前向きに挑戦する人を全力で応援し続けます ・シンワに関わるすべての人、社会からダントツの信頼を得て、ともに発展し続けます ・物流・包装をリードする会社として、変化を読み新たな価値を持つ商品・サービスづくりに挑戦し続けます Shinwa Action ・お客様の期待を超える商品・サービスを追求します ・熱いこころとスピード感を持ち、積極的に挑戦します ・プロフェッショナルとして、日々自己研鑽し成長します ・コミュニケーションを大切にし、最高のチームワークを実現します ・PDCAを回し、やりきることにこだわります VisionやMissionに掲げているように、私たちは「人を大切にしている会社」です。 社員とその家族を大切にし、親和パッケージで働く喜びを感じられるよう、制度の変更を行っています。 技術面では新しい包装文化を拓く創造集団として、情報交換、製品開発、技術革新に取り組みます。 同社は、顧客にとってより安全で、より安心できるパッケージングをお届けするため、豊かな発想とノウハウを結集し、社員全員が新しいことに積極的に取り組んでいます。 ■特徴: 昭和25年に親和興業(株)を設立、昭和27年に川崎製鉄(株)葺合工場における梱包を開始しました。以後、当社は川崎製鉄の製鉄所、工場等にて川崎製鉄の鉄鋼製品機械専門の梱包、梱包容器販売をしています。 ■組織風土: 年齢を問わず若手にも権限委譲をしていく体制を整えています。幅広い業務があり、自分のやりたい事を上司と相談しながら実践できる環境です。「若い力が主役」と考えている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shinwa-co.co.jp |
| 設立 | 年1950年2月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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