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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【京都／久御山】人事（労務）◆東証プライム＆28期連続増収の安定企業／賞与実績6か月／残業20H程度
◇◆人事労務担当として勤怠管理や労務対応をお任せ／従業員が安心して働ける職場環境づくりを支える◇◆
＼本求人のポイント／
◎東証プライム上場／28期連続増収の安定成長企業
◎賞与実績6.0ヶ月分・定期昇給率6.7％（前年実績）
◎年間休日120日・有給取得率87.2％（14.7日）
◎労務だけでなく人事制度の見直し・改善提案にも携われる
◎残業月20時間程度で働きやすい環境
◎転勤当面なし／京都本社勤務
■募集背景：
創業以来、「美容業界の近代化」を理念に掲げ、美容室向け頭髪化粧品メーカーとして成長を続けてきた当社。2026年3月期には28期連続増収を達成し、東証プライム市場上場企業として安定した経営基盤を築いています。
今後もさらなる事業拡大と組織強化を進めていくため、人事労務体制の強化を目的とした増員募集を行います。
これまで培われた労務経験を活かしながら、将来的には制度運用や人事企画領域にも携わっていただける環境です。
■業務内容：
人事労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支えていただきます。
日常的な労務管理業務はもちろん、働き方改革や人事制度の改善など、組織づくりに関わる業務にも携わっていただくことを期待しています。
■業務詳細：
・入退社手続きの管理業務
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務
■組織構成：
配属部署は現状1名で構成しています。
少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、日々の労務実務だけでなく制度改善や組織づくりにも主体的に関わることができます。
「決められた業務をこなすだけではなく、より良い組織づくりに挑戦したい」そのような方に適した環境です。
■同社の特徴・魅力：
・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。
・年間休日120日（土日祝休）で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2％（14.7日）とメリハリをつけて就業可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見77 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※ご入社後に部署異動および勤務地の変更を伴う配置転換の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 471万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,110円～250,290円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,290円～55,310円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,400円～315,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■その他固定手当： ・昼食手当：10,000円 ■昇給：年1回昇給率6.7％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく※上限5万円／月） 家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ ■社員販売 ■形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■企業退職年金制度 ■社員旅行 ■クラブ活動（本社のみ／フットサル部、ゴルフ部） ■職務手当、役職手当、昼食手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年に数回、土曜日出勤あり（会社カレンダーによる） ■大型休暇（GW、夏期、年末年始）、年次有給休暇（計画的付与制度導入）、特別休暇（結婚、慶弔等） ■有給取得率：87.2％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務のご経験をお持ちのかた ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77 |
| 事業内容 | 「美容業界の近代化を目指して」 当社は、美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーであることにこだわり、創業以来美容室とともに歩んできました。 ビジネスパートナーである美容室、そこで働く美容師の方々との信頼関係をコツコツと積み上げてきたのです。 そして、メーカーとしてだけ存在するのではなく、「美容室の繁栄のためにできることをお手伝いしよう」という想いから、創業精神に 「美容業界（美容室経営）の近代化」を掲げ、その具体的施策として独自のビジネスモデルを展開しております。 2014年には東証一部上場、2022年には東証プライム指定、また、2026年3月期には28期連続増収を実現。本社隣接の工場は200億円規模の生産能力を完備し、全役員・全従業員一丸となり、美容室の生産性の向上につなげています。また、人材育成こそが企業の成長のカギであると捉え社内教育に力を入れております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cota.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年9月 |
| 資本金 | 387百万円 |
| 売上 | 9,604百万円 |
| 従業員数 | 404名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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