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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【神戸】鉄道事業者向け交通システムの工場試験・現地調整◆土日祝休み/フレックス
【世界の電力インフラを支える大型発電機製造に貢献/フレックス】
■業務内容:
神戸製作所の交通システム部が製作する鉄道事業者向け監視・制御システムの工場試験、現地調整、運用保守業務等の品質管理業務全般をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・工場試験業務(試験準備、試験計画(環境構築、試験要領書作成)、ハードウェア試験、ソフトウェア機能試験、客先立会試験)
・現地調整業務(試験計画(現地試験計画書作成)、現地調整試験、現地試験成績書作成)
■業務の魅力:
・重要な社会インフラを支える製品の出荷品質担保や、出来上がったシステムを顧客へ納入、提供、使用いただくことで社会への貢献、我々で支えているということを実感できます。
・Changes for the betterの企業理念の基、保守的ではなく、常に改善に取り組んでおり、意見がいいやすく、自身のアイデアを形にできます。
・現地調整や運用保守を通じ、お客様と密な関係が構築され、生の声を聞くことができます。
■キャリアパス:
入社後は、実案件の工場試験・現地試験業務を通じて、QC工程に基づくモノづくりプロセスを先輩社員とOJTで学んでいただきます。3年程度で、1工事案件の品管主担当者として独り立ちし、活躍いただく想定です。
■配属先について:
神戸製作所は1921年(大正10年)に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。
■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎:
・QC7つ道具、なぜなぜ分析、FTAなどの品質管理手法を用いた分析、改善業務の経験
・通信ネットワーク(TCP/IP、LAN/WAN等)に関する知識、または実務経験
・プロジェクトリーダーやサブリーダーなど、複数名のメンバーを牽引、マネジメントした経験
・社会インフラ(鉄道、電力、水道、通信など)やミッションクリティカルなシステムに携わった経験
・情報処理技術者、ネットワークスペシャリスト、電験3種、品質管理検定(QC検定)などの有資格者
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神戸製作所 住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※基本的に神戸で勤務ですが、適性を見ながら転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~666,000円 <月給> 250,000円~666,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供(22歳以下)15500円/配偶者6000円 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援など <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給:付与日数は入社日により変動 ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・ITシステム、ソフトウェア、またはハードウェアにおけるテスト、評価、品質保証の実務経験 ・システム開発、またはインフラ(サーバー・ネットワーク等)の設計、構築、保守運用経験 ・電気や電子機器メーカーでの製品評価、または電気、通信、プラント設備等のサービスエンジニア、現地調整、施工管理、品質管理等の経験 ※職務内容欄に歓迎条件を記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。 ■事業の特徴: 当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。 FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 31,213名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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