【ＲｅＰａｔｈ株式会社】キャリアアドバイザー*未経験歓迎*学歴不問*賞与最大12ヶ月分*3カ月の明確な研修フローあり（正社員）

医療・介護領域に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者と法人の双方をサポートします。

＼具体的な業務内容／
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■求職者へのヒアリング・面談
└自社サービス「リーパスナース」への登録データなどをもとに、電話やLINE等でアプローチ。希望条件やキャリアの悩みを深掘りします。

■面接対策・条件交渉
└最適な就業先をご案内し、内定獲得に向けた面接対策や、給与・休日の条件面でのすり合わせを行います。

■法人へのアプローチ・新規開拓
└人手不足に悩む病院やクリニックに対し、電話等でアプローチ。ニーズをヒアリングし、求職者をご紹介します。

＼お仕事のポイント／
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◎最初は1日100〜200件の架電を行います。
◎成果を出すために「行動量」を大切にしています。
◎研修と定期的なサポートで未経験でも安心！

元役員や独立経験を持つ上司陣が「どうすればできるようになるか」を一緒に考えます。成果が出ずに「詰める」ことはせずに、成長できるように伴走します！

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
◎効率を上げることも大切ですが、まずは「行動量」を増やします！
◎顧客企業・求職者双方の幸せを考え、ご案内することを大切にしています！

【扱う商材】
【“リーパスナース”に関して】
看護師に特化した転職支援・人材紹介サービス。他社との明確な違いは、地方に強みを持っていることです。忙しい看護師向けにLINEや電話で完結するサポートを行っており、またマーケティング力も高く全国で集客を可能にしています。だからこそ、日本で数社しかない「地方でも採用できる看護師人材サービス」としての地位を確立し、急速に成長中です！

【半年成果なし、それでも絶対に見捨てない。】
「営業の才能はない」そう自分自身で話してたメンバーが、今では他の追随を許さない当社のトップ営業として活躍しています。

【挫折.1】入社から半年間は成約を1件も取れず…
【挫折.2】顧客の担当すら任されない状況が続く…

しかし、彼は絶対に諦めませんでした。そして、当社は彼を絶対に見捨てませんでした。

【POINT.1】どんな状況でも必死にもがく姿勢
【POINT.2】愚直に行動をし続けた

上げている成果に関係なく、先輩や上司が全力でサポートし続けるのが当社のカルチャー。目先の利益ではなく、本気で自分を変えようとする人間のポテンシャルを信じています。

むしろ、「半年成果が出せない」状況でも頑張り続けられる人間である、それこそが一番の強さであると考えています。

【仕組化され積み上げてきた「3カ月の育成プラン」】
当社の強みは、気合いや根性論に依存しない「仕組み化された育成環境」です。

【STEP.1】基礎知識研修（2日間）
└医療・人材領域の基礎知識を学習
└自社で使用するツールなどの使い方をレクチャー

【STEP.2】アシスタント業務からスタート（1カ月）
└求職者対応：ロープレを行い、合格者から求職者対応をスタート
└法人対応：営業スクリプトを覚え、テレアポをスタート

【STEP.3】本格的な営業研修をスタート（1カ月）
└目標：独り立ちに向け、「行動量」の目標を決めます
└初受注まで：早い方なら約2カ月ほどで初成約

【STEP.4】独り立ちの準備（1カ月）
└約3カ月かけてOJT研修を修了し、一人で対応できるように
└随時相談やフォローを受けながら、成約までの全業務を担当

【身につくスキル・キャリアパス】
「行動」と「自身の課題解決に向き合う」を繰り返します。どの業界でも通用する圧倒的な「営業力」と「人間力」が身に付きます！

また、当社には「仕事の境界線をなくす」という指針があり、一般メンバーでもリーダー業務や事業企画に関わることが可能。将来的に起業や独立を目指す方にとっても、最高の予行演習となる環境です。