【カゴメ株式会社】*DX戦略推進*◆創業126年／リモートワーク相談可／副業OK／年休123日（正社員）

ポイント1食品メーカーの業務効率化・DX推進の中核メンバーを募集。 専門性を活かしてカゴメのDXを推進しませんか？

創業120年以上の歴史を誇り、
トマト調味料や野菜・果実ミックスジュースなど、
数々のカテゴリーで国内シェアNo.1を獲得するカゴメ。
現在、全社のDX推進を担うポジションを募集しています。

▼▼▼企画・PMとして活躍できる▼▼▼
担当するのは、社内システムの刷新や
業務効率化プロジェクトの推進。
開発はベンダーへ委託しているため、
要件定義やプロジェクトマネジメントなど
上流工程をメインに携われます。

「野菜をとろう」アプリの開発や
生産・物流・人事など全社に関わるシステム改善など、
事業を支える多彩なプロジェクトで視座を高められる環境です。

▼▼▼"ワイガヤ"文化が根づく職場▼▼▼
年齢や役職に関係なく意見を出し合い、
チームでより良い仕組みをつくる風土が特徴。
裁量を持って挑戦しながら、周囲と協力して
プロジェクトを進める面白さを味わえます。

▼▼▼メリハリを持って業務に取り組める環境▼▼▼
■月平均残業14.3時間　※2025年1月～12月
■半日・時間単位の有給休暇制度
■フレックスタイム制（本社勤務）
■リモートワーク制度あり

これまでの専門性や経験を活かして、
次のキャリアを、カゴメで描きませんか？

ポイント2これまでの経験やキャリアを存分に発揮してみませんか？

「カゴメ」ではダイバーシティを推進しており、異なった価値観を持つ人々から生まれるアイデアやイノベーティブな考え方を重視しています。そのため、キャリア採用された方には、これまでのキャリアで得た経験や視点をフルに解き放ち、当社には今までなかった変革や刺激をもたらしてくださることを期待しています。
食品や飲料関連の経験をお持ちの方はもちろんウェルカムですが、様々な価値観や考え方を持った方を迎え入れるためにも、業種や職種にはこだわりません。むしろ以前のキャリア以上に、当社でレベルアップを目指していただきたいと考えています。

ポイント3やりたいと思っていたことに、チャレンジできる環境があります！

異なるバックグラウンドや考え方を持つ方が、「カゴメ」という文化と交わることで、良い意味での衝突が起こり、そこからイノベーションが生まれていきます。そのような機会がなければ、新たな可能性を広げていくことはできません。だからこそ、私たちは新しい価値観という起爆剤を求めています。自己を解き放つ場として、「カゴメ」というステージを上手に活用していただいて構いません。もし、前職でやりたいと思っていたことが、叶わなかったのであれば、当社でチャレンジしてください。なぜなら、皆さんの潜在的な能力を発揮したり、考え方を実現できる会社だからです。そして、次世代の「カゴメ」の担い手となっていただけたらと思います。

ポイント4取材担当者より

創業120年以上という歴史を持ちながら、今なお挑戦を続けていることが、今回の取材で最も印象に残った点である。同社はトマトケチャップや野菜・果実ミックスジュースなど、国内シェアNo.1の商品を多数展開する業界のリーディングカンパニー。しかし、その実績に満足することなく、新たな価値創出や業務改革にも積極的に取り組んでいる姿勢が随所から伝わってきた。また、「開かれた企業」という理念のもと、社内外に対してオープンな姿勢を大切にし、年齢や役職を超えて意見を交わす文化が根付いていることも同社ならではの魅力である。社員一人ひとりの挑戦や成長を後押しする制度や風土が整っているからこそ、長年にわたり選ばれ続けてきたのだろう。安定した経営基盤と、変化を恐れず進化を続ける企業文化。その両方を兼ね備えた企業は決して多くない。腰を据えて長く働きながら、新しいことにも挑戦したい方はご応募してみてはいかがだろうか。