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正社員
システムエンジニアとして、Web・オープン系を中心とした開発に携わっていただきます。
入社後は3～6ヶ月間のJava研修からスタート！
ITの基礎から実践的な開発スキルまで、段階を踏んで学べます。
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研修について
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■Java基礎・オブジェクト指向
■データベース・フレームワーク
■環境構築・コーディング品質の基礎
■チーム開発演習・成果報告会
■実務に近い環境での受託開発体験
研修では、実際にチームでアプリを開発。
知識だけでなく、仕事の進め方も学べます！
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プロジェクトについて
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◎大手企業・公共事業のプロジェクト多数！
◎早期から上流工程へ挑戦できる
◎AI開発/トレンドスキルを使った開発プロジェクトも
◎「キッティングのみ」「ヘルプデスクのみ」など、成長につながらない案件へのアサインはなし
＜希望に合ったキャリアを応援＞
「ワンランク上の案件に挑戦したい」
「上流工程へステップアップしたい」
そんな希望にも寄り添い、理想のキャリアづくりを支えます！
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【案件例】
■Webポータルサイト開発
■デジタルコンテンツのプラットフォーム開発
■アパレル系ECサイト開発
■グルメサイトのアプリ開発
■大手通信会社向けVR・AR系Webサービス開発
■官公庁向けパッケージシステム
■生産管理・販売管理システム など
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
■言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Pythonなど
■DB：Oracle、SQL Serverなど
■クラウド：AWS
■OS：Linux、Windows、UNIXなど
＜自社開発に携わるチャンスも！＞
新規事業として、自社サービスも開発しています。
経験を積んだ先には、自社開発へ参加するチャンスも。
あなたのアイデアが、新しいサービスになるかもしれません！
▽進行中のプロジェクト▽
■製造業のDXを支援するシステム
■面接官をAIでサポートするシステム
【アイティークロスから【3つの約束】。】
【1｜やりたいことは全力でサポートします】
面接時から、1～2年先のキャリアを一緒に設計します。
上流工程へのステップアップ、
新しい言語の習得や、自社開発への挑戦。
目標に合った道のりを考え、会社が伴走します。
【2｜「技術力」も「人間力」も磨けます】
メンターが、週報や社内チャットを通じて密に成長をサポート。
技術に加え、考え方、交渉力、人に教える力など
「人間力」についてもフィードバックします。
エンジニアとして総合力を磨き、市場価値を高められる環境です。
【3｜給与UPの道筋を一緒に考えます】
年2回の評価面談で、目標への進捗を確認。
良い面も、今後の課題も丁寧に共有し、
「何ができれば、次の給与レンジに届くのか」を明確にします。
納得感のある評価で、日々の成長を昇給に繋げます。
【AI開発・上流案件も！優良案件にこだわる理由。】
当社が案件を選ぶ基準は、「エンジニアの成長につながるか」。
・AI駆動開発やモダンな環境での開発
・大手企業の案件
・上流工程から携われるプロジェクト
など、良質なプロジェクトを多数保有しています。
だからこそ、最短ルートでの上流工程への挑戦や、
キャリアアップが目指せるのも当社の魅力。
実際に、未経験入社から2年弱で成果が認められ、サブリーダーになった先輩も！
設計、実装、メンバーのマネジメントまで、幅広いチャレンジが可能です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
◎昇給・昇格のプロセスをオープンにしているので、
目指すゴールを会社と一緒に明確にできます。
スキルと成果に見合った報酬で、あなたの本気に応えます。
◎上流工程から携われる案件が豊富なため、
本人の適性・希望次第でPM・PLへの挑戦も可能です！
【入社後の成長サポート】
◎入社後は上司がメンターとなり、一人ひとりの成長をサポート。
毎週の振り返りを通じて細やかにフィードバックをしていきます。
◎プロジェクトへのアサインは、基本的に当社の先輩がいるチームへ配属します。
いつでも質問や相談ができる環境なので、安心してスキルアップに集中できる環境です！
◎年齢や社歴に関わらず「任せる文化」があるのも特徴のひとつ。
若手のうちからマネジメントに挑戦している社員もいます。
※実際に、未経験入社から2年弱で成果が認められ、サブリーダーになった社員も！
ポイント1手間暇かけて、じっくり育てる。 一人ひとりを、本物のエンジニアへ。
＼ココが強み！／
【1】上流工程に携われるプロジェクト多数！本人次第でPL/PMへの道も
【2】自社内でAI駆動開発に関われるチャンスあり
【3】大手エンドユーザーのプロジェクト多数！残業少なく働き方安定
【4】資格取得を支援する各種手当あり
【5】転勤なし／副業OK／男性の育休利用もしやすい
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システムをつくるのは、人である。
だからこそ「人を育てる」ことが、私たちの使命です。
アイティークロスの育成は、
「クラフトビール工場」によく似ています。
効率重視の大量生産ではなく、
手間暇かけて仕込む最高の一杯。
それと同じように、
一人ひとりの個性や強みと向き合い、
本物のプロフェッショナルへと育てあげます。
利益のために大量採用し、
成長につながらない現場へ送り出す。
そんな"大量生産"は、絶対にしません。
◎面接時から1～2年先のキャリアマップを設計
◎研修は3ヶ月～最大6ヶ月
◎技術力だけでなく「人間力」まで育てる
◎上司があなたの成長をちゃんと見てくれる
◎挑戦するのは、成長につながる案件だけ
そんな"こだわりの育成環境"が、当社にはあります。
決してラクな道ではないかもしれない。
それでも、この会社を選んでくれた方には、確かな未来を約束します。
ポイント2ホワイト企業認定取得！よい仕事を支える、働きやすい環境。
■年間休日125日
■残業月平均12.3H
■リモートワークも相談可能
■退職金制度（確定拠出年金）あり
■法人契約のスポーツジムを無料で利用可能
■男性の育休取得も可能
■副業OK etc.
よい仕事には、心と時間のゆとりも大切。
だからこそ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
安心して働きながら、目指すキャリアに向き合える会社を目指しています。
ポイント3話しやすい、相談しやすい雰囲気が根付く会社。
社内の雰囲気を語るうえで欠かせないのが、社員同士の距離の近さ。
上司はもちろん、社長とも距離が近く、
キャリアビジョンなどの真面目な相談から、日々の健康の話、
ちょっとした雑談まで、気軽に話をしています。
このような空気感だからこそ、
「わからないことをすぐに聞ける」
「困ったときに頼れる人がそばにいる」
といった心強さにもつながっています！
ポイント4取材担当者より
「人をつくることが、システムをつくること」。取材を通じて印象的だったのは、この言葉が単なるスローガンではなく、同社の経営の根幹に据えられていると感じられたことだ。
IT業界では、十分な教育体制や成長支援が整わないまま、エンジニアが現場へ送り出されてしまうケースも耳にする。そんな中アイティークロスは、「人材こそがもっとも大切」という理念のもと、社長や先輩社員がメンターとして一人ひとりに徹底的に伴走している。
その姿勢からは、エンジニアの成長に本気で向き合う同社の覚悟が伝わってきた。本気の人には、本気で応える。それは、本人の成長を誰よりも真剣に考えているからこそだろう。「エンジニアとしてスキルアップしたい」「成長したい」という情熱を持つ人にとって、これほど心強い環境はなかなかないのではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※休憩60分／12:00〜13:00 ※プロジェクトによって変動あり 【残業について】 ★残業月平均12.3時間 プロジェクトスタート後も、残業管理を徹底。 ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★愛知・三重・岐阜・静岡のプロジェクト先 ★研修後はリモートワークの相談もOK 本社（名古屋・栄）での研修後は、 東海エリアの各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を最大限考慮します！ ※転居を伴う転勤はありません 【本社】 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル 名古屋栄01 5F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ・名古屋市営地下鉄各線「栄駅」より徒歩9分 ・名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩9分 |
| 給与 | ★賞与年2回／約3ヶ月分※昨年度実績 ★資格手当・家族手当など充実 ★明確な評価制度で昇格・給与UP ■月給19万円～27万円＋賞与年2回＋各種手当 └想定年収：300万円〜400万円 ※月給には固定残業代（2万円～3万円／月25時間分）を含みます。 超過分は別途全額支給します ※経験・能力を考慮し決定します ※試用期間6ヶ月あり（雇用形態は契約社員／その他の条件に変更はありません） 【実際の給与例】 ・450万円／29歳 ・580万円／34歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：5000円／月、子1人：2000円／月） ■交通費（全額支給） ■退職金制度（確定拠出年金制度401K） ■法人契約しているスポーツジム利用無料 ■副業OK（要相談） ■受動喫煙対策：プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給（10日／入社から半年後に10日付与） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
「挑戦したい」という想いが、環境に阻まれてしまうこともあるIT業界。そんな現状を変えたいという想いから、当社は生まれました。大切にしているのは、主役である社員のキャリア育成。エンジニア一人ひとりに、じっくり向き合い続けています。当社の姿勢に共感していただける方は、ぜひこれからのキャリアを一緒に切り拓いていきましょう！
| 応募資格 | ＜未経験OK／学歴不問／エンジニアデビューを本気で叶える！＞ ■学歴不問 ■ご自身でPCを保有し、何らかのIT学習をしている方（目安：週20時間以上） ≪こんな方にピッタリ！≫ ◎「エンジニアになりたい」という強い想いがある ◎着実にプロへ引き上げてくれる環境を求めている ◎一生モノの技術と「人間力」を身につけ、市場価値の高い人材になりたい 【この仕事に向いている人】 ◎明確な目標を持ち、達成に向けてストイックに努力できる人 常に新しい技術を学び続けることが必要なIT業界。積極的に学ぶ姿勢があれば、会社もいつでも全力で伴走してくれます。 【この仕事に向いていない人】 △目標があいまいな人 育成は手厚いですが、「ゼロから教えてもらえるだろう」という受け身な方や、「とりあえずIT業界に入れればいい」という方には向いていません。 また、チームワークや対話を大切にしているため、「一人で黙々と作業だけをしていたい」という方も難しいかもしれません。 |
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