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正社員
Web・オープン系を中心に、
要件定義から設計、開発、テストまで、一気通貫で関われます。
「上流工程へステップアップしたい」
「組込・制御系からWeb系へ転向したい」
「新しい言語や技術に挑戦したい」など
ステップアップやスキルチェンジにも伴走します！
【プロジェクト例】
■Webポータルサイト開発
■デジタルコンテンツのプラットフォーム開発
■アパレル系ECサイト開発
■グルメサイトのアプリ開発
■大手通信会社向けVR・AR系Webサービス開発 など
【担当フェーズ】
要件定義、設計、開発、テストなど、
上流から下流まで幅広く経験できる環境です。
これまでの経験や希望に応じたフェーズからスタートできます。
【プロジェクトの規模】
開発期間は半年～5年。
5～50名規模のプロジェクトに参画します。
「長期案件で腰を据えて働きたい」
「大規模プロジェクトで経験を積みたい」
といった希望も、ぜひ聞かせてください。
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【案件例】
◎大手自動車メーカー、大手電力会社など、大手企業がエンドユーザーの案件
◎公共事業案件
◎React,Next.jsなどによるWebフロントエンド・バックエンド開発
など、多数の優良プロジェクトを保有しています！
【開発環境・業務範囲】
【開発環境（一例）】
■言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、Python
■フレームワーク・ライブラリ：React、Next.js
■DB：Oracle、SQL Server
■クラウド：AWS
■OS：Linux、Windows、UNIX など
【AI駆動開発も！自社サービスにも挑戦可能】
新規事業として、自社サービス開発にも力を入れています。
現在進めているのは、
■製造業のDX化を支援するシステム
■面接官をAIでサポートするシステム
などの開発です。
プロジェクト先の案件で身につけた技術を、自社プロジェクトで活かすことも可能。
あなたのアイデアが、新しいサービスになるチャンスもあります！
※自社開発の詳細は、面接でご説明します
▼社員インタビューはこちら
https://www.itcross.jp/recruit/interview/interview02/
【「エンジニア」ではなく「人を育てる」を大切にする理由】
■システムをつくるのは「人」
物流を支えるシステム、暮らしを便利にするアプリ、工場の自動化を担うロボット制御。
その裏側には、必ずエンジニアの存在があります。
よい人材を育成することが、よいシステムを生むことにつながる。
そう信じて、当社は「人の育成」を大切にしてきました。
■こだわりは、一人ひとり違うキャリアへの伴走
目指すゴールはそれぞれ違うものだから、
画一的なキャリア・育成方法を押し付けることはしません。
◎いつでもチャットで相談できる、密なコミュニケーション
◎毎週の振り返りで、上司が技術・ビジネススキルをフィードバック
◎それぞれのパーソナリティに合わせたマネジメント など
社員数が20数名規模だからこそ、
一人ひとりに丁寧に向き合うことが可能になっています。
【成長につながる案件に出会える。その理由は？】
当社では、「エンジニアの成長につながるか」という視点で、
参画する案件を選んでいます。
また、「技術者を紹介して終わり」ではなく、
プロジェクトの進捗・成果にしっかり向き合ってきたことで、
顧客との信頼関係を築いてきました。
こうした実績を背景に、大手企業の直接取引案件や上流工程の案件も獲得。
エンジニアにステップアップを目指せる機会が豊富に提供できるのです。
【身につくスキル・キャリアパス】
◎昇給・昇格のプロセスをオープンにしているので、
目指すゴールを会社と一緒に明確にできます。
スキルと成果に見合った報酬で、あなたの本気に応えます。
◎上流工程から携われる案件が豊富なため、本人の適性・希望次第でPM・PLへの挑戦も可能です！
【入社後の成長サポート】
◎当社で磨けるのは、ITスキルだけではありません。
メンターである上司のもと、交渉力・教える力・適応力といった
「人間力」についてもフィードバックをしています。
◎年齢や社歴に関わらず「任せる文化」があるのも特徴のひとつ。
若手のうちからマネジメントに挑戦している社員もいます。
※実際に、未経験入社から2年弱で成果が認められ、サブリーダーになった社員も！
ポイント1「なりたい自分」を諦めてほしくない。 だから、私たちはエンジニアのキャリアに本気です！
▼当社の強み▼
【1】上流工程に携われるプロジェクト多数！本人次第でPL/PMへの道も
【2】自社内でAI駆動開発に関われるチャンスあり
【3】大手エンドユーザーのプロジェクト多数！残業少なく働き方安定
【4】資格取得を支援する各種手当あり
【5】転勤なし／副業OK／男性の育休利用もしやすい
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「エンジニアの想いが環境に潰される。そんな現状を変えたい」
その想いから生まれたのが、アイティークロスです。
私たちが目指すのは、エンジニアを最前線の“主役”にすること。
希望を聞くだけで終わらせないために、
あなたへ【3つの約束】をします。
【「やりたい」を全力で支える】
面接時から、1～2年先のキャリアマップを設計。
代表や営業が、あなたの希望を直接ヒアリングします。
目指す未来から逆算し、挑戦すべき案件を一緒に考えます。
【技術＋人間力も伸ばす】
週報やメンター制度を通じて、成長をサポート。
技術だけでなく、人としての成長にも伴走します。
【頑張りを昇給につなげる】
評価基準を明確にし、目標への進捗も見える化。
できたことも、足りないことも正直にお伝えする
ごまかしのない評価で、成長を給与へ繋げます。
次は当社で、思い描くキャリアを叶えましょう！
ポイント2ホワイト企業認定取得！よい仕事を支える、働きやすい環境。
■年間休日125日
■残業月平均12.3H
■リモートワークも相談可能
■退職金制度（確定拠出年金）あり
■法人契約のスポーツジムを無料で利用可能
■男性の育休取得も可能
■副業OK etc.
よい仕事には、心と時間のゆとりも大切。
だからこそ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
安心して働きながら、目指すキャリアに向き合える会社を目指しています。
ポイント3話しやすい、相談しやすい雰囲気が根付く会社。
社内の雰囲気を語るうえで欠かせないのが、社員同士の距離の近さ。
上司はもちろん、社長とも距離が近く、
キャリアビジョンなどの真面目な相談から、日々の健康の話、
ちょっとした雑談まで、気軽に話をしています。
このような空気感だからこそ、
「わからないことをすぐに聞ける」
「困ったときに頼れる人がそばにいる」
といった心強さにもつながっています！
ポイント4取材担当者より
「人をつくることが、システムをつくること」。取材を通じて印象的だったのは、この言葉が単なるスローガンではなく、同社の経営の根幹に据えられていると感じられたことだ。
IT業界では、十分な教育体制や成長支援が整わないまま、エンジニアが現場へ送り出されてしまうケースも耳にする。そんな中アイティークロスは、「人材こそがもっとも大切」という理念のもと、社長や先輩社員がメンターとして一人ひとりに徹底的に伴走している。
その姿勢からは、エンジニアの成長に本気で向き合う同社の覚悟が伝わってきた。本気の人には、本気で応える。それは、本人の成長を誰よりも真剣に考えているからこそだろう。「エンジニアとしてスキルアップしたい」「成長したい」という情熱を持つ人にとって、これほど心強い環境はなかなかないのではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※休憩60分／12:00〜13:00 ※プロジェクトによって変動あり 【残業について】 ★残業月平均12.3時間 プロジェクトスタート後も、残業管理を徹底。 ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★東海・関東・関西のプロジェクト先 ★リモートワークの相談もOK 【募集エリア】 ■東海…愛知・三重・岐阜・静岡 ■関東…東京・神奈川・千葉・埼玉 ■関西…大阪・京都・兵庫 など ※勤務地は希望を最大限考慮します！ ※転居を伴う転勤はありません 【本社】 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル 名古屋栄01 5F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ・名古屋市営地下鉄各線「栄駅」より徒歩9分 ・名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩9分 |
| 給与 | ＜想定年収：400万円〜800万円＞ ■月給27万円～55万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎賞与年2回／約3ヶ月分※昨年度実績 ◎住宅手当・資格手当・家族手当など充実 ※残業代は全額支給します ※経験・能力を考慮し決定します ※試用期間6ヶ月あり（雇用形態は契約社員／その他の条件に変更はありません） 【実際の給与例】 ・450万円／29歳 ・580万円／34歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当 ※規定あり ■家族・扶養手当（配偶者：5000円／月、子1人：2000円／月） ■交通費（全額支給） ■退職金制度（確定拠出年金制度401K） ■法人契約しているスポーツジム利用無料 ■副業OK（要相談） ■受動喫煙対策：プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給（10日／入社から半年後に10日付与） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
「挑戦したい」という想いが、環境に阻まれてしまうこともあるIT業界。そんな現状を変えたいという想いから、当社は生まれました。大切にしているのは、主役である社員のキャリア育成。エンジニア一人ひとりに、じっくり向き合い続けています。当社の姿勢に共感していただける方は、ぜひこれからのキャリアを一緒に切り拓いていきましょう！
| 応募資格 | ■何らかのシステム開発の実務経験2年以上をお持ちの方 └アプリ、Web、フロントエンド、バックエンドなど分野は不問 └担当フェーズ／開発言語不問 ■学歴不問 ≪こんな方にピッタリ！≫ ◎今のスキルよりステップアップしたい ◎努力や成果が正当に評価される環境を求めている ◎「希望を聞く」だけではなく、実現に向けて本気で伴走してくれる会社を求めている ◎ワークライフバランスも大切にしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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