正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【四日市／業界未経験歓迎】経営企画◆設備投資・事業計画推進／数十億円規模の投資判断に携わる
生成AI需要で成長性◎／四日市で長期的なキャリア形成／フレックス勤務・在宅勤務制度で柔軟な働き方が可能
■採用背景
キオクシアでは半導体製造拠点への継続的な設備投資を通じて、生産体制の強化を進めています。
事業成長に伴い、投資判断の高度化や経営資源の最適配分の重要性が高まっているため、事業計画と連動した投資戦略の立案を担う新たなメンバーを募集します。
入社後は教育プログラムやOJTを通じて、半導体業界の知識を学びながら業務へ取り組める環境です。
■業務概要
事業計画の実現に向けて、設備投資計画や予算管理を通じた経営企画業務を担当する仕事です。
投資効率や収益性を分析しながら、工場全体の事業運営と利益最大化を支える役割を担います。
■業務詳細
・事業計画に基づく設備投資計画の立案および取りまとめ
・投資予算の策定、管理および実績分析
・ROIやコストデータを活用した投資効果の評価
・事業計画変更時のシミュレーションおよび計画見直し
・経営判断に必要な資料作成や各種レポーティング
・開発、製造、生産技術など関係部門との調整および合意形成
<仕事の広がり・深さについて>
設備投資というテーマを通じて、製造現場だけでなく開発、製品、財務、生産技術など幅広い部門と連携します。
単なる予算管理に留まらず、中長期の事業計画や投資戦略の立案に関わりながら経営視点を身につけることができます。
■組織構成
18名規模の組織で構成されており、関係部門と密に連携しながら業務を進めています。
少人数組織のためコミュニケーションが取りやすく、疑問点を相談しながら着実に知識を習得できる環境です。
■キャリアパス
入社後は半導体事業や設備投資の基礎知識を習得しながら業務を担当します。
経験を積んだ後は投資計画の立案や収益性分析の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■企業の特徴
世界有数の半導体製造拠点を有する環境で、数億円から数十億円規模の投資案件に携わることができます。
投資計画の立案や分析を通じて、財務・会計、事業管理、リスク評価、関係者調整など経営企画に必要な知識と経験を実務の中で習得できます。
事業運営に直結するテーマへ関わりながら、経営に近い視点でキャリアを構築できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。 ＜その他補足＞ 【手当】 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当 【その他】 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 ※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業界未経験歓迎≫ ■必須条件： ・経営企画、事業企画、予算管理、管理会計いずれかのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■事業内容： メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 ■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。 コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。 ■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。 ■組織風土： 経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 31,284百万円 |
| 売上 | 2,337,600百万円 |
| 従業員数 | 15,218名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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