正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【刈谷本社／転勤なし】企業法務｜将来の中核人材募集｜フルフレックス・転勤なし
■ポジション概要：
法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室では、契約審査や法律相談対応に加え、子会社再編プロジェクト、アライアンス案件、経営層が意思決定を行う重要案件のリーガルチェックなど、事業運営に直結する法務業務を担っています。
近年は国内外グループ会社との連携強化や事業環境の変化に伴い、法務部門が果たす役割も拡大しており、企業法務の専門性を活かして経営・事業を支える中核人材を募集します。
■業務詳細
＜法務業務＞
・国内外グループ会社からの各種法律相談対応
・各種契約書の作成、審査、交渉支援
・アライアンス契約や重要商取引に関するリーガルチェック
・役員会議に付議される重要案件の法務レビューおよびリスク分析
・子会社再編、組織再編等の社内プロジェクトへの法務支援
・新規事業や新規プロジェクトに関する法的検討
・紛争、訴訟対応（顧問弁護士と連携）
・法改正対応および法務リスクマネジメント
・リーガルテック活用による契約管理や法律関連業務の高度化・効率化推進
＜コンプライアンス業務＞
・コンプライアンス施策の企画、見直し、推進
・社内規程、ルール整備および運用支援
・トヨタ自動車からの各種調査対応
・国内外グループ会社へのコンプライアンス支援
・コンプライアンス教育、啓発活動の企画運営
・不正、不祥事発生時の初動対応および再発防止策の検討
■配属部門
法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室は8名で構成されており、ベテラン層から若手層まで幅広く在籍しています。
■本ポジションの魅力
（1）完成車メーカーにおける幅広い企業法務へ携われる
契約審査や法律相談に留まらず、子会社再編や重要アライアンス案件、経営層が意思決定を行う重要案件のリーガルチェックにも関与いただきます。
国内外グループ会社を含む幅広い案件に携わることができ、企業法務として専門性と視座の双方を高められる環境です。
（2）法務DX・リーガルテック推進にも挑戦可能
法務業務のさらなる高度化・効率化に向けてリーガルテック活用を推進しています。既存業務の運用だけではなく、法務部門の変革や業務改革にも主体的に関与いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 640万円～1,003万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定に基づき支給 家族手当：高校卒業までの子供一人当たり25,000円 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度を含む ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用を実施(希望者) ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育、中堅社員教育、職制研修、国際化研修（語学、文化など）、 ＱＣ教育、通信教育講座など ＜その他補足＞ 育児休職制度2年、短時間勤務制度、在宅勤務 従業員預金、財形貯蓄制度、トヨタ車体積立、持株制度、住宅資金貸付マイカー購入資金貸付制度 カフェテリア、保養所、会員制保養施設（各所）、独身寮、託児所、トレーニングジム 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW、夏季、年末年始に連続休暇有（9日～11日） ■完全週休二日制（土日）/土日の他会社カレンダーによる休暇あり ■休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における法務部門、またはコンプライアンス部門での実務経験 ※総務など管理部門として法務業務を担われている方からのご応募も歓迎します ・弁護士事務所、司法書士事務所等での企業法務に関する実務サポート経験 ・内部監査、内部統制、コンプライアンス推進等のガバナンス領域の経験者 ・監査法人やコンサルティングファー・ムにて内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンス支援業務に従事されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタ車体株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0002 愛知県刈谷市一里山町金山100 |
| 事業内容 | ■事業内容： トヨタ自動車100％出資会社として、トヨタ車の企画・開発・生産を行っています。ミニバン・商用車・SUV製造でトヨタグループの中核完成車メーカーです。 ■沿革、特徴： （1）創業者豊田喜一郎の「自動車工業の確立のためには、関連工業の発展が必要であり、専門的なボデー生産会社が不可欠」との考えから誕生しました。以来、トヨタグループの中核ボデーメーカーとして研究と創造をモットーに、時代のニーズに先駆ける製品の開発・生産に取り組んでいます。トラックからスタートした車づくりは、乗用車、ワンボックス車へと発展し、ボデーを通して社会に貢献という一貫した基本姿勢で、独創的な製品を世に送り出しています。 （2）同社の企業活動の根幹である品質管理の精神で1964年より取り組んだTQC（全社的品質管理）活動の成果は、デミング賞実施賞、日本品質管理賞、PM優秀事業場賞、米国JDパワー社お客様満足度No.1等、過去より多数表彰を受けており、実証されています。そのクオリティの高さはパリ～ダカールラリー2005で1・2・3フィニッシュ等があげられます。 ■ビジョン 2035： 創業以来のチャレンジ精神と変化を先読みした先見性に磨きをかけ、「ハコブ(HaCoB)」を合言葉に、クルマづくりのメーカーから、＋αの付加価値を創造できる企業への飛躍をめざします。「Happiness」すべてのステークホルダーの幸せをつくる／「Connect」人々の暮らしをつなぐ価値を提供／「Breakthrough」未来に向かってみんなが変わる。 ■事業優位性： トヨタ車の人気車種を生み出す完成車両メーカー。具体的な車種一例としては、ノア・ヴォクシー・アルファード・ヴェルファイア・ランドクルーザー、ハイエース等の人気車種に加え、それらのハイブリッド車の企画・開発～生産も行っています。国内自動車販売ランキングで毎年上位にランクインするクルマを多く手がけ、福祉車両では国内トップクラスのシェアを獲得。 ■数字でわかる当社の魅力： ・創立76年周年越え・国内自動車生産が累計3,000万台突破・福祉車両販売台数に占める当社シェアはNo.1（自社調べ） ・超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-body.co.jp |
| 設立 | 年1945年8月 |
| 資本金 | 10,370百万円 |
| 売上 | 1,566,285百万円 |
| 従業員数 | 17,807名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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