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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【町田】半導体・通信向け高分子材料の開発（低誘電材料SNECTON）＜新事業開発部門＞
～材料設計・合成・評価から量産化支援まで担当／新規材料創出にも挑戦～
■業務概要
AIサーバーやデータセンター、5G/6G通信を支える低誘電材料「SNECTON（LDM）」の新規グレード開発、既存製品の改良、次世代高分子材料の創出をお任せします。
＜具体的な業務詳細＞
（1） SNECTON（LDM）および次世代高分子材料の材料設計・分子設計
（2） 高分子合成、配合設計、試作および特性評価
（3） 顧客要求や評価結果に基づく技術課題の抽出、物性評価およびデータ解析
（4） 製造・営業部門と連携したテーマ推進および量産化支援
（5）国内外顧客、大学、研究機関との技術協議、共同研究および用途開拓
■仕事の進め方
担当テーマを持ち、実験計画の立案から合成・評価・解析まで一貫して担当いただきます。営業部門や工場、顧客、大学・研究機関と連携しながら課題解決を進めるため、研究から事業化まで幅広い経験を積むことができます。
仮説検証を重ねながら課題を整理し、次の開発につなげていくため、自ら手を動かして研究に取り組みたい方に適した環境です。
■＜新事業開発部門 先端高分子研究部＞について
・先端高分子研究部では、低誘電・高周波対応材料であるSNECTON（LDM）の研究開発を推進しています。半導体・通信分野を中心に採用が拡大しており、新規グレード開発や用途展開を加速しています。
・事業拡大に向け、高分子材料の研究開発経験を持つ人財を募集します。既存製品の改良から次世代材料の創出まで携われるポジションです。
■期待役割
・入社後はスネクトングレード開発の中核メンバーとして、関係部門や顧客と連携しながら製品価値向上と新規用途開拓に取り組んでいただきます。
・高分子材料の専門知識を活かし、材料設計から合成・評価・解析まで主体的に推進し、将来的にはテーマリーダーとして開発を牽引しながら、次世代材料や新規事業創出に貢献いただくことを期待しています。
■キャリアパス
・入社～5年後
スネクトン（LDM）の開発担当者として、材料設計・評価・解析、顧客対応および開発テーマ推進を担当。中核メンバーまたはテーマリーダーとして活躍。
・入社5年後～10年後
主要テーマの責任者として若手育成やチーム運営を担い、次世代材料テーマの企画・立案を推進。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ デンカイノベーションセンター 住所：東京都町田市旭町3-5-1 勤務地最寄駅：各線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用となるため将来的には転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 710万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～580,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.3か月分 ■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：月10,000円程度※空き状況やその他利用条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、分野別専門研修、一般自己啓発、資格支援制度等、個人のキャリアを支援する研修を幅広く実施 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■地区手当 ■単身手当 ■時差出勤制度（本社のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12月31日～1月4日） 会社休日（12月30日・5月1日・5月2日） ※有給は初年度は入社月により按分します。例：10月入社の場合7日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高分子材料の研究開発経験5年以上 ■尚可要件 ・低誘電材料、高周波対応材料の開発経験 ・熱硬化性樹脂、接着剤、封止材、絶縁材料の開発経験 ・共重合設計、配合設計、反応制御の経験 ・DSC、TGA、DMA、GPC、NMR、FT-IR等を用いた材料解析経験 ・誘電率評価、熱サイクル試験、密着性評価等の実務経験 ・顧客要求に基づく材料設計および課題解決経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デンカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8338 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー |
| 事業内容 | ■会社概要 同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。 ■事業内容： （1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など） ・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。 ・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。 （2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど） ・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。 ・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。 （3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など） ・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。 （4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など） ・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。 ・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。 ■Mission 2030（中長期経営計画）について ・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。 ■社風・働く環境の特徴 コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。 年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。 キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.denka.co.jp/ |
| 設立 | 年1915年5月 |
| 資本金 | 36,998百万円 |
| 売上 | 384,247百万円 |
| 従業員数 | 6,542名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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