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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【佐賀市】未経験歓迎★県営住宅の管理・事務作業◆デスクワーク中心◎残業5h／土日祝休・年休120日
◆◇転勤無し／自治体からの委託×景気に左右されにくい安定基盤／地域住民の安心を支える公共性の高いお仕事／県営住宅の管理・事務作業／内勤メイン／基本定時帰宅／年休120日・残業5H程度・土日祝でWLB◎◆◇
＼こんな方にオススメ／
◆社会人経験の浅い方・ブランクのある方でも無理なくスタートしたい方
◆人と関わることが好き◎行政と連携する安定環境で地域貢献できる仕事がしたい方
◆コミュニケーション力や事務スキルを身につけながら成長したい方
◆ワークライフバランスを大切に働きたい方
■業務概要
当社が管理する佐賀県営住宅にて、入居者様の生活をサポートし、快適で安心して暮らせる住環境を提供する管理・事務業務を担当いただきます。
事務所内でのデスクワークを中心に、入居者対応や現地確認などの外出業務もバランスよく経験できるポジションです。
安定した松尾建設グループの正社員として、地域貢献性の高い公共事業に携わります。
＜具体的には＞
・入居者様からの各種問合せ対応（電話・窓口・メール）
・家賃の入金確認、案内やご説明
・入退去時の手続き、鍵の受け渡し
・各種書類作成やデータ入力（Word・Excel等を使用）
・社用車を使用した現地確認業務（月数回程度）
・月1回程度の緊急当番（電話での一次対応が中心）
※難しい案件や判断に迷う場面は、必ず上司や先輩がフォローしますので、一人で抱え込む必要はありません。
■組織構成
地元佐賀に根付いた総合ビルメンテナンス企業で、255名の社員が在籍。
配属課はチームワーク重視の風通しの良い職場です。
■教育体制
入社後は先輩社員のOJTを通じて、事務業務や電話対応から段階的に業務を習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。
また、入居者様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、地域への貢献を実感できる環境です。
■想定されるキャリアパス
安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能。管理職や他部門へのステップアップも目指せます。
■企業の魅力：
松尾建設グループの安定基盤のもと、公共性の高い業務を通じて地域社会に貢献できる職場です。
建設機械の整備・メンテナンスを中心に、インフラ整備や地域のまちづくりを支える重要な役割を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用・研修期間：3か月、条件は本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（9:30～18:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 佐賀市営住宅管理室 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1丁目9番41号 パイネックスビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる丁寧なサポートあり。不動産や住宅の知識がなくても安心して学べます。 ＜その他補足＞ 育休あり・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・緊急対応手当・現場手当・時間外手当・OJTで丁寧にサポート・残業月5時間程度・年間休日120日・ノルマなし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 2か月に1回土曜、年2回日曜出勤あり（振替休日有り） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ・パソコンの基本操作（Word・Excel・メール）ができる方 ■歓迎条件 ・人の話に耳を傾けることができる方 ・事務処理だけでなく人との会話も楽しめる方 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ＜年齢制限＞ 40歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため 長期勤続によるキャリア形成のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マベック |
|---|---|
| 所在地 | 〒849-0924 佐賀県佐賀市新中町11-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.ビル、マンションの総合管理サービス 2.一般建築物新築・リフォーム工事 3.木造住宅の新築・増改築、住宅リフォーム工事 4.道路法面保護、岩盤削孔、一般土木工事 5.公営住宅・公共施設の指定管理者・管理サービス ■特徴（TOPICS）： 佐賀県佐賀市に本社を置く建設・ビルメンテナンス・マンション管理を中心とした企業です。 松尾グループの一員として幅広い建物管理サービスを展開しています。 ■ビジョン： 株式会社マベックは、令和7年7月、創業40周年という大きな節目を迎えました。 この40年間、社会全体を取り巻く環境は大きく変化し、少子高齢化による労働力不足、働き方改革、生産性向上、安全性確保、環境負荷の低減といった多様な課題に直面しています。こうした時代の要請に的確に応えるため、当社はDX（デジタルトランスフォーメーション）を重要な経営戦略と位置づけ、全社一丸となって取り組みを進めています。 マベックの企業理念である「創造」快適環境とお客様満足を実現し続けていくためには、単なる作業効率の改善ではなく、時代の変化に合わせて進化し、業務そのものを変革することが求められています。DXの推進によって、働きやすい職場環境の構築と、より高いレベルでの顧客満足を両立させてまいります。 当社では「業務改善プロジェクトチーム」を設置し、全社で使用するシステムの導入・展開、DXの戦略策定、実行計画の立案を行い、部門の垣根を越えた取り組みに着手しています。ICTの力を最大限に活用し、働き方改革と業務品質向上の両立を目指しながら、社員一人ひとりが変革と進化の担い手となる環境づくりを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mabec.jp/company |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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