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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
未経験歓迎◎【北海道平取町】建築工事の調整業務◇月2.5万円の社員寮あり／残業ほぼなし／年休127日
～無資格・未経験から国家資格取得可・手に職◎／一生モノのスキルを手に入れるチャンス／月額2万5000円の寮完備や引っ越し手当などサポート体制◎～
■業務内容：
平取町を中心とした官公庁案件（振興局関係）等の建築現場にて、施工管理業務全般（安全・工程・品質・原価管理）をお任せします。書類・写真整理は、「建設ディレクター」が担当しますので、施工管理に集中できます。
■ポジションの特徴：
◎分業化が進められており、書類や写真整理は「建設ディレクター」が担当しますため、現場監督の仕事に集中できます。
◎日高・平取エリアに腰を据え、地域インフラを支えるやりがいを感じながら、無理のない働き方が叶う環境です。
◎北海道開発局・北海道庁振興局・平取町役場など、案件の約8割が公共案件です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道沙流郡平取町字荷菜40-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 鵡川駅から車で20分／日高富川ICより車で10分 ※マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり） ＜転勤＞ 無 原則転勤なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与実績：年2回（実績／3ヶ月分63万円～80万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※規定あり 寮社宅：単身用寮完備（月額2万5000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■再雇用制度 ■寮制度 ■資格取得支援制度 ■職員紹介制度 ■奨学金返済支援制度 ■UIターン、引っ越しを伴う受け入れ時の手当支給（都度検討） ※平取町の移住支援金制度（単身60万円、2人以上世帯100万円等）も活用可能です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※学歴・経験は一切不問です。 「安定した会社で正社員になりたい」「地域に貢献したい」という意欲を重視します。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小林組・大基 |
|---|---|
| 所在地 | 〒055-0106 北海道沙流郡平取町字荷菜40-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 昭和40年、郷土発展の礎との志で土木建築請負業・小林組が創業されました。 昭和43年株式会社小林組を設立、以来、地域の振興・発展に貢献してまいりました。 道路工事・河川工事・農業基盤整備・都市土木など私たちの暮らしに必要不可欠な社会基盤づくりを通じて、 より豊かな社会の実現と、地域環境との調和も図り、新時代の要請に応える土木事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kobayashi-gumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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