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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【企画系オープンポジション】事業戦略・営業企画・M&A◇法人向けフードテック企業の成長戦略推進
■概要
「くるめし」の非連続な成長を実現するため、経営陣と二人三脚で戦略を立案、実行までを推進する事業の牽引役です。本ポジションは、強みや志向に応じてメインミッションを決定する「オープンポジション」です。綺麗な企画書を書くことではなく、自らデータを分析し、現場(営業・開発・提携先)を巻き込んで「形にする」実行力を最も評価します。
■サービス
(1)『くるめし弁当』完全予約制フードデリバリー
会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスです。「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文と事前予約を前提とし、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった失敗を防ぐことを重視しています。
(2)『シェフコレ』パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
イベントや懇親会、入社式などの法人向けケータリングサービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
■ミッション
<共通>
・全社の計数管理、KPI設計、予実管理の遂行
・データドリブンな事業課題の抽出と、各部門との連携による解決策の推進
<選択式>※強み・志向性にてアサイン
(A)事業戦略・事業管理(既存事業の収益構造改善)
・全社の中期経営計画を四半期・部門単位の目標へブレイクダウン
・エリア、ジャンル、価格帯、利用シーンなどの事業分析と施策立案・実行
・収益性向上に向けたKPIツリーの再設計とモニタリング体制構築
(B)SaaS営業企画・新規プロダクト企画(法人顧客基盤の拡大)
・営業が直接カバーできていないロングテール5万社への成長戦略設計
・ビジネスチャット(Slack、LINE WORKS等)からの発注連携や内部統制対応、部門別予算管理など、法人契約の決め手となる機能要件の整理・統合
・業界特性に応じたソリューション設計と開発部門へのディレクション
(C)M&A・新規事業開発(非連続な成長の創出)
・製造拠点の内製化等に向けた事業買収の推進
・競合および周辺領域のM&Aにおいて、ソーシングからデューデリジェンス、投資判断、PMI(経営統合プロセス)までを推進
・新規事業領域の探索・立ち上げ、および全社の投資基準設計
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ハイブリッド勤務:週1~2日※研修中はフル出社です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 渋谷エリア(2026年10月移転先) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ハイブリッド勤務:週1~2日※研修中はフル出社です ※従業員が増えてきたため、10月頃に同じ渋谷エリア内で移転予定です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):441,000円~550,900円 固定残業手当/月:69,000円~86,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 510,000円~637,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。 ■給与改定:年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首 ■賞与:年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給) ■査定: 年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO(目標管理制度)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限は1か月の定期代まで 家族手当:児童手当(一子あたり3,000円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■各種慶弔見舞金 ■書籍購入補助 ■総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン ■無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯) ■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食 ■当社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン ■休憩室、仮眠室あり ■自販機あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日と休暇を含め初年度は計129日休/年 ・夏季休暇・年末年始休暇・誕生月休暇・入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・生理休暇、介護休暇(無給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※希望ミッションに応じ以下いずれかの経験 ・事業戦略・事業管理 ネット系/SaaS企業での事業推進、BizDev、営業企画経験 KPI設計から施策立案、実行、検証まで一貫して推進した経験 ・SaaS営業企画・新規プロダクト企画 SaaSまたは業界特化型プロダクトでのBizDev、PMM、PdM経験 顧客課題を要件化し、開発を推進した経験 ・M&A・新規事業開発 M&A(ソーシング、エグゼキューション、PMI)の実務経験 または事業会社での新規事業立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くるめし |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。 2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。 ■ビジョン: 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに!」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。 ■特徴(TOPICS): コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。 ■組織風土: 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。 https://note.com/jfd2021/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kurumeshi.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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