【江戸崎共栄工業株式会社】【茨城／稲敷市】総務課長候補◆社員定着率◎／地元密着企業／月平均残業は10H・ワークライフバランス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【茨城／稲敷市】総務課長候補◆社員定着率◎／地元密着企業／月平均残業は10H・ワークライフバランス◎


【総務・人事・施設管理のマネジメントを担う管理職候補募集／無公害工場の環境配慮型経営／平均勤続年数18.7年・平均有給休暇取得日数14.4日】

■当社の総務課長候補として、総務・人事・労務・施設管理など管理部門全般のマネジメントをお任せします。

■業務内容：
・評価作業、マネジメント
・人事、採用戦略の立案・実行：
新卒・中途採用、地元教育機関への訪問、採用説明会運営、人材紹介会社との調整、面接官対応
・総務、ファシリティおよび環境管理：
社屋・工場設備の維持管理、公用車・備品管理、環境基準遵守の確認、行政・地域への報告事務
・労務管理の統括：
給与計算、社会保険手続き監督、勤怠管理、就業規則整備、安全衛生委員会運営
・経理・財務フローの承認管理：
日次仕訳・伝票入力等の最終承認、管理部長との連携による計数管理・ガバナンス強化

■組織構成：
配属先の総務課は、課長、給与担当、経理担当、人事担当の計4名で構成されています。

■魅力ポイント：
【管理部門業務に網羅的に関われます】
総務、人事(採用・労務)、経理と管理部門の業務に幅広く関わることができます。管理部門のオールラウンダーとしてのキャリアを築くことができます。
【社員定着率◎】
平均勤続年数は、18.7年。平均有給休暇取得日数は、14.4日。月平均残業時間は、10時間。若手社員もコンスタントに入社して定着しています。研修など教育体制が充実しており、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】