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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【大阪市】ブランドマネジメント(マネージャー・リーダー候補)◇週2在宅可×フレックス/化粧品メーカー
【化粧品ブランドの成長戦略を担うブランドマネージャー/フレックスタイム・在宅勤務可/丸紅G】
CMO・ブランドマネジメント部長と連携しながら、ETVOSブランドのブランドマネジメントおよびマーケティング戦略の立案から実行までを担当いただきます。
ブランド価値向上と新規顧客獲得、LTV向上を両立しながら、事業成長に直接貢献いただくポジションです。
■業務概要
・ETVOSブランドのブランドマネジメントおよびマーケティング戦略の立案~実行
・既存・新商品における利用者獲得の為の包括的マーケティングプラン(IMC)の戦略立案・実行
・全社プロモーション・オーケストレーション:全部門のハブとなり、各チャネルの強みを統合した「全社プロモーション」の最適化を主導
<マネージャーの場合>
チームマネジメント:メンバーの育成およびプロジェクトの進捗・予算管理。チーム全体の成果に責任を持ち、組織のパフォーマンスの最大化
■組織構成
ブランドマネジメント部配属
CMOおよびブランドマネジメント部長のもと、ブランド戦略を推進する組織です。
■就業環境
フレックスタイム制、在宅勤務週2回可、残業平均18h/月、完全週休2日制・年間休日120日以上
■ポジションの魅力
・経営層に近い立場でブランド戦略に携われる
・商品開発から販売促進までブランド全体を俯瞰した意思決定が可能
・デジタル、リテール、PR、CRMなど多様なチャネルを横断してマーケティングを実行できる
・丸紅グループ参画による新たな成長フェーズに携われる
・ブランド価値向上と事業成長の両方に直接貢献できる
■企業魅力
ETVOSは「肌にとって本当に良いものを届ける」という想いから誕生した日本発のトータルビューティブランドです。
科学的根拠に基づく機能性と肌への優しさを両立し、多くのお客様から支持を獲得しています。
2026年からは丸紅グループのリソースも活用しながら、更なるブランド成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間あり(6カ月) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~700,000円 <月給> 380,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定。 ■給与改定:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※ご入社から3か月は賞与評価算定外 ※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動(過去実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程にもとづき支給 社会保険:健康保険:近畿化粧品健康保険組合 退職金制度:中退共、入社3年後から拠出 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修や管理職研修、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助あり <その他補足> 定期健康診断(婦人科健診オプション無料)、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック補助(勤続3年以上かつ40歳以上、負担上限10万円)、ベビーシッター補助、社員割引販売(自社商品50%OFF)、社内イベント、懇親会補助、リゾートホテル割引、クラブ活動助成金、勤続10年表彰(現金10万円、休暇5日)、フリードリンク(コーヒー・水) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 リフレッシュ休暇3日(有給)・年次有給休暇(入社日3日、半年後に7日付与)・産前産後・育児休暇(取得実績あり)・介護休暇・慶弔休暇・年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ブランドマネジメントまたはマーケティング戦略立案経験(3年以上) ・売上拡大に向けたマーケティング施策の企画・実行経験 ・複数部門と連携したプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・FMCG(消費財)領域でのアシスタントマーケティングマネージャー、もしくはブランドマネージャー経験(3年以上) ・化粧品業界経験者 ・部下の育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エトヴォス |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容:化粧品(ミネラルコスメ)の製造および販売。 ■設立背景: ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120%以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。 ■商品の特徴: ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。 ■エトヴォスのこれから 2026年1月28日よりビューティー&ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。 今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。 ■社風: ・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。 ・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://etvos.com/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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