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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【千葉駅】人事総務スタッフ※人事労務・給与メイン/コンプラ対応等総務業務／福利厚生/労務/給与管理
■業務内容：
関連企業含め従業員2600名以上の労務を担っています。
2027年に向け人事管理用の新システムを導入予定。導入に向けてのプロジェクトにも参画して頂きます。
■具体的な業務：
・勤怠管理、給与計算業務全般
・入退社に関わる手続き（社保手続き・雇用契約書管理・各種申請）
・算定基礎
・助成金など各種申請
・労災手続き
・年末調整業務
・人事マスタ管理
・就業規則企画、管理
・ハラスメント窓口など
■求める人物像：
新しい仕組みやシステムも吸収する意欲のある方、相談や問い合わせが多いポジションなので、他者を慮る傾聴力をもった方が望ましいです。
■組織構成：
総務部総務課には、現在課長1名、メンバー2名（1名給与のメイン担当、1名は社保のメイン担当）の3名で切り盛りしています。
■働き方について：
時期的な繁忙期はありますが、メリハリをつけて働けますので、年間を通じての残業時間はそれほど多くありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更ございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 バックオフィス業務については、ほぼ転勤の可能性はございません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～321,000円 ＜月給＞ 285,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記基本給・月給は年収400～450万円の場合です。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（新任研修、責任者研修など） ＜その他補足＞ ■資格手当 ■定期昇給：年1回※人事考課による ■出張手当 ■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ベネフィット・ワン社の福利厚生サービス加入（2026/4～） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■週休2日制：土日祝休み（※毎月1回程度土曜出勤あり） ■年末年始休暇（12/30～1/3の5日間）、夏季休暇（5日間） ※当社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算や社保関連業務などの労務のご経験 ・給与計算システム、労務管理システムの実務経験がある方 ■歓迎条件： ・社労士資格、衛生管理者、リーダー職の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協和ビル管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0034 千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11 |
| 事業内容 | 建物の現場に精通したプロが、設備管理、建物清掃、警備などの建物管理に関わるすべてを、ワンストップサービスでお受けすることで、 お客様へ快適で高品質な施設環境と資産の保全・安全性を確保すると同時に、資産価値の向上、維持管理コストの最適化にも貢献いたします。 【設備管理】 省エネ･環境･防災･セキュリティ等、オフィスや公共施設に求めるものが高度化し、より高いレベルとなっています。 弊社は各種の資格を有し、最新の技術とノウハウを持ったスタッフが、サービスを提供いたします。 設備管理は電気通信、空気調和、給排水設備、消防用設備、昇降機設備と法令に基づく管理をして快適な建物内の環境向上を図ります。 特に人命、建物寿命、省エネルギーに関わる重要な業務として1977年創業からの経験を活かしています。 【建物清掃】 ビルの価値は日々の清掃業務で決まると言っても過言ではありません。 弊社は「社員自身が最高の商品であるべし」として位置づけており、「品質」・「安全」はもとより「マナー」の徹底を肝に銘じて本業務を遂行しています。 また日々の活動で不審者、不審物への対応も行いながら在館者や来館されるお客様にも正しいマナーで対応することをお約束します。 【環境・衛生保全管理】 建物の品質と価値向上には関連する法令を遵守しながら環境・衛生保全に取り組む必要があります。 建築物環境衛生総合 管理業務登録、医療関連サービスマーク取得で 本業務にあたっています。快適な職場を追求するためには先ず安全でなければなりません。 「安全と安心」そして快適な環境創りを目指し、各種環境管理業務を提供しています。 ビル管理法に基づく空気環境測定や、給排水設備の清掃、水質検査等をはじめ、殺虫・殺鼠等害虫駆除、産業廃棄物処理、植栽・園芸管理など様々な分野において安全で、快適な職場環境を追求しています。 法定業務については管理者の皆様に代わって各関係機関への報告を合わせて実施しています。 【清掃・設備関係備品等販売事業】 お客様が日常で使用される必要な事務用品、消耗品、電気備品等の調達もお任せ下さい。購入の手間や、共同購買のコストメリット を提供致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 595名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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