【株式会社ヒューエイド】【未経験歓迎】コンサル営業◆教育研修の企画提案・運営・効果測定◆土日祝休／残業15h◆プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【未経験歓迎】コンサル営業◆教育研修の企画提案・運営・効果測定◆土日祝休／残業15h◆プライム上場G


【人と組織の変化をつくる仕事／リピート率95％、年間200社以上の人材育成を支援／東証プライム上場・株式会社ノジマ100％子会社として培った実践的ノウハウを活かし、企業の組織課題解決に貢献／残業月15時間、年休123日、転勤なしの働きやすい環境】

■業務内容
オーダーメイド研修の提案を通して、企業の人材・組織課題の解決を担います。
研修を提案して終わりではありません。課題のヒアリングから研修の企画提案、実施、効果測定まで一貫して担当。
「会議で発言する社員が増えた」「組織内のコミュニケーションが活性化した」など、人や組織の変化をお客様と共に実感できることが大きな魅力です。
入社後は約半年間、先輩社員との同行やOJTを通じて商材知識や提案手法を習得。その後も独り立ちまで継続的にサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。

■具体的な業務内容
・入社当初はテレアポによる新規開拓を中心に行い、徐々に既存顧客への研修提案もお任せ
・企業の人材・組織課題のヒアリング、分析
・課題に応じたオーダーメイド研修の企画・提案（オンライン・訪問・電話）
・研修実施に向けた準備、講師との連携、当日の運営サポート
・研修後の効果測定および改善提案、継続的なフォローアップ
※人事の方をメインに、取締役や経営層の方ともやり取りを行います

＜提案する研修の例＞
・社内コミュニケーション改善研修
・若手社員向けのビジネスマナー研修
・管理職向けのマネジメントや育成力向上研修 など

■組織構成とキャリアパス
東京本社はリーダー1名・メンバー3名（30～40代の男性）で未経験入社者も多数活躍しています。
希望に応じて将来的に講師業務へ挑戦でき、営業と講師を兼務する社員も在籍しています。

■評価制度とモデル年収
・定量面だけではなく、リーダーシップ・アイディア出し・仕事への取り組み姿勢など定性面を含めた評価を実施。
・モデル年収：3年目 660万円

■特徴
・ビジネスマナーからマネジメントまで幅広い研修を扱うため、営業活動を通じて人材育成やマネジメント・組織開発の知識など市場価値の高いスキルが身につく
・大手企業を含む幅広い業界との取引実績があり、蓄積されたノウハウやデータベースを活用した提案が可能


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】