正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【大阪】採用支援営業（カスタマーサクセス）◆急成長HRTechベンチャー◆採用課題解決に裁量大
～採用活動を多角的に支援／高卒採用に強み／チーム連携で企業の採用成功を後押し／年間休日126日・柔軟な働き方が可能～
■業務概要
当社が提供する「ジョブドラフトNavi」を活用し、企業様の採用活動全般を多角的に支援するカスタマーサクセス業務を担当します。電話やメール、オンラインミーティングなど多様なコミュニケーション手段を駆使し、企業様が抱える課題やニーズを丁寧にヒアリング。採用目標の達成に向けた最適な提案やサポートを行い、採用活動の質的向上と企業成長を支援します。
■業務詳細
・採用活動中の企業様への電話・メールでの進捗確認や課題抽出、ヒアリング
・オンライン打ち合わせの設定、進行支援による採用活動全体の最適化
・企業様ニーズに応じたオプション追加や就職イベントの提案営業（目標金額の設定あり）
・顧客管理ツールを用いたデータ管理や進捗分析、求人原稿の修正・改善提案
・就職セミナー参加案内や業界情報の提供、採用活動全般に関するアドバイス
■扱うサービス
「ジョブドラフトNavi」を中心に、採用活動に関わる各種オプションや就職イベント等を提案します。
■組織構成
約30名規模で20代～40代の多様なメンバーが在籍。エリア別チーム制と連携し業務推進しています。
■業務の魅力
企業の採用課題解決に直接関わり、提案力・顧客対応力を高められるやりがいがあります。
■教育体制
入社後3カ月間の研修・OJTで商品・業界知識を着実に習得でき、未経験者でも安心して業務をスタートできます。
■就業環境
フレックスタイム制やリモート勤務、時短勤務も相談可能。土日祝休み中心で年間休日126日と柔軟な働き方が叶います。
■想定されるキャリアパス
カスタマーサクセスや営業領域での成長、マネジメントや企画部門へのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
高卒採用支援に強みを持ち、採用活動をトータルでサポートする成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用形態や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・テレワーク制度（在宅勤務・モバイル勤務／所属長の承認による。原則、試用期間経過後） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～350,000円 固定残業手当/月：82,230円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,130円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後約3か月間の研修あり ・資格手当 国家資格「キャリアコンサルタント」：月20,000円、G検定：月10,000円 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・永年勤続表彰（勤続5年ごとに50万円） ・企業年金制度（希望者のみ加入） ・従業員持株会制度 ・健康診断（年1回） ・無料弁護士相談 ・office ハラペコ制度（各拠点で予算内のお菓子・軽食等を自由に利用可） ・慶弔見舞金制度（結婚祝金50,000円／出産祝金1子につき10,000円相当／死亡弔慰金／災害見舞金 ※入社1年以上勤務の方が対象） ・育児休業・介護休業制度、子の看護等休暇、育児短時間勤務制度 ・産前産後休暇、育児時間、母性健康管理のための時差出勤・勤務時間短縮 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇（5～7日）、夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（5～7日）、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 有給休暇入社時に3日付与、入社6か月後にさらに12日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・販売または営業経験（業界不問） ・顧客対応経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ■歓迎条件： ・一般事務スキル（スプレッドシート・顧客管理ツール使用経験など） ・スケジュール・進捗管理の経験 ・人事・採用担当としての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジンジブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14F |
| 事業内容 | ◆事業内容：能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。 □高卒就職採用支援サービス ・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」 ・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」 ・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」 □人財育成サービス ・新人育成＆定着研修サービス ・デジタルマーケティングコース ・サイバーセキュリティコース □人事支援サービス ・面接サポート □人材紹介事業（厚生労働省許可番号 27-ユ-303477） □労働派遣事業（厚生労働省許可番号 派27-304828） ◆パーパス：これからを生きる人の夢を増やす ◆ビジョン：若者に希望を与えるN o.１企業 ◆提供価値：成長できる未来を共に描き実現させる（向き合う 高める 機会をつくる 手を差し伸べる ずっと寄り添う） ◆ジンジブスピリッツ：挑戦と創造 ■代表メッセージ：1998年9月1日、今から20年以上前に起業しました。起業当時は、「日本一強い企業をつくる」という念いで約17年にわたり無借金で経営を続け、数多くの事業会社を運営し、財務に強い会社を作ることができました。ですが、今後の未来を考えた際に、日本社会に対してもっと役立つことができる事業を実現したいと考え、その中でも私が最も懸念している二極化の時代への対策に貢献すべく、2015年から株式会社ジンジブの「ジョブドラフト」事業を始めました。この事業により、いまだに閉鎖的な就職活動を行う高校生と採用難の中小企業の出逢いを創出することで、将来に不安の大きい若者や中小企業にとって夢や希望を与えます。 “若者に夢や希望を！地域や中小企業に明るい未来を！”そのために全社一丸となって歩み始めたいと思います。 自分たちの手で会社・サービスを創り、世の中にあって当たり前のサービスにする。社会を変える大きな仕事にchallengeしたい方、当社で活躍できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jinjib.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 25,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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