【株式会社オークラロジ】【京都】物流企業の安全品質マネージャー◆現場指導と安全体制づくり／年休120日・残業20時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【京都】物流企業の安全品質マネージャー◆現場指導と安全体制づくり／年休120日・残業20時間程度


■本求人の特徴・魅力：
全社243名規模の安全品質体制を「正しく作り直す」組織変革ポジション
・事故対応のみではなく「事故を未然に防ぐ仕組みづくり」と「社内ルールの標準化」がミッション
・現場（ドライバー・各営業所）の慣習や情に流されず、
　安全を守るための「毅然とした指導・対話」ができる正義感が活きる環境
・経営層と連携しながら全社横断で改革を推進
・トラック、バス、タクシー、鉄道、航空、物流業界などの安全・運行・現場管理経験を活かせる

■募集背景・ミッション：
同社は1971年の創業以来、地域密着型の物流サービスを展開してきました。
現在同社は、単なる規模拡大ではなく、これまでの管理基盤や現場運用を見直し、より強固な組織へ生まれ変わる「組織変革期」を迎えています。
今回は、全社の安全品質管理・教育体制の標準化を担い、物流品質と安全水準の向上をリードする責任者を募集します。既存のやり方に固執せず、「正義感を持って、正しくない運用や慣習を是正していく」という強い意志を持ち、全社横断で安全文化を定着させてくださる方を期待しています。

■業務内容：
＜まずはお任せしたい業務＞
・安全管理体制構築（全社安全方針の策定／計画・KPIの立案・進捗管理）
・事故分析、再発防止（原因究明及び是正対策立案／指導プログラムの構築・実施）
・品質向上施策（輸送品質基準の策定／クレーム分析と改善活動推進）
・監査、法令対応（法令順守／行政監査対応／社内監査対応）
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・教育体制構築（ドライバー教育体制構築／安全会議運営／事故惹起者フォローアップ教育）
・マネジメント業務（安全品質管理部運営／経営層へのレポーティング／全社横断プロジェクト推進）

■組織構成：
配属部署は5名（30代2名、50代1名、60代2名）で構成しています。

■業務の魅力：
◎「現場対応担当」ではなく「組織変革担当」
現場の指摘や監査だけではなく、会社全体の安全文化を育てる立場として大きな裁量を持って活躍いただけます。
◎組織変革期の中核人材
既存ルールを守るだけではなく、新たな安全品質体制を構築する中心人物として活躍いただけます。
◎年間休日120日、残業20時間程度とメリハリを付けた働き方が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】