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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【急募／福岡】事業承継コンサルタント（マネジャー候補）◆プロジェクト統括から組織育成まで担う◆
～中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティング全般をリード／年間休日120日・土日祝休み～
■業務内容：
中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティング全般をリードし、プロジェクトマネジメントおよびチーム運営を担っていただきます。
■主な業務内容
・承継スキームの立案・実行： 現状分析（株価算定・資産背景の把握）に基づく、親族内・親族外（役員・従業員）・M&A等の最適な手法の提案。
・税務・法務アドバイザリー： 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編税制の適用。
・プロジェクトマネジメント： 提携金融機関や社内専門家（税理士・弁護士等）との連携およびディレクション。
・チームマネジメント： メンバーの育成、案件のクオリティ管理、KPIの進捗管理。
・経営支援： 承継後のPMI（経営統合）支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。
＜その他＞
希望に応じ、法人の税務顧問や相続税申告も担当いただけます。
※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。
また、希望に応じて、金融機関への出向もあります。
■担当体制
・担当件数：5～10件（複数担当制）
■平均残業時間
通常時：15h～20h程度
繁忙期：40h～50h程度（確定申告とスポット業務が重なる時期等）
■組織構成
事業承継コンサルティング部 16名（うち男性11名、女性5名）
■本ポジションの魅力
・実務とマネジメントの両立
フロントでの会計・税務コンサルティングに加え、16名の部隊のリードや若手の育成に携わっていただきます。
・多彩なキャリアパス
事業承継を極めるだけでなく、グループ内の他業務への参画や、提携金融機関への出向など、本人の希望に沿った多様な経験が可能です。
・盤石な専門家ネットワーク
税理士、弁護士、公認会計士等が揃うグループ力を背景に、
法務・労務まで網羅した本質的な解決策を追求できます。
・柔軟な働き方
こちらのポジションについては試用期間後、最大週3日リモート勤務が可能となっております。九州にいながら東京の案件にも挑戦できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 在宅勤務制度（週3日程度）※試用期間終了後から利用可能 時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区天神二丁目7番21号 天神プライム12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務制度（週3日程度）※試用期間終了後から利用可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 804万円～1,342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,119,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,119,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ■賞与 ※年収に含む ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出金制度を含む ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ■資格取得学費援助 ＜その他補足＞ 入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。 在宅勤務制度（週3日程度） ※試用期間終了後から利用可能 時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会計事務所、またはコンサルティングファームでの実務経験（3年以上）、金融機関（プライベートバンキング、事業承継支援部門）。 ・事業承継、M&A、資産税のご経験。 ・後輩・部下の指導経験、またはプロジェクトリーダー経験。 ■歓迎条件： ・税理士、公認会計士有資格者。 ・高度な税務知識（相続税・贈与税・法人税等）に基づいた実務経験。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）経営改善＆成長支援コンサルティング ・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せるしくみを構築します。 ・管理会計視点による採算分析と課題改善／管理会計の導入による収益改善支援／中期経営計画策定と予算実績管理実行支援／IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援／データ一元化による情報活用、KPI分析による経営力向上支援／不正調査対応支援を行います。 （2）事業再生コンサルティング ・現状分析→課題の抽出および改善策立案→事業計画の策定および検証→現場レベルへの事業計画の落し込みおよび実現フォローが事業再生コンサルティングの流れです。 ・現状分析による窮境原因と課題の抽出／窮境原因解決のためのアクションプランの策定／アクションプランに沿った再生計画策定／金融機関交渉および利害関係者調査など／組織再編などの実行支援／再生計画のモニタリングと会議体への参画を行います。 （3）M＆Aコンサルティング ・中小企業の顧客をターゲットとして、M＆A全般をコーディネートするフィナンシャルアドバイザリー業務を中心に、部分業務であるデューデリジェンス業務、バリュエーション業務等も行っています。対象会社の利害関係者（オーナー、経営者、スタッフ、金融機関等）および譲受先の双方にとって発展可能性のある、シナジーの高いM＆Aを志向しています。 ・フィナンシャルアドバイザリー／MBO、LBOサポート／クロスボーダーフィナンシャルアドバイザリー／市場調査、分析／財務、税務デューデリエンス／バリュエーションを行います。 （4）事業継承コンサルティング ・経営者の想いをじっくりと聞き、課題の優先順位を整理しながら、事業の承継を経営権と財産権の両面について支援します。 ・現状把握（方向性や要望の確認）／株価対策／自社株式の承継支援／個人財産対策／納税資金、相続対策、実行後のフォロー／経営承継の支援を行います。 （5）その他…海外進出支援コンサルティング、国際業務支援コンサルティング、飲食店専門サービス「FOOD OAG」、人事コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oag-c.com/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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