正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【仙台】設備工事事業の立上げ責任者候補/管工事施工管理技士◆安定企業×事業開発◆転勤なし
~業界トップクラス専門商社/グループ基盤を活用した新規事業立上げ~
<おすすめポイント>
・安定した商社基盤のもと、新規事業立ち上げという挑戦ができる
・将来は工事事業部門責任者として、経営に近い立場で事業成長に関われる
・長年築いてきた既存顧客基盤を活かし、事業立上げフェーズから案件創出に携われる
「安定した経営基盤」と「事業立ち上げフェーズ」の両方を経験できることが、本ポジション最大の魅力です。
■採用背景
当社は、ダイキンや三菱電機などの空調機器を取り扱う専門商社として、長年にわたり顧客との信頼関係を築いてきました。
競合他社の多くが工事部門を保有する中、当社も新たな収益基盤を構築し、お客様への提供価値をさらに高めるため、設備工事事業への参入を決定しました。
今後さらなる事業成長を実現するため、従来の機器販売に加え、施工・保守まで一貫して提供できる体制の構築を計画しています。まずは仙台エリアを起点に事業を展開し、将来的には東和グループの成長を支える事業へ拡大していく構想です。
本ポジションでは、施工管理だけでなく顧客開拓や協力会社とのネットワーク構築まで担い、事業の立ち上げを牽引いただける中核人材を募集します。
■業務内容
仙台エリアを中心に、冷凍冷蔵設備・空調設備工事に関する施工管理業務と事業立ち上げ業務を担当いただきます。
・既存顧客への工事提案や受注活動を通じた案件創出
・見積作成、工程管理、安全管理など工事全体の推進
・協力会社の選定や体制構築による事業基盤整備
■ミッション
本ポジションに期待する最大の役割は、「工事事業をゼロから立ち上げること」です。
単なる施工管理担当ではなく、市場開拓・顧客対応・協力会社との関係構築を通じて、
東和産業における工事事業の基盤をつくる存在として活躍していただきます。
■今後の組織展望
まずは立ち上げメンバー1名の採用からスタートし、工事案件の増加に合わせて設計・施工の専門人材を増員予定です。
さらに将来的には保守・メンテナンスサービスまで提供領域を拡大し、東和グループの新たな事業の柱へ成長させていきます。
将来的には工事事業部門の責任者として、組織運営や事業戦略の立案など、経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市宮城野区銀杏町23-20 勤務地最寄駅:JR線/陸前原ノ町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~390,000円 <月給> 230,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等:昇給年1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者18,400円 子7,600円/人 住宅手当:世帯主21,600円 単身者16,100円 寮社宅:転勤者及び業務上社宅入居を命じられた場合のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり:65歳 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修:階層別研修、自己啓発支援制度 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■退職金(勤続3年以上) ■通信教育(受講修了者に受講料の最大70%キャッシュバック) ■出張手当 ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※有給:入社3ヶ月後に付与 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇(5日以上) ■夏季休暇(5日以上)■慶弔休暇■特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件~いずれも必須~ ・2級管工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ・施工管理の実務経験を5年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・空調設備、冷凍冷蔵設備に関する知識または実務経験をお持ちの方 ・顧客との折衝や提案など、営業的な業務にも前向きに取り組める方 ・施工管理業務だけでなく、事業立ち上げや組織づくりにも関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東和産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-7-15 トーワガーデンビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 冷暖房装置、自動調節機器およびこれに関する機器の製造販売。 ■特徴(TOPICS): 当社は、1965年、各種冷凍・空調機器の専門商社として設立されました。 当社は、冷凍空調用自動制御機器のトップメーカーとして半世紀の歴史を誇る不二工機の営業部門の一部を継承する形でスタートを切りましたが、業界を代表する多くのメーカーからも大きな信頼をいただくまでに至りました。 ただ単に機器の販売をするだけではなく、お客様のニーズに的確にお応えすべく、様々な製品知識の習得に力を入れ、 最良のプランをご提供するように努めてまいってきたことが、今日の厚いご支援につながったものと皆様方に感謝する次第でございます。 冷凍空調機器の性能向上にはめざましいものがあり、お客様に提供できるサービスもますます多様になっております。 同時にお客様第一主義の観点から新商品の開拓にも積極的に取り組み、お客様のニーズにお応えして行くことは無論のこと、昨今叫ばれております地球環境保護の問題にも積極的に取り組む所存でございます。 ■ビジョン: 「人の暮らしと地球環境とのよりよい関係」を念頭に、さらなるサービスの充実に努め、冷凍空調システムの総合プランナーとして21世紀を歩んでまいりたいと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.towasangyo.co.jp |
| 設立 | 年1965年6月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | 11,800百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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