【コタ株式会社】【京都／久御山】総務（給与・社保中心）◆東証プライム＆28期連続増収で安定／土日祝休／残業20H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【京都／久御山】総務（給与・社保中心）◆東証プライム＆28期連続増収で安定／土日祝休／残業20H程度


◆◇総務メンバーとして給与計算・社保手続きを中心にお任せ／将来的には総務全般の知識・経験が身につく◆◇

＼本求人のポイント／
◎経験を活かして安定企業へキャリアアップ
◎東証プライム上場・28期連続増収の成長企業
◎賞与実績6ヶ月分・定期昇給率6.7％
◎年休120日・土日祝休み・残業月20時間程度

■募集背景：
美容室専売品メーカーとして全国の美容室経営を支援し続けている同社。
創業以来掲げる「美容業界の近代化」を実現するため、メーカーとしての枠を超えた独自のビジネスモデルを展開し、2026年3月期には28期連続増収を達成しています。
安定成長を続けるなか、管理部門体制の強化を目的として、給与・社会保険業務を中心にご担当いただくメンバーを募集します。

■業務内容：
総務課のメンバーとして、給与計算および社会保険関連業務を中心にご担当いただきます。
将来的にはジョブローテーションを通じて総務領域全般の知識、経験を身に着ける事が可能です。

～まずお任せしたい業務～
＜給与計算業務＞
・給与計算に関する各種データ管理
・勤怠情報の確認、集計
・給与支給に伴う事務手続き
・年末調整対応
・各種証明書発行
＜社会保険関連業務＞
・社会保険手続き
・雇用保険手続き
・入退社時の各種手続き
・行政機関との対応

～ゆくゆくお任せしたい業務～
＜総務業務＞
・社内文書管理
・備品や施設管理
・社内イベント運営サポート
・その他総務業務全般

■教育制度：
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
また外部セミナーへの参加も可能であり、採用知識や人事スキルを継続的に磨ける環境です。
資格取得支援制度や資格手当も整備しており、自身の成長を後押しします。

■組織制度：
配属部署は6名（50代男性、50代女性、40代男性、30代男性、30代女性2名）
とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！

■同社の特徴・魅力：
・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。
・年間休日120日（土日祝休）で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2％（14.7日）とメリハリをつけて就業可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】