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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【虎ノ門】法務◆新規事業、IPO準備、M&Aにも携わる◆攻めと守りの法務◆IPO準備中◆医療×IT
■ミッション：
◇今回募集する法務・リスクマネジメント担当に担っていただくのは、リスクをゼロにすることではなく、リスクを見極めながら事業を前に進めることです。
・新規サービスを立ち上げる際、どの法規制を確認し、どのようなスキームなら実現できるのか。
・契約リスクをどうコントロールすれば、事業スピードを落とさずに前へ進められるのか。
・医療法・薬機法・景品表示法・個人情報保護法など、医療領域特有の規制を踏まえながら、どのように新しい医療体験を実現するのか。
・社外弁護士を適切に活用しながら社内に法務知見を蓄積し、事業部門が自律的に挑戦できる体制をどうつくるのか。
こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者・医師とともに、事業成長を法務・リスクマネジメントの側面からリードしていただきます。
■業務内容：
以下の業務に携わっていただきます。
（1）ビジネス法務
◇新規事業・新サービスの法的整理
◇各種契約書の作成・レビュー・交渉
◇事業部門からの法務相談・リーガルアドバイス
◇利用規約・プライバシーポリシー等の整備
（2）リスクマネジメント・コーポレート法務
◇コーポレートガバナンス・内部統制の構築
◇社内規程の整備・運用
◇コンプライアンスリスクの管理・改善
◇IPO準備に伴う法務対応
（3）リーガルオペレーション
◇社外法律事務所との連携・案件マネジメント
◇契約管理フロー・法務オペレーションの構築
◇法務ナレッジの蓄積・社内展開
◇コンプライアンス研修・社内教育
（4）医療・ヘルスケア法務
◇医療法・薬機法・景品表示法等を踏まえたサービス企画・オペレーションのレビュー
◇医療広告ガイドラインを踏まえた広告・プロモーションのレビュー
◇医療機関運営・医薬品事業に関する法務対応
◇M＆A・アライアンスに伴う法務支援
※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります。
■仕事を通して得られるもの：
◇守り、攻め、両取りの法務経験
◇成長企業における法務体制の構築経験
◇経営層直下で経営判断に携わる経験
◇IPO・資金調達・M＆Aなど企業価値向上に携わる経験
◇医療・ヘルスケアという高規制産業で専門性を高める経験
◇将来的に法務責任者として組織をリードする経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 「神谷町駅」神谷町MTビル出口より徒歩3分／「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩5分／「溜池山王駅」13番出口より徒歩9分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,670,300円～9,206,808円 その他固定手当/月：29,355円～47,663円 固定残業手当/月：165,120円～268,103円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～1,083,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：みなし深夜残業代40時間分（超過分は別途追加支給） ■昇給：年2回 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：社宅制度あり（要相談） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■社用PC ■社宅制度あり（要相談） ■出産祝金 ■同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝えします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など、応相談 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下ご経験をお持ちの方 ◇事業会社または法律事務所における法務実務経験（目安3年以上） ◇自ら課題を発見し、法務オペレーションや業務フローを主体的に構築・改善した経験 ◇社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ■歓迎条件： ◇IT、ネット企業での業務経験 ◇医療・ヘルスケア業界での法務経験 ◇新規事業・新サービスの法的整理経験 ◇M＆A・資本提携・アライアンスの法務経験 ◇IPO準備・ガバナンス・内部統制構築経験 ◇弁護士資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＥＮＥＴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）医療機関向けDX支援事業 クリニックへのオンライン診療システムの導入とオペレーションの構築 TENETは、医療の現場をDXすることで、より人々の生活を便利にしていきます。 ITを活用した徹底したコストカットで、消費者のみなさまにお手頃な価格で診療や施術を受けられるよう日々検証を行っております。 （2）精神疾患向けDTx事業 ■ミッション： ～医療のデジタル化を通して患者様の「幸せ」に貢献する～ あらゆることがデジタル化されていく中で、「医療」という領域においては、まだまだ課題解決が進んでいません。 病院に行くのが「怖い」「面倒くさい」「恥ずかしい」「治療費が高い」など、解決可能な課題を多く抱えています。 昨年4月には、「受診歴のない患者に対しても初診からオンライン診療が可能」になるという規制緩和が政府より発表され、コロナ禍において大きなルールチェンジも起こっています。 まずは「AGA治療」領域にフォーカスし、デジタルネイティブなクリニックの開業支援によって巨大な不を解消していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tenet.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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