正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
※業界経験不問※◆英語力活かす営業◆年収800万円～再保険提案・新規開拓／国内顧客×海外マーケット
【再保険の知識は入社後に習得可能／英語力と法人営業経験を活かす／自ら新規市場を切り拓く／国内顧客と海外マーケットを結ぶ／土日祝休み／フレックス・リモート可】
■本求人の魅力
・保険業界未経験から専門性の高い再保険領域へ挑戦できる
・法人営業と英語力を活かしてグローバル案件に携われる
・分業制ではなく、提案から契約まで一気通貫で担当できる
・営業手法に制約が少なく、自ら考えて市場開拓を進められる
・少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい
・将来的に海外マーケットとの接点を増やしながらキャリア形成できる
■業務内容
国内企業や保険会社と海外再保険マーケットをつなぐブローカーとして、新規開拓から提案、契約まで一貫して担当します。
・新規顧客開拓（既存営業は1~3割程度）
・顧客へのヒアリングおよび課題整理
・海外再保険会社や海外チームとの連携、情報収集
・再保険プログラムの企画、提案資料作成
・契約条件の調整および交渉
・契約手続き、フォローアップ
主な顧客は保険会社、共済、少額短期保険会社、エネルギー、製薬、機械メーカーなど。商談相手は課長や部長などの責任者層が中心です。
新規開拓は紹介、セミナー、飛び込み営業など様々な手法を活用し、数億規模の案件に対して裁量をもって動かすことができます。売上成果を重視するため、受け身ではなく主体的にPDCAを回せる方が活躍しやすい環境です。
■働く環境
入社後は先輩社員への同行を中心にOJTを実施します。保険仲立人資格の取得に向けた研修もあり、同部署のメンバーによるサポート体制があります。
・国内顧客と海外関係者をつなぐ国際的な環境
・成果次第で海外マーケットとの接点拡大も可能
・自身でスケジュールや営業活動を組み立てられる
※お休みもご自身のタイミングで取得可能です
■キャリアパス
まずは資格取得と業界知識の習得からスタートし、その後は顧客開拓や案件創出を担当します。再保険の専門知識に加え、事業開発や国際交渉の経験を積みながら、将来的には再保険分野のスペシャリストとして活躍できます。
初受注まで平均1年程度で、スピード感と若手のうちから裁量をもって働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：135,000円～225,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 801,666円～975,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ込み ※固定残業手当は月、25時間0分、135,000円～225,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■確定拠出年金DC ■ビジネス共済制度（会社負担） ■傷病休暇：1年間（年度の期間は年次有給休暇と同じ）につき 5日の傷病休暇をとることができます。 ■ボランティア休暇：1年間（年度の期間は年次有給休暇と同じ）につき 3日、ボランティア活動を行うためのボランティア休暇をとることができます。 ■記念日等休暇：1年間（年度の期間は年次有給休暇と同じ）につき1日、本人の結婚記念日または誕生日に年次有給休暇とは別に毎年記念日等有給休暇をとることができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、冬期休暇（2日）、特別休暇 ※有給休暇は試用期間を終了し、所定労働日数の8割以上出勤した従業員には入社月に応じて付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※業界未経験歓迎※ ・新規開拓営業のご経験 ・英語および日本語のビジネスレベルの運用能力 （ビジネスでの英語活用経験は問いません） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパン・リスク・スペシャリスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・再保険（共済）手配および精算業務 ・組織構築業務 ・キャプティブ設立業務 ・リスクソリューションアドバイス ・新商品の開発業務 ■当社について： ・当社は長年にわたって少額短期保険会社や共済組合の保険によるリスクマネジメントのリーディングカンパニーとして走り続け、多くの実績を残しています。 ・リスクマネジメントのスペシャリストとして、当社で案内が可能ないくつかのサービスメニューの中から、企業が抱える課題に即した解決策をワンストップで提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.japanrisksolutions.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 87百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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